Căile Ferate de Stat din Republica Turcia (TCDD) Direcția Generală a Transporturilor, Inc. în condițiile contractului va fi angajat mecanic, au fost stabilite principii și proceduri pentru ca examenul să fie ținut de forma comisiei de examinare.
Regulamentul privind examinarea și numirea mecanicilor contractați care urmează să fie angajați în Direcția Generală a TCDD Tașımacılık Anonim Șirketi a fost publicat în Monitorul Oficial și a intrat în vigoare. Odată cu reglementarea, au fost stabilite condițiile care trebuie căutate pentru cei care vor fi numiți pentru prima dată în funcția de mașinist contractat, modul de desfășurare a examenelor de admitere, procedurile și principiile privind comisia de examinare.
Conform regulamentului publicat de TCDD Tașımacılık A.Ș. în Monitorul Oficial;
1- Examenul de intrare constă în examen scris și oral / practic. Examen scris; ÖSYM poate fi făcut de universități și Ministerul Educației Naționale sau de alte instituții publice și organizații specializate în acest domeniu.
2- Anunțul examenului va fi anunțat cu cel puțin treizeci de zile înainte de data scrisă a examenului.
3- Absolvenții departamentului legat de sistemele feroviare, care iau cel puțin 70 de la KPSS, vor putea aplica, iar de 10 ori numărul de posturi deschise cel mult vor fi duse la examenul scris.
4- Cunoștințele profesionale vor fi solicitate în cadrul examenului scris.
REGULAMENTUL PUBLICAT ÎN ZIUA OFICIALĂ DIN 22 MAI 2020
A fost publicat în Monitorul Oficial nr. 22 din 2020 mai 31134.
Transportul Republicii Turcia Căilor Ferate de Stat comune Sediul Companiei stoc:
Căi ferate turcești de stat
CAPITOLUL 1
Scopul, Domeniul de aplicare, Bazele și definițiile
obiectiv
ARTICOLUL 1 - (1) Scopul prezentului regulament; Direcția generală a societății pe acțiuni pentru transportul căilor ferate de stat din Republica Turcia din 22 din data și numărul 1 din decretul care face obiectul contractului pentru prima dată atribuite condițiilor care trebuie îndeplinite pentru ca aceștia să fie în mod deschis în funcția de inginer, forma examenului de admitere va avea loc pentru a determina procedurile și principiile privind comisia de examinare cu implementarea.
domeniu
ARTICOLUL 2 - (1) Prezentul regulament, din data de 18 din data de 3/2002, numit prin Hotărârea Consiliului de Miniștri, a promulgat cererea publică pentru prima dată pentru a fi numiți examene despre Republica Turcia în afara Regulamentului general al transportului feroviar de stat al sediului societății pe acțiuni nr. 2002 Acoperă pe cei care vor fi numiți deschis pentru prima dată în funcția de mecanician contractat, sub rezerva decretului-lege.
suport
ARTICOLUL 3 - (1) Prezentul regulament cuprinde articolul 399 din Decretul-lege nr.8, Decretul-lege nr. 8 din 6 și Decretul nr. 1984 din Decretul prezidențial din 233/15/10. Se pregătește pe baza.
Definiții
ARTICOLUL 4 - (1) În prezentul regulament;
a) Directorul general al Republicii Turcia, directorul general al Societății pe acțiuni de transport feroviar de stat,
b) Direcția generală Republica Turcia Direcția generală a societății pe acțiuni de transport feroviar de stat,
c) Examen de admitere: examen format din secțiuni scrise și orale / practice pentru candidați,
ç) KPSS: Examen de selecție a personalului public pentru personalul grupului (B), în conformitate cu Regulamentul general privind examinările care urmează să fie aplicat pentru prima dată în funcții publice,
d) Mașinist (mecanic de tren): Primirea vehiculelor de tracțiune și trenului pregătit în conformitate cu legislația, instrucțiunile de lucru, sănătatea și securitatea la locul de muncă, standardele de mediu și de calitate, într-un mod sigur, confortabil și economic în timpul timpului de lucru și al regulilor de lucru stabilite de legislație, persoană tehnică calificată care administrează și administrează,
e) ÖSYM: Centrul de măsurare, selecție și plasare,
f) Comisia de examinare: comisia responsabilă de efectuarea și evaluarea procedurilor de examen de admitere într-un mod confidențial și fără ezitare și ezitare,
g) Permis de șofer de tren: se referă la documentul care dovedește că un șofer de tren are condițiile de sănătate, calificările psihotehnice și profesionale necesare pentru a-și face munca în siguranță.
