TCDD anunță condițiile de achiziție a mașinistului contractat

Mecanicul contractului de transport tcdd a explicat condițiile de achiziție
Mecanicul contractului de transport tcdd a explicat condițiile de achiziție

Căile Ferate de Stat din Republica Turcia (TCDD) Direcția Generală a Transporturilor, Inc. în condițiile contractului va fi angajat mecanic, au fost stabilite principii și proceduri pentru ca examenul să fie ținut de forma comisiei de examinare.


Regulamentul privind examinarea și numirea mașiniștilor contractați care urmează să fie angajat la Direcția Generală TCDD Tasimacilik Anonim Șirketi a fost publicat în Monitorul Oficial și a intrat în vigoare. Odată cu regulamentul, au fost stabilite condițiile care trebuie căutate pentru cei care vor fi numiți pentru prima dată în mod deschis în funcția de mașinist contractat, forma examenelor de admitere care urmează să fie organizate și procedurile și principiile referitoare la comisia de examen.

Conform regulamentului publicat de TCDD Tașımacılık A.Ș. în Monitorul Oficial;

1- Examenul de intrare constă în examen scris și oral / practic. Examen scris; ÖSYM poate fi făcut de universități și Ministerul Educației Naționale sau de alte instituții publice și organizații specializate în acest domeniu.

2- Anunțul examenului va fi anunțat cu cel puțin treizeci de zile înainte de data scrisă a examenului.

3- Vor putea solicita absolvenții departamentului aferent sistemelor feroviare cu cel puțin 70 de la KPSS, iar de 10 ori numărul maxim de posturi deschise va fi examinat în scris.

4- Cunoștințele profesionale vor fi solicitate în cadrul examenului scris.

REGULAMENTUL PUBLICAT ÎN ZIUA OFICIALĂ DIN 22 MAI 2020

A fost publicat în Monitorul Oficial nr. 22 din 2020 mai 31134.

Transportul Republicii Turcia Căilor Ferate de Stat comune Sediul Companiei stoc:

Căi ferate turcești de stat

CAPITOLUL 1

Scopul, Domeniul de aplicare, Bazele și definițiile

obiectiv

ARTICOLUL 1 - (1) Scopul prezentului regulament; Direcția generală a societății pe acțiuni de transport feroviar de stat din Republica Turcia din data de 22, datată și 1, decretul supus contractului pentru prima dată, atribuit condițiilor care trebuie îndeplinite pentru ca aceștia să fie în mod deschis în funcția de inginer, se va ține forma examenului de intrare pentru a determina procedurile și principiile referitoare la comisia de examinare cu implementare.

domeniu

ARTICOLUL 2 - (1) Prezentul regulament, din 18, datat și Decizia Consiliului de Miniștri, numit în 3 și 2002, a promulgat căutarea publică pentru prima dată pentru a fi numiți examene despre Republica Turcia, în afara Regulamentului general al transportului pe căile ferate de stat, sediul central al societății pe acțiuni nr. 2002 Acesta acoperă prima dată pentru a fi numit deschis în funcția de mașinist contractat, sub rezerva Decretului-lege.

suport

ARTICOLUL 3 - (1) Prezentul regulament este al optulea articol din Decretul-lege nr. 399, Decretul-lege privind întreprinderile economice publice nr. 8 din 8/6/1984 și Decizia nr. 233 din Decizia nr. 15 din 10/2019/1661. A fost pregătit pe baza.

Definiții

ARTICOLUL 4 - (1) În prezentul regulament;

a) Directorul general al Republicii Turcia, directorul general al Societății pe acțiuni de transport feroviar de stat,

b) Direcția generală Republica Turcia Direcția generală a societății pe acțiuni de transport feroviar de stat,

c) Examen de admitere: examen format din secțiuni scrise și orale / practice pentru candidați,

ç) KPSS: Examen de selecție a personalului public pentru personalul grupului (B), în conformitate cu Regulamentul general privind examinările care urmează să fie aplicat pentru prima dată în funcții publice,

d) Mașinist (mașinist tren): În cadrul timpului de lucru și al normelor de lucru determinate de legislație, în condiții de siguranță, confort și economic, sănătate și securitate în muncă, mediu și standarde de calitate, în conformitate cu legislația, instrucțiunile de lucru, livrarea vehiculelor de tracțiune și a trenului, continuând persoană tehnică calificată care gestionează și gestionează,

e) ÖSYM: Centrul de măsurare, selecție și plasare,

f) Comisia de examinare: comisia responsabilă de efectuarea și evaluarea procedurilor de examen de admitere într-un mod confidențial și fără ezitare și ezitare,

g) Permis de șofer de tren: se referă la documentul care dovedește că un șofer de tren are condițiile de sănătate, calificările psihotehnice și profesionale necesare pentru a-și face munca în siguranță.

