Turcia, Siemens Business Localizarea proiectului împotriva violenței domestice primeste: Sărbătorind Anul xnumx'ınc în Turcia Siemens, Universitatea Sabanci Corporate Governance Forum inițiat de lumea afacerilor incluse în Proiectul violenței în familie împotriva „la locul de muncă de politică internă orientări împotriva violenței „e publicat.
Turcia, Siemens proiect pentru a oferi tot sprijinul de care au nevoie pentru a fi fost expuși la violență între angajații lor și are drept scop sensibilizarea cu privire la această problemă.
mărci de top care conduce tehnologia, ani Siemens 160 în multe domenii ale vieții din Turcia sprijină proiectul pentru a îmbunătăți. Siemens, o companie conștientă de responsabilitatea socială a angajaților săi, a fost implicată în proiectul World Business Violence Project, lansat de Forumul de guvernare corporativă al Universității Sabancı din 2013. Cooperarea în domeniul de aplicare al Turciei sub formă de politică internă pe care compania angajează compania 17 unul dintre Siemens privind violența, pentru a oferi tot sprijinul victimelor violenței între angajații săi și formarea companiei, are ca scop creșterea gradului de conștientizare cu privire la această problemă.
Proiectul Violența în familie Siemens Business Turcia, evaluarea angajamentelor care urmează să fie incluse în cadrul companiei pilot, în calitate de Președinte al Consiliului de Administrație și CEO al Siemens Turcia Hüseyin Gelis a spus:
„Ca Siemens, vedem diversitatea ca fiind unul dintre cei mai importanți factori de succes și îi determinăm pe femei să își asume un rol mai activ în viața de afaceri. Turcia a stabilit pentru a asigura egalitatea de gen, participarea economică a femeilor în procesul „Platformei de afaceri pentru egalitate” se numără printre membri. Plasăm această abordare în centrul tuturor valorilor noastre, de la politicile noastre de recrutare la cultura noastră corporativă. În acest cadru, prin crearea unei culturi de muncă egalitare, sănătoase, sigure, care nu tolerează niciun fel de violență; Dintre angajații Siemens, dorim să oferim angajaților noștri tot felul de sprijin material și moral pentru posibilitatea de a fi supuși violenței domestice, pentru a ne asigura că aceștia au încrederea în sine necesară pentru a menține violența departe de viața lor și că viața lor profesională nu este afectată de acest proces. Ne-am implicat în acest proiect Siemens Turcia pe măsură ce publicăm obiectivele și principiile noastre. Planificăm să participăm la etapele ulterioare ale proiectului. "
companie 17 în Turcia împotriva politicii violenței în familie Creează
Afaceri Intern Violența (BADV) Proiectul, în cele mai bune practici 2013 Sabanci University în guvernanța corporativă Forum prin locul de muncă violența lor, ei sunt expuse la relația strânsă dintre angajații susțin crearea unor mecanisme și utilizarea capacității administrative și de organizare a activității de reducere a violenței domestice, instrumente și metode a fost conceput pe baza diseminării.
xnumx't la a doua etapă a intensității muncii interne a proiectelor companiei, locul de muncă și a femeilor care lucrează în participarea activă a forței de muncă în negativ și crearea unei politici de companie pentru a preveni influența pentru a le sprijini să creeze mecanisme de soluție „Politici la locul de muncă pentru combaterea violenței în familie împotriva dezvoltării femeilor și de punere în aplicare Ghid“ a fost creat. Proiectul a fost realizat cu contribuțiile TÜSİAD și companiile membre; Utilizarea acestui manual angajamentele interne, care ar crea o politică de companie de pe „companiile pilot“ companiile de violență, astfel încât să includă monitorizarea și sprijinul pe tot parcursul procesului.
25 Noiembrie "Îmbrăcăminte specială" portocalie "Femeile împotriva violenței împotriva violenței"
Violența este împotriva oricărui tip de proiect de afaceri interne Violența (BADV) „Ceea ce au participat încă o dată care arată Turcia, Siemens violenței împotriva femeilor, în noiembrie 25 sprijinul pentru femei la Departamentul Națiunilor Unite cu Femei la Ziua Internațională a Challenge (UN Women) A participat la campania "Activitatea zilnică de campanie 16", pe care a organizat-o în întreaga lume, pentru a combate violența împotriva femeilor și a arătat-o prin portocaliu.
Fii primul care comenteaza