PARTEA A DOUA
Principii privind examinarea la intrare
Formarea comisiei de examinare
ARTICOLUL 5 - (1) Se formează o comisie de examinare care să desfășoare procedurile de examinare. Comisia de examinare este formată dintr-un total de cinci membri permanenți, trei membri care urmează să fie stabiliți de către directorul general dintre angajații direcției generale și șeful personalului și afacerilor administrative sub președinția directorului general sau a directorului general adjunct care urmează să fie numit. În plus, patru membri supleanți sunt determinați de către directorul general în același mod și, în cazul în care membrii permanenți nu pot participa la comisia de examinare din orice motiv, membrii supleanți participă la comisia de examinare în ordinea determinării.
(2) Președintele și membrii comisiei de examen; Chiar dacă sunt divorțați, chiar dacă relația lor de sânge și căsătorie, inclusiv gradul al treilea, se apropie de rudele lor de fag, de cei care au adoptat o legătură cu ei sau soții, logodnicii lor, cei care sunt împuterniciți ca tutore, soție, tutore, consilier sau consilier juridic. Un membru supleant este numit în locul membrilor care se află în această situație.
Obligațiile comisiei de examinare
ARTICOLUL 6 - (1) Comisia de examinare este responsabilă și autorizată să stabilească aspectele care trebuie incluse în anunțul examenului de admitere, să conducă examenul, să examineze și să încheie obiecțiile și să efectueze alte proceduri legate de examen.
(2) Comisia de examinare se întrunește cu numărul total de membri și ia decizii cu majoritatea voturilor. În timpul votării, abținerea voturilor nu poate fi emisă. Cei care nu sunt de acord trebuie să își declare voturile împotriva lor cu justificările lor.
(3) Serviciile de secretariat ale comisiei de examinare sunt asigurate de Departamentul pentru afaceri și personal.
Examen de admitere
ARTICOLUL 7 - (1) Examenul de admitere se desfășoară de către comisia de examinare la momentele considerate adecvate de către Direcția Generală, în funcție de postul vacant și de nevoie. Examenul de admitere constă în examen scris și oral / practic.
(2) examen scris al comisiei de examen; ÖSYM are universitățile și Ministerul Educației Naționale sau alte instituții publice și organizații specializate în acest subiect. Problemele legate de examen sunt stabilite prin protocolul dintre Direcția Generală și instituția unde va avea loc examenul.
Intrarea în examenul de admitere
ARTICOLUL 8 - (1) Cerințe pentru participarea la examenul de admitere, tipul examenului, data și locul examenului, scorul minim KPSS, locul și data cererii, formularul de cerere, documentele care trebuie solicitate, adresa cererii online, subiectele examenului, numărul de posturi care urmează să fie numite și alte probleme văzute cu cel puțin treizeci de zile înainte de data examenului scris Se anunță în Monitorul Oficial și pe site-ul web al Direcției Generale și pe site-ul instituției stabilit de președinte.
Cerințele privind examenul de admitere
ARTICOLUL 9 - (1) Cei care doresc să susțină examenul de admitere trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de la data limită de depunere a candidaturii:
a) Să îndeplinească condițiile generale prevăzute în articolul 399 din Decretul 7.
b) A avea permis de conducere a trenului.
c) să furnizeze cel puțin una dintre următoarele condiții de educație formală:
1) A absolvi unul din domeniul tehnologiei sistemelor feroviare din domeniul sistemelor feroviare electric-electronice, mașini pentru sisteme feroviare, sisteme feroviare ramuri de mecatronică ale instituțiilor de învățământ secundar care oferă educație profesională și tehnică.