PARTEA A DOUA

Principii privind examinarea la intrare

Formarea comisiei de examinare

ARTICOLUL 5 - (1) Se formează o comisie de examinare pentru a efectua procedurile de examinare. Comisia de examinare este formată dintr-un număr de cinci membri permanenți, trei membri urmând a fi determinați de șeful personalului și afacerilor administrative sub președinția directorului general sau a directorului general adjunct desemnat de directorul general. În plus, patru membri supleanți sunt determinați de directorul general în aceeași manieră și, în cazul în care membrii inițiali nu se pot înscrie în comisia de examen din orice motiv, membrii înlocuitori se alătură comisiei de examen conform ordinului de determinare.

(2) Președintele și membrii comisiei de examen; Chiar dacă sunt divorțați, chiar dacă relația lor de sânge și căsătorie, inclusiv gradul al treilea, se apropie de rudele lor de fag, de cei care au adoptat o legătură cu ei sau soții, logodnicii lor, cei care sunt împuterniciți ca tutore, soție, tutore, consilier sau consilier juridic. Un membru supleant este numit în locul membrilor care se află în această situație.

Obligațiile comisiei de examinare

ARTICOLUL 6 - (1) Comisia de examinare este responsabilă și autorizată să stabilească aspectele care trebuie incluse în anunțarea examenului de acces, să efectueze examinarea, să examineze și să finalizeze obiecțiile și să efectueze alte proceduri legate de examinare.

(2) Comisia de examinare se întrunește cu numărul total de membri și ia decizii cu majoritatea voturilor. În timpul votării, abținerea voturilor nu poate fi emisă. Cei care nu sunt de acord trebuie să își declare voturile împotriva lor cu justificările lor.

(3) Serviciile de secretariat ale comisiei de examinare sunt asigurate de Departamentul pentru afaceri și personal.

Examen de admitere

ARTICOLUL 7 - (1) Examenul de admitere este susținut de comisia de examinare, în anumite momente considerate adecvate de către Direcția Generală, în funcție de poziția și cerința vacante. Examenul de admitere constă în examen scris și oral / practic.

(2) examen scris al comisiei de examen; ÖSYM are universitățile și Ministerul Educației Naționale sau alte instituții publice și organizații specializate în acest subiect. Problemele legate de examen sunt stabilite prin protocolul dintre Direcția Generală și instituția unde va avea loc examenul.

Intrarea în examenul de admitere

ARTICOLUL 8 - (1) Condițiile pentru susținerea examenului de admitere, forma examenului, data și locul examenului, punctajul minim KPSS, locul și data cererii, forma de depunere a cererii, documentele care trebuie solicitate în cerere, adresa de internet, subiectele examenului, numărul de posturi planificate pentru a fi numite și cele solicitate alte probleme văzute cu cel puțin treizeci de zile înainte de data examenului scris Acesta este anunțat în Monitorul Oficial și pe site-ul Direcției Generale și pe site-ul instituției, stabilit de președinte.

Cerințele privind examenul de admitere

ARTICOLUL 9 - (1) Cei care doresc să susțină examenul de admitere trebuie să îndeplinească următoarele condiții începând cu termenul de depunere a cererii:

a) Să îndeplinească condițiile generale prevăzute în articolul 399 din Decretul 7.

b) A avea permis de conducere a trenului.

c) să furnizeze cel puțin una dintre următoarele condiții de educație formală:

1) A absolvi unul din domeniul tehnologiei sistemelor feroviare din domeniul sistemelor feroviare electric-electronice, mașini pentru sisteme feroviare, sisteme feroviare ramuri de mecatronică ale instituțiilor de învățământ secundar care oferă educație profesională și tehnică.

