Lucrătorii organizațiilor din domeniul feroviar sunt confuzi: cu cele mai recente achiziții, angajații de formare a trenurilor care sunt recrutați vor primi un curs de mișcare atunci când sunt chemați la instruire.
Ce se întâmplă după ce le-au fost date un curs?
Ofițerul mișcării își va îndeplini îndatoririle în timpul schimbării trenului?
Va face modelul și va pregăti documentele de vagon și așa mai departe.
De exemplu; Misiunea de ofițer de misiune include 22, 23. Să examinăm elementele,
Serviciul 22-Freight pentru a efectua operațiuni de transport de mărfuri în locuri unde nu există un loc de muncă în domeniul logisticii.
Proiectul 23-Enterprise Resource Management pentru a face înregistrări și intrări de informații.
Scopul este acela de a oferi lucrătorilor trenurilor un curs de mișcare pentru a gestiona traficul numai cu lucrători de tren care nu sunt fericiți să se mute la stațiile intermediare? Dacă este cazul, 22 pe stațiile intermediare cu transportul încărcăturii. Lucrătorii trenurilor vor face acest proces.
După ce cursul de plecare este dat TTİ în stațiile intermediare, ofițerii de circulație de la acea stație vor fi trimiși în alte locuri, în acest caz, clientul va efectua operațiunile clientului la stațiile cu transport de marfă?
Lucrătorii stației de tren vor da acestor responsabilități atribuțiile CHF?
Vor fi capabili să lucreze într-o manieră sănătoasă dacă angajatul trenului este repartizat în sarcina dispecerului?
Pot lucrurile să meargă fără probleme?
"Acestea sunt câteva dintre întrebările pe care muncitorii organizației de tren ni l-au scris și ne-au comunicat pe social media."
În consecință, care va fi plusul financiar pentru lucrătorul de tren?
Fii primul care comenteaza