2) Școli profesionale de doi ani; să absolvească unul dintre departamentele de tehnologie electrică și electronică a sistemelor feroviare, tehnologii de mașini pentru sisteme feroviare, tehnologie rutieră sisteme feroviare, mecanic sisteme feroviare, management sisteme feroviare, mașini, motoare, electricitate, departamente electrotehnice.
3) A absolvit cursurile de inginerie, sisteme feroviare de patru ani sau programe universitare de licență ale profesorilor tehnici.
d) Să fi primit punctajul minim stabilit în anunțul de examen de admitere, nu mai puțin de șaptezeci de puncte de la KPSS, a cărui perioadă de valabilitate continuă de la nivelul de studii absolvit.
Procedurile de aplicare a examenului de admitere
ARTICOLUL 10 - (1) Cererile pentru examenul de admitere pot fi făcute personal sau prin poștă la adresa specificată în reclamă sau online, dacă se specifică în reclamă.
(2) Candidații care doresc să susțină examenul de admitere vor adăuga următoarele documente la formularul de cerere pe care îl vor obține de pe site-ul web al Direcției generale:
a) Copie originală sau certificată a diplomei sau a certificatului de absolvire (original sau copie certificată a certificatului de echivalență a diplomei pentru cei care au terminat studiile în străinătate).
b) rezultatul calculatorului rezultatului documentului KPSS.
c) Permis de conducere a trenului.
ç) Reluați.
d) 3 fotografii cu dimensiunea pașaportului.
e) Fotocopia cărții de identitate originale a Republicii Turce prin prezentarea originalului.
f) Declarație scrisă că nu există o dizabilitate psihică sau fizică care să-l împiedice să-și îndeplinească datoria.
g) Declarație scrisă conform căreia candidații bărbați nu au legătură cu serviciul militar.
ğ) Alte documente solicitate în birou.
(3) Cu excepția acceptării cererilor pe internet, documentele enumerate la al doilea paragraf trebuie transmise direcției generale până la sfârșitul programului de lucru. Aceste documente pot fi aprobate de Departamentul Afaceri Administrative și Personal, cu condiția să fie prezentate inițial.
(4) Pentru cererile depuse prin poștă, documentele enumerate la al doilea paragraf trebuie să fi ajuns la Direcția Generală până la termenul stabilit în anunțul de examinare la intrare. Aplicațiile care sunt înregistrate la Direcția Generală după întârzierile la poștă și termenul de depunere a cererii nu sunt luate în considerare.
Evaluarea cererilor
ARTICOLUL 11 - (1) Cererile depuse de Departamentul pentru personal și afaceri administrative în termenul stabilit pentru examen sunt examinate și se determină dacă candidații îndeplinesc condițiile cerute. Cererile determinate să nu îndeplinească oricare dintre condițiile cerute nu vor fi evaluate.
(2) Candidații care îndeplinesc cerințele sunt plasați într-un clasament, începând cu candidatul care are cel mai mare punctaj la tipul de scor KPSS specificat în reclama și nu depășește de zece ori numărul de posturi planificate să fie numite. Candidații cu același scor ca ultimul candidat în ceea ce privește tipul de scor KPSS sunt, de asemenea, invitați la examenul de admitere. Numele, prenumele și locurile de examen ale candidaților enumerați sunt anunțate pe site-ul Direcției Generale cu cel puțin zece zile înainte de examenul de admitere. În plus, candidaților care aplică examenul li se comunică rezultatele cererii în scris și / sau electronic.
(3) Cei care nu se califică pentru condițiile de depunere a candidaturii și candidații care nu pot intra în clasament le sunt prezentate în caz de solicitare personală în termen de treizeci de zile de la anunțarea listei de nume a celor care pot susține examenul de admitere.
Examen scris și subiecte
ARTICOLUL 12 - (1) Toate întrebările scrise ale examenului de admitere sunt pregătite din informațiile din domeniul profesional specificate în anunțul de examen de admitere.
(2) Întrebările la examen constau din următoarele subiecte:
a) Sănătate și securitate profesională de bază și de muncă (OHS).
b) aplicații de manevrare și conducere.
c) Traficul feroviar și exploatarea trenului.
