Direcția generală TÜVASAȘ a anunțat că va recruta ofițeri în diferite funcții cu cele 70 de puncte ale KPSS cu reclama sa. Direcția generală TÜVASAȘ a anunțat că va recruta ofițeri în diferite funcții cu cele 70 de puncte ale KPSS cu reclama sa. Pozițiile de cumpărare și alte detalii sunt următoarele:
Candidații care vor aplica pentru anunțul de recrutare; "Turcia Wagon Industries Inc. Direcția Generală a Suveranității Naționale Caddesi nr: 131 Adapazari / Sakarya / TURCIA "sau de pe site-ul companiei (http://www.tuvasas.com.trși completați "Formularul de cerere pe care îl vor furniza. 25 decembrie 2017 va fi completat personal sau prin poștă până la sfârșitul programului de lucru (17.00).
În timpul aplicării; Formularul de candidatură, certificatul de diplomă sau certificatul de absolvire, exemplarul original sau notar aprobat, documentul rezultat KPSS, ieșirea calculatorului, nivelul cunoștințelor de limbă străină, documentul, CV-ul, fotografia este necesară.
POZIȚII PENTRU ACHIZIȚIE
Conform anunțului publicat; oameni 5 de recrutare personal, inginer mecanic, persoana inginer electric 6, 2 oameni Inginer industrial, materiale Inginer persoană Metalurgie 2, oameni 2 inginer chimist, Software Engineer se va face în oameni 2.
CONDIȚII CARE TREBUIE APLICATE
Candidații care vor aplica pentru anunțul de recrutare a personalului TÜVASAȘ; Absolvent de la departamentele de Inginerie Mecanică, Inginerie Electro-Electronică, Inginerie Industrială, Inginerie Metalurgie-Materiale, Inginerie Chimică, Inginerie Software până la termenul limită de depunere a cererii, după ce a obținut cel puțin 2016 (șaptezeci) de puncte din tipul de scor KPSS P3 ca rezultat a examenului de selecție a personalului public din 70. Începând cu termenul limită de depunere a cererii, li se cere să aibă un document care să arate că știu limba engleză cel puțin nivelul C din examenele YDS și E-YDS din ultimii 5 ani.
EVALUAREA APLICAȚIILOR
Comisia de examinare pregătește lista finală de succes a candidaților pe baza a 40% (3%) din nota scrisă, 30% (30%) din punctajul KPSSP3 și XNUMX% (XNUMX%) din nota orală. Comisia de examinare determină numărul necesar de candidați supleanți dintre candidații care au reușit la examenul de admitere. În timp ce se clasează în listele principale și de rezervă, dacă scorul examenului de admitere al candidaților este egal, candidatului cu cel mai mare punctaj scris i se acordă prioritate, iar candidatului cu punctajul KPSSPXNUMX mai mare i se acordă același punctaj.
Lista de succes se află pe buletinul de bord al Direcției Generale și al Direcției Generale http://www.tuvasas.com.tr este postat pe site. În plus, rezultatele candidaților care au obținut succes sunt notificate în scris.
Lista finală de succes de către Comisia de examinare este anunțată în termen de 7 (șapte) zile lucrătoare după ultima zi a examenului oral.
A avea un punctaj de 70 (șaptezeci) și mai mult la examenul de admitere nu constituie un drept personal pentru candidații care nu pot intra în clasament. În cazul în care numărul de candidați cu succes este mai mic decât numărul de posturi anunțate, doar candidații care au câștigat sunt considerați că au promovat examenul. A fi pe lista de rezervă nu constituie un drept învestit sau vreun drept de prioritate pentru examenele ulterioare pentru candidați.
Fii primul care comenteaza