IETT recompense Angajații: IETT, care a servit Istanbul pentru 146 ani, și-a recompensat angajații în cadrul Sistemului de Dezvoltare a Performanței (PGS). Bağlarbașı Congresul și la ceremonia de premiere a avut loc la Centrul Cultural 2017 primul trimestru „accident Premii“, „Cel mai de succes garaj Premiile angajaților,«Pensionar Premiile personalului»Direcția Generală Premiul Special și Driver Cel mai de succes Premiul Personal“ sa întâlnit cu proprietarii. Director General IETT Arif Emecen, „PGS Premii lucrătorilor de teren și funcționarii publici toți frații mei, am felicit sentimentele cele mai sincere. Ați fost pionierii acestui serviciu în timpul PGS. Felicitări, Te-a spus.
de brand mai stabilit și de încredere în Turcia angajații de transport public urban au fost răsplătiți pentru IETT. Ceremonia Istanbul Bağlarbașı a avut loc la Cultură și Centrul de Congrese de dezvoltare a sistemului de performanță (PGS) cadru „accident“, „Cele mai de succes angajaților de garaj“ și, „Direcția Generală de Premiul Special“ „personalul pensionat“, categoria „Cel mai de succes pilot Personal“ în premii a fost distribuit. „Accident Premiul la categoria de 46“ cele mai de succes angajați de garaj „categoria 31“, „categorie în 76,“ Pensionari Personal Serviciul de Onoare Certificat al Direcției Generale Premiul Special „categoria 1, cel mai de succes șofer personal“ categoria de personal 150 au fost acordate.
Arif Emecen: bașar Avem o călătorie calitativă pe baza succesului nostru astăzi Ar
Directorul general al IETT, Arif Emecen, care a vorbit la ceremonie, a declarat: bașar Ca și familia İETT, suntem în centrul succesului nostru astăzi. Kadir Topbaș are o viziune pentru IETT și conducerea sa, care elimină toate obstacolele din fața noastră. Director General al IETT și astăzi secretarul general al municipiului Istanbul. Avem călătoria de calitate pe care Hayri Baraçlı a început-o în 2009. Astăzi, scopul nostru este de a face nivelul pe care l-am obținut în trecut ca fiind durabil și de a continua continuarea serviciului continentului. Bugün
Precizând că se așteaptă să fie ambițioasă tuturor angajaților în ceea ce privește atribuirea PGS IETT Emecen Arif, el a spus: „Aș vrea să fiu un rol esențial în festivitatea de premiere a serviciului de curse PGS. Vrem să fim moștenitori ai unei tradiții care face obiectul compliment ingeniozitatea, să ne amintim prietenii noștri care dețin ridicat bara de serviciu. Expresia Hai a fost văzut de munca grea. Istoria, să lase o poveste au spus nepoților lor ".
Sistemul de evaluare a performanței a început la 2012
În cadrul domeniului de aplicare al PGS în IETT, șoferii au fost evaluați de două ori pe an de către managerii lor de la 2012. În PGS, care se realizează pentru a informa angajații despre obiectivele lor de afaceri, pentru a vedea standardele de competență și pentru a-și îmbunătăți performanța, evaluările sunt efectuate printr-un software special. Performantele trimestriale au inceput sa fie recompensate prin metoda implementata pentru prima data in 2017 in PGS.
Fii primul care comenteaza