ç) Cultura profesională, protecția mediului și intervenția în situații extraordinare.
d) limba și expresia turcească.
(3) Evaluarea examenului scris se face pe o sută de puncte complete. Pentru a avea succes în cadrul examenului, este necesar să obțineți cel puțin șaptezeci de puncte.
Apeluri pentru examene orale / aplicate
ARTICOLUL 13 - (1) Dintre candidații care obțin cel puțin șaptezeci de puncte dintr-o sută de puncte din examenul scris; Începând de la cel mai mare punctaj la examenul scris, numele candidaților de până la trei ori numărul de posturi planificate să fie numiți (inclusiv cei care au puncte egale cu candidatul din ultimul rang), data și locul examenului oral / practic sunt anunțate pe site-ul web al Direcției Generale. În plus, candidaților care vor susține examenul oral / practic li se comunică data și locul acestui examen în formă scrisă și / sau electronică.
(2) Numărul de candidați invitați la examenul oral / practic nu poate depăși 40% din numărul candidaților invitați la examenul scris.
Examenele orale / aplicate
ARTICOLUL 14 - (1) Candidații la examenul oral;
a) Subiectele aferente domeniului de activitate al Direcției Generale, împreună cu subiectele menționate în anunțul examenului de admitere,
b) Înțelegerea și rezumarea unui subiect, capacitatea de a exprima și de a gândi puterea,
c) Calificarea, capacitatea de reprezentare, adecvarea comportamentului și reacțiile la profesie,
d) Capacitatea generală și nivelul culturii generale,
d) deschiderea spre dezvoltarea științifică și tehnologică,
Pe baza unei sute de puncte, cincizeci pentru litera (a) și cincizeci pentru toate paragrafele (b) - (d). Punctajele acordate de fiecare membru al comisiei de examen sunt înregistrate separat, iar punctajul examenului oral al personalului este determinat luând media aritmetică a punctajelor date de către membrii peste o sută de puncte complete. Cei care obțin cel puțin șaptezeci de puncte din o sută la examenul oral sunt considerați de succes.
(2) Examen aplicat, în conformitate cu procedurile și principiile specificate în anunț.
Anunțarea rezultatelor examenului de admitere și obiecții la rezultatele examenelor
ARTICOLUL 15 - (1) Pentru a fi considerat reușit la examenul de admitere, este obligatoriu să obțineți cel puțin 70 de puncte din fiecare examen scris și oral / aplicat. Scorul final de succes al candidaților se găsește luând media aritmetică a KPSS, scorurile scrise și orale / practice ale examenului. Conform acestor mijloace aritmetice, ordinea de succes este stabilită. Comisia de examinare listează candidații în ordinea succesului, începând cu cel mai mare punctaj, determină numărul de candidați ca fiind original și până la jumătate din acest număr ca candidați de rezervă și leagă această situație de un raport. Dacă numărul de candidați supleanți calculat este fracțional, se ia ca bază numărul întreg superior. În timp ce se clasează în listele principale și de rezervă, dacă scorul examenului de admitere al candidaților este egal, candidatului cu scorul scris ridicat i se acordă prioritate, iar candidatului cu scorul KPSS mai mare i se acordă același scor. Lista finală de succes stabilită de comisia de examinare este trimisă Direcției pentru personal și afaceri administrative.
(2) Lista de succes va fi anunțată pe buletinul de bord și pe site-ul Direcției Generale. În plus, rezultatele candidaților câștigați sunt notificate în scris și li se cere să depună documentele.
(3) O obiecțiune se poate face în scris comisiei de examen în termen de șapte zile de la anunțarea rezultatelor scrise și orale / practice ale examenului. Obiecțiile sunt examinate și decise de comisia de examinare în termen de șapte zile de la sfârșitul perioadei de obiecțiune. Rezultatul contestației este notificat în scris candidatului.
(4) Lista finală de succes este anunțată de comisia de examen în termen de șapte zile de la ultima zi a examenului oral / practic.
