Numărul femeilor însoțitoare în metroul din Izmir este în creștere: în cadrul Programului de instruire la locul de muncă, șoferii de vehicule de metrou care și-au finalizat pregătirea de 6 luni au primit certificatele la o ceremonie. În cadrul proiectului, İzmir Metro A.Ș. Numărul persoanelor care s-au alăturat familiei sale până acum a ajuns la 47. Împreună cu femeile șoferi Emine Anbarcı și Sabiha Șen, care și-au primit certificatele, numărul femeilor însoțitoare în metroul din Izmir a crescut la 5.
Numărul de stații İZBAN pe de o parte și stația de metrou Izmir pe de altă parte crește. În cele din urmă, 24 de participanți care au finalizat cu succes programul deschis pentru șoferul de metrou și au fost angajați, și-au primit certificatele la ceremonie. İzmir Metro își pregătește, de asemenea, propriul personal ca o instituție de învățământ. Până astăzi, 47 de persoane au fost instruite de İzmir Metro A.Ș. a devenit membru al familiei sale.
İZMİR Metro Inc și Direcția Regională İȘKUR în colaborare cu programul de formare continuă în cadrul șoferilor lunari 6, care și-au terminat pregătirea, au primit certificate.
İzmir Metro A.Ș. Programele de formare la locul de muncă, organizate în cooperare cu Direcția regională İȘKUR, continuă. În cadrul proiectului de cooperare care a început în 2014, până acum au fost deschise 4 programe, iar un total de 47 de participanți au finalizat perioada de instruire de 6 luni și au devenit mecanici de tren ai stației de metrou İzmir. a fost angajat în personal. Deși cerința minimă de angajare a fost stabilită ca 20 la sută în acordul de cooperare cu İȘKUR, această rată a fost la nivelul a 75 la sută dintre cei care au început instruirea în İzmir Metro A.Ș. și la nivelul tuturor celor care au finalizat cu succes formarea.
În cele din urmă, participanții la 24, care au finalizat cu succes programul deschis pentru unitatea de metrou, și-au primit certificatele cu o ceremonie. İzmir Metro A.Ș. Sönmez Alev, directorul general, și Kadri Kabak, directorul regional al İȘKUR, și Zafer Șener, directorul adjunct al Izmir Metro A.Ș. angajații s-au unit.
ALEV: O aplicație de probă
Directorul general Alev a declarat că sunt fericiți să implementeze cu succes un proiect foarte important și a spus: „Sistemele feroviare din İzmir cresc rapid. Numărul de stații İZBAN pe de o parte și stația de metrou Izmir pe de altă parte crește. Seturi noi intră în funcțiune. Se pun în funcțiune liniile de tramvai. Dintre toate aceste evoluții, conducerea unui vehicul de metrou este o profesie foarte căutată și importanța sa crește. La fel ca o instituție de învățământ, metroul din Izmir își formează propriul personal. Acest proiect, care combină instituția cu forța de muncă, a fost o aplicație exemplară în toate aspectele. Mulțumesc İȘKUR pentru sprijinul acordat proiectului ”.
FEMEILE FEMEILOR
Alev a subliniat că numărul de șoferi în metroul din Izmir a crescut la 5 cu șoferii de sex feminin Emine Anbarcı și Sabiha Șen, care au primit certificatele lor, și a spus: „Ce se va potrivi cu adevărat în Izmir Karşıyaka și tramvaiele Konak, pe de altă parte, depunem eforturi pentru a angaja mai multe femei formatoare. El a spus că tramvaiele, care vor fi o parte foarte valoroasă a sistemului feroviar din Izmir, vor forma începutul unei aplicații exemplare în acest sens.
Un nou termen a început
Managerul regional İŞKUR, Kadri Kabak, pe de altă parte, este metroul Izmir A.Ş. Suntem foarte bucuroși să vedem că această muncă pe care am început-o cu compania și-a atins pe deplin scopul. Până în prezent, 47 de persoane au fost instruite de İzmir Metro A.Ş. a devenit membru al familiei sale. 12 persoane își continuă formarea de întreținere a mașinilor și liniei. El a spus că acest număr va crește la 59, deoarece au trecut cu succes procesul.
Fii primul care comenteaza