2) colegii profesionale de doi ani; sisteme feroviare tehnologie electrică și electronică, sisteme feroviare tehnologie mașini, sisteme feroviare tehnologie rutieră, mecanică sisteme feroviare, gestionarea sistemelor feroviare, mașini, motor, electrice, electro-electronice.

3) A absolvi cursurile de inginerie, sisteme de cale ferată sau programul universitar de licență pentru universități de patru ani.

ç) A fi primit punctajul minim stabilit în anunțul de examen de admitere, nu mai puțin de șaptezeci de puncte de la KPSS, a căror perioadă de valabilitate continuă, de la nivelul de învățământ absolvit.

Procedurile de aplicare a examenului de admitere

ARTICOLUL 10 - (1) Cererea de examen de admitere poate fi făcută la adresa specificată în reclamă personal sau prin poștă sau pe internet, dacă este specificată în reclamă.

(2) Candidații care doresc să susțină examenul de admitere vor adăuga următoarele documente la formularul de cerere pe care îl vor obține de pe site-ul web al Direcției generale:

a) Copie originală sau certificată a diplomei sau a certificatului de absolvire (original sau copie certificată a certificatului de echivalență a diplomei pentru cei care au terminat studiile în străinătate).

b) rezultatul calculatorului rezultatului documentului KPSS.

c) Permis de conducere a trenului.

ç) Reluați.

d) 3 fotografii cu dimensiunea pașaportului.

e) Fotocopia cărții de identitate originale a Republicii Turce prin prezentarea originalului.

f) Declarație scrisă că nu există o dizabilitate psihică sau fizică care să-l împiedice să-și îndeplinească datoria.

g) Declarație scrisă conform căreia candidații bărbați nu au legătură cu serviciul militar.

ğ) Alte documente solicitate în birou.

(3) Cu excepția acceptării cererilor pe internet, documentele enumerate la al doilea paragraf trebuie transmise direcției generale până la sfârșitul programului de lucru. Aceste documente pot fi aprobate de Departamentul Afaceri Administrative și Personal, cu condiția să fie prezentate inițial.

(4) Pentru cererile depuse prin poștă, documentele enumerate la al doilea paragraf trebuie să fi ajuns la Direcția Generală până la termenul stabilit în anunțul de examinare la intrare. Aplicațiile care sunt înregistrate la Direcția Generală după întârzierile la poștă și termenul de depunere a cererii nu sunt luate în considerare.

Evaluarea cererilor

ARTICOLUL 11 - (1) De către Direcția de Afaceri a Personalului și Administrației, se examinează cererile depuse în perioada prevăzută pentru examen și se stabilește dacă candidații îndeplinesc condițiile cerute. Aplicațiile despre care se constată că nu îndeplinesc nicio condiție necesară nu vor fi evaluate.

(2) Candidații care îndeplinesc condițiile cerute sunt supuși unui clasament pornind de la candidatul cu cel mai mare punctaj în tipul de punctaj KPSS menționat în anunț și care nu depășește de zece ori numărul de posturi planificate pentru a fi numiți. În ceea ce privește tipul de scor KPSS, candidații cu același punctaj ca și ultimul candidat sunt invitați și la examenul de admitere. Numele și prenumele clasamentului și locurile de examen sunt anunțate pe site-ul Direcției Generale cu cel puțin zece zile înainte de examenul de admitere. În plus, solicitanții sunt informați despre rezultatele cererii în scris și / sau în format electronic.

(3) Cei care nu se califică pentru condițiile de depunere a candidaturii și candidații care nu pot intra în clasament le sunt prezentate în caz de solicitare personală în termen de treizeci de zile de la anunțarea listei de nume a celor care pot susține examenul de admitere.

Examen scris și subiecte

ARTICOLUL 12 - (1) Toate întrebările din partea scrisă a examenului de admitere sunt pregătite din cunoștințele de teren profesionale menționate în anunțul examenului de admitere.

(2) Întrebările la examen constau din următoarele subiecte:

a) Sănătate și securitate profesională de bază și de muncă (OHS).

b) aplicații de manevrare și conducere.

c) Traficul feroviar și exploatarea trenului.