(5) A avea un punctaj de șaptezeci și mai mare la examenul de admitere nu constituie un drept de acquis pentru candidații care nu pot intra în clasament. Dacă numărul celor care susțin examenul este mai mic decât numărul de posturi anunțate, se consideră că cei care reușesc au trecut examenul. Participarea la lista de rezerve nu constituie un drept atribuit sau vreo prioritate pentru candidații la examenele ulterioare.
declarație falsă
ARTICOLUL 16 - (1) Câștigătorii examenului examenului în formularul de cerere al examenului sau în documentele despre care se constată că sunt rezultate incorecte ale testului sunt considerate nevalabile și nu sunt făcute misiuni. Se anulează chiar dacă au fost făcute misiuni. Nu pot pretinde drepturi.
(2) Plângerile penale sunt adresate Oficiului Procurorului General pentru aceia despre care se constată că au prezentat în mod greșit sau au prezentat documente.
Depozitarea documentelor de examinare
ARTICOLUL 17 - (1) Documente referitoare la examenul celor desemnați, în dosarele personale ale celor interesați; Certificatele de examen ale celor care nu au reușit și ai celor care au avut succes, dar care nu au putut fi numiți din nici un motiv, sunt păstrate de către Direcția pentru personal și afaceri administrative timp de un an.
PARTEA A TREIA
Atribuirea și notificarea poziției personalului contractat
Documentele solicitate înainte de alocare
ARTICOLUL 18 - (1) Următoarele documente sunt solicitate candidaților care au reușit la examenul de admitere:
a) Document care să ateste că candidații bărbați nu au legătură cu serviciul militar.
b) Șase fotografii cu dimensiunea pașaportului.
c) cazierul judiciar.
ç) Raportul din partea Consiliului de sănătate care trebuie obținut de la furnizorii de servicii publice de sănătate deplină, potrivit cărora nu există nici un handicap mental sau fizic care ar putea împiedica detaliile menționate în proiect să-și îndeplinească datoria.
(2) Nu sunt efectuate cesiuni care nu furnizează aceste documente.
Atribuirea postului de angajat contractual
ARTICOLUL 19 - (1) La sfârșitul examenului, candidații sunt numiți cât numărul de posturi anunțate.
(2) Cei care au reușit la examen nu sunt considerați invalizi și rezultatele examenului nu sunt anulate, chiar dacă sunt făcute.
(3) Cesiunile nu se efectuează înainte de renunțare.
(4) Numirile celor ale căror numiri nu sunt începute în termen de 15 zile fără motive obligatorii de dovedit cu documentul sunt anulate. Dacă faptul că nu pot începe sarcina din cauza unor posibile motive convingătoare cu documentul depășește două luni, procesul de numire este anulat de către autoritățile autorizate să desemneze.
(5) Cei care nu își depun documentele pentru numire în termen, cei care sunt enumerați la al doilea, al treilea și al patrulea paragraf, și cei care își părăsesc funcțiile din diverse motive după numirea și își încep funcțiile, se numără printre candidații care se află pe lista de rezervă în termen de șase luni de la data anunțării listei cu privire la câștigători. se poate face atribuirea.
CAPITOLUL IV
Dispoziții diverse și finale
declarație
ARTICOLUL 20 - (1) Informații despre candidații care au reușit la examenul de admitere, dar sunt numiți și numiți și cei care nu au început sau a căror numire a fost anulată sau a căror numire este anulată, în termen de 15 zile de la data finalizării tranzacțiilor menționate, Ministerul Familiei, Muncii și Serviciilor Sociale este raportat.
Nicio dispoziție
ARTICOLUL 21 - (1) În cazurile în care nu există prevederi în prezentul regulament, prevederile Legii funcționarilor publici nr. 14 din 7/1965/657, Decretul-lege nr. 399, Regulamentul general privind examinările pentru numiri pentru prima dată și alte dispoziții legislative relevante.
forță
ARTICOLUL 22 - (1) Prezentul regulament intră în vigoare la data publicării.
executiv
ARTICOLUL 23 - (1) Dispozițiile prezentului regulament Societatea pe acțiuni din Republica Turcia de transport feroviar de stat executată de directorul general.
Fii primul care comenteaza