Turneul de fotbal organizat de MOTAŞ a fost finalizat :Tamgacı: „Frăţia a câştigat în turneu, stresul pierdut” '2. S-a desfășurat finala Turneului de fotbal inter-unități.
La finalul turneului, care a fost organizat pentru a asigura moralul și motivația personalului și pentru a îmbunătăți comunicarea dintre aceștia, s-au întâlnit angajații atelierului și angajații afacerilor străine. Sancțiunile determinate ca rezultat al meciului atrage echipe. Afaceri externe a avut loc anul trecut "1. Câștigarea turneului de fotbal interunitar, atelierul a preluat conducerea echipei și a spus "2. Câștigător al turneului de fotbal interunitar.
Directorul general al MOTAS, Enver Sedat Tamgacı, care a urmat ultima întâlnire până la final, a felicitat echipele și a subliniat importanța sportului în declarația sa după ce a dat medalii și trofee.
Tamgacı, afirmând că sportul are efecte biologice și psihologice asupra creierului, are o caracteristică care îmbunătățește sănătatea mintală; "Sportul oferă interacțiune și comunicare între oameni și sporește cooperarea. Sportul mărește stima de sine, stima de sine și stima de sine.
"Sportul îmbunătățește calitatea vieții"
Organizația Mondială a Sănătății a inclus sportul ca măsură preventivă pentru sănătatea mintală în 2005 și recomandă ca sportul minute 30 să fie efectuat în fiecare zi. Organizăm astfel de activități pentru a încuraja personalul nostru să facă sport, să renunțe puțin la o viață uniformă și să se întâlnească în afara mediului de afaceri și să reunească.
Stim ca calitatea vietii persoanei care face sport creste si performantele fizice se imbunatatesc.
Sportul, creează un corp puternic, un puternic echilibru spiritual, mărește încrederea în sine. Cu cât întărești mai mult forma corpului tău, cu atât te dezvolți fizic mai mult, cu atât mai mult vei fi în acest stres
Tamgacı a spus: „Intensitatea și procesul stresant experimentat în viața de afaceri afectează incredibil atât ordinea mentală, cât și cea fizică”, și a continuat cu următoarele expresii: „O viață monotonă, mișcările de rutină și tensiunea care rezultă vor afecta negativ viața de zi cu zi. În acest caz, ne devine greu să obținem eficiența dorită de la angajați. Aceasta este o realitate socială care nu poate fi ignorată în orice societate muncitoare. Organizăm astfel de organizații pentru a minimiza acest lucru și a atenua situația psihologică a angajatului. În fiecare activitate pe care o organizăm, vedem/simțim că câștigătorul este fraternitatea și prietenia, iar cel care pierde este stresul și oboseala.
Atâta timp cât munca noastră se desfășoară în transportul public, iar angajații noștri sunt stresați și obosiți, vom continua să organizăm aceste activități și activități similare ".
Fii primul care comenteaza