ç) Cultura profesională, protecția mediului și intervenția în situații extraordinare.

d) limba și expresia turcească.

(3) Evaluarea examenului scris se face pe o sută de puncte complete. Pentru a avea succes în cadrul examenului, este necesar să obțineți cel puțin șaptezeci de puncte.

Apeluri pentru examene orale / aplicate

ARTICOLUL 13 - (1) Printre candidații care obțin cel puțin șaptezeci de puncte din o sută de puncte complete din examenul scris; Numele de candidați (inclusiv cei care obțin puncte egale cu ultimul candidat), care sunt de trei ori numărul de posturi planificate a fi numite începând de la cel mai mare punctaj la examenul scris, sunt, de asemenea, anunțate pe site-ul Direcției Generale, indicând data și locul examenului oral / aplicat. În plus, candidații care vor susține examenul oral / practic sunt informați despre data și locul acestui examen în formă scrisă și / sau electronică.

(2) Numărul de candidați care urmează să fie invitați la examenul oral / practic nu poate depăși% 40 din numărul de candidați invitați la examenul scris.

Examenele orale / aplicate

ARTICOLUL 14 - (1) Candidații la examenul oral;

a) Subiectele aferente domeniului de activitate al Direcției Generale, împreună cu subiectele menționate în anunțul examenului de admitere,

b) Înțelegerea și rezumarea unui subiect, capacitatea de a exprima și de a gândi puterea,

c) Calificarea, capacitatea de reprezentare, adecvarea comportamentului și reacțiile la profesie,

d) Capacitatea generală și nivelul culturii generale,

d) deschiderea spre dezvoltarea științifică și tehnologică,

Pe baza unei sute de puncte, cincizeci pentru litera (a) și cincizeci pentru toate paragrafele (b) - (d). Punctajele acordate de fiecare membru al comisiei de examen sunt înregistrate separat, iar punctajul examenului oral al personalului este determinat luând media aritmetică a punctajelor date de către membrii peste o sută de puncte complete. Cei care obțin cel puțin șaptezeci de puncte din o sută la examenul oral sunt considerați de succes.

(2) Examen aplicat, în conformitate cu procedurile și principiile specificate în anunț.

Anunțarea rezultatelor examenului de admitere și obiecții la rezultatele examenelor

ARTICOLUL 15 - (1) Din fiecare examen scris și oral / aplicat trebuie luate cel puțin 70 de puncte pentru a fi considerate cu succes la examenul de admitere. Punctajul final de obținere al candidaților se găsește luând media aritmetică a notelor de examen scris și oral / aplicat. Conform acestor medii aritmetice, se creează ordine de succes. Examinând candidații în ordinea reușitei, pornind de la cel mai mare punctaj, comisia de examen stabilește cât mai mulți candidați numărul de cadre anunțate și cât jumătate dintre candidați ca rezervă și leagă acest lucru de un raport. Dacă numărul calculat de candidați supleanți este defect, se ia ca bază un număr întreg superior. În timp ce se clasează în listele principale și de rezervă, candidatului cu un punctaj scris ridicat este prioritar în cazul în care punctajul examenului de intrare al candidaților este egal, iar candidatul cu un scor KPSS ridicat dacă punctajul scris este egal. Lista finală de succes, stabilită de comisia de examen, este trimisă Direcției de afaceri și personal.

(2) Lista de succes va fi anunțată pe buletinul de bord și pe site-ul Direcției Generale. În plus, rezultatele candidaților câștigați sunt notificate în scris și li se cere să depună documentele.

(3) O obiecțiune se poate face în scris comisiei de examen în termen de șapte zile de la anunțarea rezultatelor scrise și orale / practice ale examenului. Obiecțiile sunt examinate și decise de comisia de examinare în termen de șapte zile de la sfârșitul perioadei de obiecțiune. Rezultatul contestației este notificat în scris candidatului.

(4) Lista finală de succes este anunțată de comisia de examen în termen de șapte zile de la ultima zi a examenului oral / practic.

