„Legea muncii” este o lege făcută pentru lucrători și oferă lucrătorilor multe drepturi, așa cum vom explica mai jos. Angajații au dreptul legal de a colecta anumite daune în schimbul serviciilor lor. Dacă nu li se acordă aceste drepturi, aceștia își pot căuta propriile drepturi luând căile de atac necesare.
Revendicarea lucrătorilor Cum se deschide?
Procesul cu privire la procesele muncitorilor / cererile de caz ale angajaților se deschide odată cu depunerea petiției de proces relevante la o instanță de muncă autorizată. Obținerea de consiliere juridică și servicii de avocat de la avocații de birou, proces pentru angajare / gebze cazul muncii Va fi în interesul dumneavoastră să vă împiedicați să vă pierdeți drepturile și să rezolvați rapid și eficient posibilele probleme viitoare.
Ce sunt drepturile lucrătorilor?
Dreptul lucrătorului la salariu
În general, salariile se referă la suma pe care un angajator sau o terță parte o oferă cuiva pentru un loc de muncă și o plătește cu bani. Salariile angajaților vor fi reglementate ca drepturi legale ale acestora în Legea muncii.
Dreptul angajaților de a rezilia imediat contractul de muncă pentru o cauză justă
În general, încetarea unui contract de muncă trebuie să se bazeze pe motive valabile. Legiuitorii au autorizat angajații să își rezilieze unilateral contractele de muncă în anumite condiții. Aceste motive:
Situații și situații similare care nu respectă regulile etice și bunăvoința
- Motive de sănătate
- Câteva motive convingătoare
Peste orar
Orele suplimentare se referă la munca care depășește orele de lucru prevăzute în Legea muncii. În „Legea muncii”, s-a stabilit că timpul săptămânal maxim de lucru este de 45 de ore, cu excepția cazului în care se convine altfel, această perioadă va fi împărțită în mod egal la câteva zile.
Compensare pentru rea voință
Compensare rău intenționată; Lucrătorii care nu pot beneficia de securitatea locului de muncă și care au de-a face cu un contract de muncă pe durată nedeterminată au dreptul de a primi despăgubiri dacă contractul de muncă este reziliat de către angajator cu rea-credință. Există multe procese de muncă depuse în această direcție. In mod deosebit Avocat Gebze Având în vedere cazurile primite de firmele de avocatură, se observă că numărul cazurilor în această direcție a crescut.
Taxe de vacanță
Lucrătorilor trebuie să li se acorde cel puțin 24 de pauze neîntrerupte (pauze de weekend) în termen de șapte zile, cu condiția să fi lucrat într-o anumită zi lucrătoare. Cu alte cuvinte, lucrătorii ar trebui să se odihnească cel puțin o zi pe săptămână. În timpul sărbătorilor nelucrătoare, angajatorul plătește un salariu de o zi întreagă, fără nicio compensație pentru locul de muncă.
Permis de lapte drept
Laptele matern este esențial pentru hrănirea bebelușului. Având în vedere importanța acestei situații, legiuitorii au creat unele reglementări speciale pentru mamele și bebelușii care lucrează în țări din întreaga lume.
Fii primul care comenteaza