Municipalitatea Metropolitană Kayseri Transportation Inc. Programul de formare a șoferilor pentru Sistemul de Transport Public Kayseri continuă cu proiectul realizat de KAYMEK, İşkur și Camera Comerțului Autobuzelor Publice Private.
Municipalitatea Metropolitană Kayseri Kayseri Transportation Inc. Programul de formare a șoferilor pentru Sistemul de Transport Public Kayseri continuă cu proiectul realizat de KAYMEK, İşkur și Camera Comerțului Autobuzelor Publice Private. După formarea de dezvoltare personală, candidații șoferi primesc pregătire practică la Direcția Operațiuni Autobuze. La finalul instruirii, care durează în total două luni, cei care au reușit au dreptul să devină șoferi de transport în comun.
În cadrul Academiei de șoferi inițiate de Metropolitan Municipality Transportation Inc. împreună cu părțile interesate, șoferii urmează două cursuri separate. În primul rând, șoferii care primesc limbajul corpului, abilități de comunicare, abordare comportamentală, managementul stresului, psihologia șoferului, pregătire de conducere eficientă și sigură la KAYMEK și promovează examenul la finalul acestor antrenamente sunt apoi supuși unei pregătiri aplicative.
Transportation Inc. a angajat 41 de persoane cu două programe de formare separate până în prezent. În cadrul celui de-al treilea program, pregătirea a 15 candidați șoferi s-a încheiat. Candidații șoferi au urmat o pregătire practică la Direcția Operațiuni Autobuze. În zona de antrenament au fost stabilite locuri de oprire pentru șoferi și au fost urcați în autobuz pasageri reprezentativi la aceste opriri. Au fost monitorizate în detaliu chestiuni precum șoferii care se apropie de oprire, preiau pasageri și părăsesc oprirea în cadrul regulilor și reglementărilor de circulație.
Transportation Inc. Managerul operațiunilor de autobuz, Ali Eryılmaz, a declarat că ei instruiesc șoferi de transport public, nu șoferi. Declarând că cei care au succes la formarea de dezvoltare personală oferită la KAYMEK primesc o pregătire practică, Eryılmaz a remarcat că cei care au succes la formarea practică de o lună sunt angajați în autobuzele municipale și publice dacă trec examenul.
Ali Eryılmaz a declarat că cercetările au arătat că calitatea serviciului de transport public afectează direct calitatea vieții oamenilor și că 80-85% din calitatea serviciului provine de la șoferul de transport public. Am trecut pentru prima dată la sistemul de contract brut în autobuzele publice în Turcia. În acest sistem, avem o aplicație bazată pe performanța pasagerilor de kilometraj. Cu această aplicație măsurăm performanța tuturor vehiculelor. Unul dintre criteriile de performanță este plângerile care decurg din nemulțumirea publicului. Monitorizăm vehiculele 24 de ore din XNUMX cu camere din mașină pentru a măsura reclamațiile. Feedbackul publicului și inspecțiile pe care le efectuăm pe autobuze afectează, de asemenea, performanța. „Aceste studii cresc, de asemenea, calitatea generală”, a spus el.
Metropolitan Municipality Transportation Inc. Șoferii care au fost instruiți de Kayseri Metropolitan Municipality and Transportation Inc. au mai declarat că au primit această instruire pentru a crește calitatea serviciilor.
Fii primul care comenteaza