(5) A avea un punctaj de șaptezeci și mai mare la examenul de admitere nu constituie un drept de acquis pentru candidații care nu pot intra în clasament. Dacă numărul celor care susțin examenul este mai mic decât numărul de posturi anunțate, se consideră că cei care reușesc au trecut examenul. Participarea la lista de rezerve nu constituie un drept atribuit sau vreo prioritate pentru candidații la examenele ulterioare.

declarație falsă

ARTICOLUL 16 - (1) Rezultatele examenului celor care s-au dovedit a fi făcute declarații false sau au depus documente în formularul de depunere a cererii de examen sunt considerate nule, iar misiunile acestora nu sunt făcute. Chiar dacă misiunile lor sunt făcute, acestea sunt anulate. Acestea nu pot revendica niciun drept.

(2) Plângerile penale sunt adresate Oficiului Procurorului General pentru aceia despre care se constată că au prezentat în mod greșit sau au prezentat documente.

Depozitarea documentelor de examinare

ARTICOLUL 17 - (1) Documente referitoare la examinarea celor numiți, în dosarele personale ale celor în cauză; Documentele de examinare ale celor care nu reușesc și nu pot fi numiți din niciun motiv, în ciuda faptului că au succes, sunt păstrate de Direcția personalului și afacerilor administrative pentru un an.

PARTEA A TREIA

Atribuirea și notificarea poziției personalului contractat

Documentele solicitate înainte de alocare

ARTICOLUL 18 - (1) Candidații care susțin examenul de admitere sunt solicitați următoarele documente:

a) Document care să ateste că candidații bărbați nu au legătură cu serviciul militar.

b) Șase fotografii cu dimensiunea pașaportului.

c) cazierul judiciar.

ç) Raportul din partea Consiliului de sănătate care trebuie obținut de la furnizorii de servicii publice de sănătate deplină, potrivit cărora nu există nici un handicap mental sau fizic care ar putea împiedica detaliile menționate în proiect să-și îndeplinească datoria.

(2) Nu sunt efectuate cesiuni care nu furnizează aceste documente.

Atribuirea postului de angajat contractual

ARTICOLUL 19 - (1) În urma examenului, candidații sunt numiți cât numărul de cadre care vor fi anunțate.

(2) Cei care au reușit la examen nu sunt considerați invalizi și rezultatele examenului nu sunt anulate, chiar dacă sunt făcute.

(3) Cesiunile nu se efectuează înainte de renunțare.

(4) Numirile celor ale căror numiri nu sunt începute în termen de 15 zile fără motive obligatorii de dovedit cu documentul sunt anulate. Dacă faptul că nu pot începe sarcina din cauza unor posibile motive convingătoare cu documentul depășește două luni, procesul de numire este anulat de către autoritățile autorizate să desemneze.

(5) Cei care nu își depun documentele pentru numire în termen, cei care sunt enumerați la al doilea, al treilea și al patrulea paragraf, și cei care își părăsesc funcțiile din diverse motive după numirea și își încep funcțiile, se numără printre candidații care se află pe lista de rezervă în termen de șase luni de la data anunțării listei cu privire la câștigători. se poate face atribuirea.

CAPITOLUL IV

Dispoziții diverse și finale

declarație

ARTICOLUL 20 - (1) Informații despre cei care au reușit examenul de admitere, care au fost numiți și au început să lucreze, precum și cei care nu au început postul, chiar dacă încredințarea lor a fost anulată sau a cărei atribuire a fost anulată, Ministerului Familiei, Muncii și Serviciilor Sociale prin intermediul sistemului public de e-cerere în termen de 15 zile de la data tranzacțiilor menționate. raportat.

Nicio dispoziție

ARTICOLUL 21 - (1) În cazurile în care nu există nicio prevedere în prezentul regulament, se aplică Legea funcționarilor publici nr. 14 din 7/1965/657, Decretul Legii nr. 399, Regulamentul general privind examinările care urmează să fie luate pentru prima dată în funcții publice și alte dispoziții legislative pertinente.

forță

ARTICOLUL 22 - (1) Prezentul regulament intră în vigoare la data publicării.

executiv

ARTICOLUL 23 - (1) Dispozițiile prezentului regulament Republica Turcia Compania de acțiuni de transport pe calea ferată de stat, executată de directorul general.



Fii primul care comenteaza

Yorumlar