Ajungând în rețeaua Bosses Nape, lucrătorul ISPARK a împărtășit riscurile și preocupările prietenilor și mediului său de muncă. Cele transferate includ, de asemenea, cererile lucrătorilor ISPARK în timpul focarului:
Facem contact direct cu zeci de oameni, suntem în contact cu zeci de bani și carduri ale oamenilor. Avem contact indirect cu sute de oameni, mai ales dacă avem în vedere circulația banilor. Deși avem un risc ridicat, nu suntem trimiși acasă. Concediul administrativ plătit nu se află chiar pe agenda municipală. Cabanele noastre nu au fost dezinfectate. În zilele noastre, când distanța socială este importantă, putem sta într-o căsuță cu două sau trei persoane.
De asemenea, au trimis produse de protecție, cum ar fi măști, mănuși și dezinfectanți prea târziu și prea puțin. În plus, există unii dintre lucrătorii ISPARK care suferă de coronavirus. Nu ne mai oferă informații, astfel încât să nu ne putem teme și să scoatem un sunet. Dar există deja oameni bolnavi în fiecare companie de afiliere din municipalitatea metropolitană din Istanbul.
În ciuda epidemiei, timpul nostru de lucru nu a fost redus. Locurile de parcare de pe stradă au fost închise la început, acum redeschise. Această situație a mărit densitatea.
Mergând în cabina bucătarului pentru a da sfârșitul zilei. Este concentrat colectiv aici. Aici sunt încălcate cele mai multe distanțe sociale. Ei trebuie să găsească o soluție la acest lucru.
Există un sindicat Hizmet-İș afiliat la Hak-İș organizat la ISSPARK. Până în prezent, uniunea nu a făcut niciun pas semnificativ către aceste probleme.
În acest context, avem o cerere de concediu administrativ plătit. Muncitorii din parcarea vor să stea și ei acasă.
Fii primul care comenteaza