TÜBİTAK recrutează 9 lucrători permanenți pentru a angaja în Kocaeli. Sunt necesare anumite condiții speciale pentru solicitanți. Cererile trebuie depuse până cel târziu pe 27 mai, ora 17.00:XNUMX. Aplicațiile nu sunt acceptate, cu excepția aplicațiilor făcute prin „Sistemul de aplicații pentru joburi”.
CONDIȚII GENERALE DE CĂUTATE ÎN CANDIDATE
a) Fiind interzis de drepturile publice.
b) Neavând dreptul de a participa la interviu în sfera reclamelor cu numerele de referință TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 și TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3.
c) Nu are boala sau boala infecțioasă care îl poate împiedica să-și îndeplinească datoria în mod constant.
d) În afară de infracțiunile neglijente, infracțiunile s-au tradus în sancțiuni alternative pentru închisoare pe termen scurt și dispoziții amânate, altele decât cele enumerate mai jos; Chiar dacă au fost închiși de mai mult de șase luni sau iertare, ei se confruntă cu abuzivitate, fraudă, luare de mită, furt, furt calificat, fraudă, fraudă, abuz de încredere, faliment fraudulos sau fraudă și demnitate, nefiind condamnat pentru infracțiuni sau contrabandă, prezentare greșită a ofertelor și tranzacțiilor oficiale, dezvăluirea secretului sarcinii, crime împotriva secretelor de stat. Nefiind membru, afiliere sau contact cu structura, formațiunile sau grupurile care intră în sfera de aplicare a Decretului Legii nr.
e) Candidații trebuie să aibă o medie de absolvire de cel puțin 4,00 din 2,50. (În conversia mediilor punctelor de clasă ale candidaților ale căror sisteme de clasă universitară se află în sistemul de 100 la sistemul de 4, se va utiliza Tabelul de prevederi privind notele din Sistemul de 4 în Sistemul de 100).
PROCESUL DE APLICARE
a) Pentru a solicita un anunț,www.bilgem.tubitak.gov.t este”Este necesar să vă înregistrați în Sistemul de aplicații pentru joburi. (La crearea unui CV pentru aplicație, este obligatoriu să adăugați toate documentele necesare în sistem în mod electronic și să aplicați selectând codul de referință). Aplicațiile nu vor fi acceptate, cu excepția aplicațiilor făcute prin intermediul sistemului de aplicații pentru joburi.
b) Cererile trebuie depuse nu mai târziu de 27: 05: 2020 / 17 / 00.
c) Aplicațiile vor fi evaluate prin codul de referință al reclamei. Candidații vor putea aplica selectând codul de referință din sistemul de aplicații pentru joburi. Aplicațiile fără selectarea unui cod de referință nu vor fi luate în considerare.
d) Conform articolului (e) din „Condiții generale care urmează să fie căutate pentru candidați”, de 10 ori numărul personalului care va fi recrutat de la cel mai mare punctaj va fi solicitat pentru un interviu. Dacă există alți candidați cu același punctaj cu ultimul candidat, aceștia vor fi invitați la un interviu.
e) Candidații vor fi evaluați în funcție de declarația pe care au înscris-o în sistemul de aplicare a postului în timpul cererilor lor și dacă informațiile introduse sunt incorecte sau unul dintre documentele următoare lipsesc, cererea va fi considerată nulă.
- CV-ul curent (CV-ul dvs. trebuie să fie pregătit cu o fotografie, inclusiv numere de identitate turcești, turcești și numere de telefon).
- Grad asociat sau certificat de ieșire.
- YÖK Alumni Certificate (tipărit internet cu cod de guvernare electronică și cod de control).
- Transcrierea asociatului.
- Document de lucru și Serviciu de asigurare Document de la candidați cu experiență.
- Document care arată statutul militar.
Notă: Toate noutățile și anunțurile despre acest proces sunt disponibile pe site-ul instituției noastre (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) va fi anunțat.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Fii primul care comenteaza