TÜBİTAK va sprijini cercetătorii să examineze efectele epidemiei globale din punct de vedere social și umanitar și să dezvolte soluții, precum și eforturile de a dezvolta vaccinuri și medicamente în lupta împotriva epidemiei globale Covid-19. În apelul intitulat „Covid-19 și societatea: efectele sociale și umane ale focarului, efecte economice, probleme și soluții”, până la 200 de mii de lire vor fi transferate în proiectele care vor fi susținute.
DE CE ESTE SCHIMBĂRI SOCIALE
Declarată ca o pandemie globală de Organizația Mondială a Sănătății, Covid-19 provoacă efecte economice, sociologice și psihologice nu numai în domeniul sănătății. Este de așteptat ca epidemia să afecteze profund viața socială și să provoace schimbări semnificative în multe domenii. Se estimează că schimbările vor avea multe consecințe în contextul individual, instituțional, social, economic și de mediu.
EFECTELE SOCIALE ȘI ECONOMICE VOR FI CĂUTATE
În plus față de studiile privind dezvoltarea vaccinurilor și a medicamentelor, TÜBİTAK va sprijini, de asemenea, oamenii de știință care investighează efectele economice și sociale ale epidemiei. Grupul de asistență în domeniul cercetării sociale și umaniste (SOBAG), afiliat cu TÜBİTAK, a demarat un apel de proiect special numit „Covid-19 și Societatea: efectele sociale și umane ale efectelor epidemice, economice, probleme și soluții”. Odată cu apelul, contextele sociale ale situațiilor de sănătate de urgență vor fi dezvăluite pentru a controla mai bine focarul și a fi pregătite pentru efectele sale. În plus, va fi oferit să investigheze posibile efecte viitoare în ceea ce privește aspectele sociale și umaniste.
VOR FI CREATE PROPUNERILE DE SOLUȚIE
La sfârșitul cercetării; Situația actuală și tendința vor fi dezvăluite cu date științifice bazate pe dovezi. Se vor face studii de prognoză, prognoză și analiză pe termen scurt, mediu și lung. În conformitate cu analiza și prognozele, vor fi create sugestii de soluții care vor contribui la decidenții și practicienii.
AICI TEME
Durata proiectelor care vor fi aplicate TÜBİTAK SOBAG până la 4 mai a fost determinată ca maxim 6 luni. 200 de mii de lire sterline de resurse vor fi transferate către proiectele susținute de apel. Subiectele pe care cercetătorii le vor trata în aspectele sociale și umane ale proiectului sunt enumerate după cum urmează:
- Gestionarea crizelor și guvernanța la nivel global, național, regional și local,
- Efectele epidemiei asupra politicii globale, naționale și locale,
- Comunicare eficientă și eficientă pentru sănătate,
- Practici de livrare online a serviciilor publice critice, cum ar fi educația, sănătatea și sistemul judiciar, prin acces la distanță,
- Efectele întreruperii educației în școli și amânarea examenelor și anularea,
- Strategiile individuale și familiale de a face față, precum și psihologic, sociologic, cultural, economic etc. relația cu variabilele;
- Efectele incertitudinii, anxietății, fricii și stresului asupra copiilor, adulților și persoanelor în vârstă, precum și riscurile pe care le prezintă și posibililor factori care reduc sau cresc impactul acestora,
- Dezvoltarea intervențiilor clinice de urgență și acordarea de ajutor psihosocial familiilor cu pierderi epidemice, personalului medical și tuturor grupurilor la risc,
- Efectul epidemiei asupra așezărilor, asigurând calitatea vieții urbane în combaterea epidemiei.
EFECTELE ECONOMICE vor fi căutate
Subiectele care trebuie abordate în ceea ce privește efectele economice ale focarului sunt următoarele:
- Impacturi asupra nivelului macro, național, regional și global la nivel macro, economie la nivel micro, comerț, finanțe, ocuparea forței de muncă și modele de afaceri,
- Situații cerere-ofertă, lanțuri de aprovizionare, capacitate de producție, necesități de digitalizare cauzate de focarul în diferite sectoare; acces la finanțe, probleme de angajare și soluții; efectele individuale și sectoriale ale pachetelor de salvare economică,
- Modificări ale investițiilor globale, tendințe ale investițiilor străine directe,
- Efectele epidemiei în ceea ce privește securitatea muncii, gestionarea riscurilor corporative, noile practici de resurse umane, noile relații de muncă.
Fii primul care comenteaza