Abdi İbrahim, liderul industriei farmaceutice turce, își continuă contribuția cu mai multe fațete la economia turcă cu un nou pachet de angajare. Abdi İbrahim adaugă încă 200 de oameni în echipa sa reprezentativă de promovare medicală și în personalul de marketing, ceea ce reprezintă cea mai mare putere a sa în domeniu. Hakan Onel, director general adjunct al resurselor umane al lui Abdi İbrahim, a declarat: „Vom angaja aproximativ 200 de oameni pentru a ne continua planurile de performanță și creștere și pentru a aduce noi „Fețe vindecătoare” companiei noastre. Credem că investiția în tineret este o investiție în viitorul Turciei. Vedem producția și angajarea ca o responsabilitate față de industrie și de țara noastră în condițiile actuale de pandemie.
Abdi İbrahim, care activează în sectorul farmaceutic turc de 109 ani și este lider de piață de 19 ani, a început procesul de recrutare pentru noi absolvenți pentru personalul de teren și de marketing. În cadrul viziunii și strategiei sale pentru 2025, compania acționează cu scopul de a-și menține în mod consecvent planurile de performanță și creștere și, în acest cadru, va angaja aproximativ 200 de persoane în cadrul programelor de recrutare Reprezentant pentru promovare medicală și Path for Marketing Talent (PMT), care prioritizează noii absolvenți care doresc să înceapă bine în carieră.
Oportunități de muncă pentru 200 de persoane în timpul procesului de pandemie
Subliniind că au creat noi oportunități de locuri de muncă pentru aproximativ 200 de persoane într-o perioadă în care oportunitățile de angajare scădeau din cauza pandemiei, Abdi İbrahim Director General Adjunct Resurse Umane Hakan Onel a spus: „Curajul, pasiunea și responsabilitatea care descriu Abdi İbrahim sunt valorile noastre indispensabile care ne luminează calea în orice conjunctură. Vedem investițiile, producția și ocuparea forței de muncă nu numai ca priorități care ne vor dezvolta afacerea, ci ca o responsabilitate față de țara noastră și sectorul nostru. Noul nostru program de recrutare este o reflecție nouă și puternică a acestei abordări. Oportunitățile de angajare create de droguri în Turcia și care vor fi denumite în continuare drept investiții care susțin pretenția de a fi o putere regională ", a spus el.
„Continuăm să îmbunătățim viața”
Hakan Onel, reamintind că una dintre problemele prioritare ale ocupării forței de muncă în rândul tinerilor în Turcia, a declarat: „Politica noastră de resurse umane pentru tineret deține un loc foarte important. Credem că investițiile reprezintă investiții în viitorul Turciei și al tinerilor noștri pentru tinerii de la începutul vieții de afaceri cu noul nostru pachet de recrutare, deschidem ușa unei cariere strălucite. 73% dintre angajații Abdi İbrahim sunt membri ai generației Y. Datorită structurii lor tinere și dinamice, ne menținem conducerea ca o companie bine stabilită, dar orientată spre viitor. Credem cu tărie că noii prieteni care ni se vor alătura se vor adapta rapid la structura corporativă a companiei noastre și vor contribui foarte mult la viziunea lui Abdi İbrahim cu energia și performanța lor. Cei 19 ani de lider pe piață ai lui Abdi Ibrahim în lucrul pentru îmbunătățirea vieții în fiecare colț al Turciei, o parte foarte mare din echipa noastră de teren de peste 2 mii. Suntem încântați să adăugăm încă aproximativ 200 de prieteni familiei Abdi İbrahim ca urmare a procesului de recrutare „Fețe vindecătoare”. În calitate de Abdi İbrahim, continuăm să îmbunătățim viața stând lângă țara noastră în timpul procesului de pandemie. "
Fii primul care comenteaza