Instituția Ombudsman este o instituție constituțională inclusă în articolul 74 din Constituția noastră. În conformitate cu articolul 6328 din Legea nr. 5, „Autoritatea, la o plângere cu privire la funcționarea administrației, ia tot felul de acțiuni și acțiuni, atitudini și comportamente ale administrației; să examineze, să investigheze și să facă sugestii administrației în ceea ce privește respectarea legii și corectitudinea în înțelegerea justiției bazate pe drepturile omului ... ”.
Instituția noastră, asigurând statul de drept, punerea în aplicare a principiilor bunei guvernări și opunerea pe baza responsabilității și echității, Turcia, ca mecanism de control atașat Adunării Naționale a activităților sale din 2013, arată calea de a gestiona deciziile care iau avocatul poporului și iau.
Instituția Ombudsmanului, care adoptă principiul „Lăsați oamenii să trăiască astfel încât statul să trăiască” cu convingerea că „cel mai bun dintre oameni este cel mai benefic pentru oameni”; Încearcă să contribuie la îmbunătățirea calității serviciilor administrației, la dezvoltarea drepturilor omului, la statul de drept, la răspândirea culturii revendicării drepturilor și la formarea unei administrații transparente, responsabile, orientate către oameni.
Infrastructura IT a instituției a suferit recent îmbunătățiri semnificative fizice și software. Software-ul complet intern și național al sistemului de gestionare a reclamațiilor (SYS) a fost finalizat în cadrul instituției și aproape 100.000 de cereri de reclamații primite în acest an au fost soluționate rapid și eficient datorită acestui software. În plus, încă se efectuează multe studii pentru a spori serviciul către cetățeni, inclusiv aplicații mobile. În această direcție, căutăm colegi care să servească misiunea și viziunea instituției noastre menționate mai sus, care vor realiza proiecte care vor duce instituția noastră mai departe, reunindu-se în jurul unui obiectiv comun și care sunt predispuși la munca în echipă.
În acest cadru, anexa 375 la Decretul-lege nr.6 și Regulamentul privind principiile și procedurile de angajare a personalului IT contractat în unitățile de prelucrare a informațiilor la scară largă ale instituțiilor și organizațiilor publice publicat în Monitorul Oficial din 31/12/2008 și numerotat 27097 Conform articolului 8, 2018 la sută (șaptezeci) din scorul KPSSP3 obținut la examenul de selecție a personalului public din 70 (scorul KPSS al candidatului care nu are un scor KPSS sau nu depune un document este considerat 70 (șaptezeci)) și YDS sau echivalența acestuia cu 30 la sută din scorul acceptat de Consiliul pentru Învățământul Superior. Pe baza sumei de (treizeci) (scorul în limba străină al celor care nu își depun YDS sau scorul echivalent va fi calculat ca 0 (zero)), începând de la cel mai mare scor conform clasamentului, de 10 (zece) ori poziția contractată a personalului IT, examenul oral care urmează să fie efectuat de instituția noastră 3 (trei) vor fi angajați personal IT contractat.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Fii primul care comenteaza