Proiectul Resurse Umane al lui Doğuș Otomotiv pentru operatorii autorizați de vânzare și servicii

Doğuș Otomotiv 'den Dealeri autorizați și servicii pentru resurse umane Conducerea proiectului: Investiția de afaceri Doğuș Otomotiv pentru toți dealerii autorizați și partenerii de servicii din Turcia, în general, sunt definite drept progrese. Compania a demarat proiectul „Drumul uman și educațional al traseului„ Doğuș Otomotiv ”, care include procesul de gestionare a resurselor umane a 46 puncte de vânzări și servicii autorizate în 565 de provincii. Cu proiectul „drive”, dezvoltat special pentru rețeaua de vânzări și servicii autorizată, format din 7 mii 850 de angajați, se urmărește activarea structurilor instituționale ale dealerilor autorizați și a serviciilor în domeniul resurselor umane și, ca urmare, obținerea unui succes durabil în satisfacția clienților și în rezultatele afacerii.
partenerii de afaceri Dogus Otomotiv identificat ca Turcia continuă de investiții pentru toți dealerii autorizați și servicii în general. Dealer Academia de Dezvoltare a Nașterii în furnizarea de instituționalizare educație și aspectele legate de durabilitate în cadrul companiei de familie la dealerul auto și-a pus semnătura pe un nou proiect privind resursele umane. „Calea de Științe Umane și Educație Doğuș Otomotiv„s“«unitate»este numele dat proiectului, 46 565 autorizat de vânzări și service în provincie are ca scop sprijinirea dezvoltării structurilor instituționale și a valorilor comune.
Compania, toți dealerii și serviciile de angajare din aprilie 1 2014 cu acest proiect autorizat are ca scop îmbunătățirea procesului de selecție și plasare. Concomitent cu formarea resurselor umane pilot de infrastructură de evaluare de locuri de muncă, gradare, structura organizationala, managementul performantei, de compensare, aceasta are ca scop recompensarea zona de lucru să fie făcut. În plus, angajații și dealerii autorizați de servicii, toți dealerii autorizați și servicii în termen de doi ani și jumătate în educația tuturor aplicațiilor configurate cu alte activități de comunicare este de așteptat să fie puse în aplicare.
Aclan Acar: önemli Cea mai importantă putere a unei companii este resursa umană Ac
Pur și simplu nu constau din tabele și calculatoare ale companiilor, cel mai important factor care face ca o companie valoroasa, a declarat că resursele umane Dogus Otomotiv Președinte Acar, „Ca Doğuș Otomotiv nu numai pentru angajații noștri, angajații competente din furnizorului nostru acordă, de asemenea, atenția asupra îmbunătățirii continue în acest domeniu nelimitat vom efectua investiții. Proiectul „Drive“ a fost dezvoltat, de asemenea, în conformitate cu înțelegerea noastră de acest lucru „, a spus el.
Acar, „o serie de unitate vor fi efectuate în toate domeniile de resurse umane și cu distribuitorul nostru autorizat pentru service în cadrul proiectului au fost pregătite. Scopul nostru cu acest proiect este de a crea o echipa care coincid cu obiectivele noastre în afacerea noastră, investițiile să fie făcute la această echipă și să contribuie la dezvoltarea lor profesională, prin formare va fi dat, ceea ce permite consumatorilor să folosească potențialul lor în modul cel mai eficient, în funcție de afaceri pentru succesul durabil și crearea de lucru pentru a crea valoare adăugată „, a spus el.