IETT a creat un program de formare pentru angajații săi care le va oferi abilități de a gestiona emoții complexe precum anxietatea, anxietatea, tristețea, furia cauzate de coronavirus și de a face față stresului.
Din cauza focarului de coronavirus, există o reducere cu peste 80% a numărului de pasageri cu transportul public din Istanbul. Mulți Istanbuliți sunt închise la casele lor. Cetățenii noștri, care trebuie să meargă la muncă, ajung la locurile lor cu mijloacele de transport în comun. Personalul IETT se află la începutul sarcinilor pentru a preveni întreruperea funcționării vieții de zi cu zi. Cu toate acestea, îngrijorările cu privire la virus afectează șoferii IETT, precum și toți cetățenii noștri, precum și alte categorii de personal care își asumă sarcini de sprijin, de întreținere și administrative.
Direcția Generală IETT a Centrului de Sănătate și Securitate în Muncă a creat un program de educație la distanță pentru a învăța angajații cum să facă față stresului cauzat de focarul de coronavirus.
Sa nu uitam ca unul dintre cei mai importanti factori care afecteaza sistemul imunitar este stresul. Stresul pe care nu îl putem gestiona ne va face mai susceptibili la boli. ”Epidemia COVID-19, care afectează întreaga lume, a adus multe emoții copleșitoare, cum ar fi tristețea, stresul, anxietatea, confuzia, frica, mânia, furia. Pentru a gestiona stresul și anxietatea experimentată în acest proces, noi, ca centru de sănătate mintală IETT, începem activități de formare și de suport psihologic individual la care puteți participa online ”.
Angajații vor putea participa la antrenamentele care vor avea loc cu metoda de teleconferință sub titlul „Managementul stresului în epidemia de coronavirus” de la casele lor sau de la locurile în care lucrează. Instruirea, care este planificată să dureze 1,5 ore, va avea loc vineri, 27 martie. Antrenamentele vor fi repetate în următoarele zile, dacă este necesar. În plus, psihologii afiliați Centrului de sănătate mintală IETT vor continua să ofere sprijin psihologic individual angajaților și familiilor acestora, la cerere.
Fii primul care comenteaza