Asociația Women in Technology implementează programul „Dezvoltator de software de automatizare a proceselor robotizate” (RPA Developer) pentru tinerii care și-au finalizat educația în domeniile Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică (STEM). Asociația, care Denizbank, UiPath și Linktera se numără printre susținătorii săi corporativi, continuă să progreseze cu pași importanți pentru a umple golul din acest domeniu, oferind instruiri garantate pentru locuri de muncă.
7 septembrie - gratuit din 9 octombrie, iar online va avea loc instruire certificată la nivel internațional în Turcia și în cadrul transformării digitale din lume, unul dintre subiectele prezentate va acoperi funcționarea procesului de automatizare robotică a volumelor mari și a sarcinilor repetitive. 20 de studenți vor fi instruiți în prima fază. Cei care finalizează instruirea vor putea începe să lucreze obținând certificate de dezvoltator de software pentru automatizarea proceselor robotizate.
Antrenamente pentru pregătirea erei digitale
10 din 6 ocupații cu tehnologia existentă în Turcia, 30% din cazuri pot fi automatizate. Cu această transformare Turcia, în următorii 10 ani, automatizarea, inteligența artificială și tehnologia digitală vor crea beneficii economice și schimbări sociale, cu o creștere de 3,1 milioane de potențial de creare de locuri de muncă. Pe baza acestui potențial, programul își propune să pregătească experți în procesul de locuri de muncă cu volum mare în procesul de automatizare din lumea afacerilor de astăzi, unde efectul transformator al software-ului robotizat este intens. În acest fel, ambele dezvăluie un nou model pentru forța de muncă a Turciei care trebuie realizată, ambele contribuind la angajarea femeilor calificate. Astăzi, 40% din forța de muncă din lume este femeie. O creștere cu 1% a ocupării forței de muncă feminine crește PNB cu 80 miliarde de dolari. În plus, dacă sexul și egalitatea de șanse sunt realizate pe deplin, se anticipează că participarea femeilor la 1% la forța de muncă va contribui cu 28 de miliarde de dolari suplimentari la economia mondială.
Detalii despre programul menționat anterior, joi, 10 septembrie 2020, președinte al Consiliului pentru femei în tehnologie Zehra Öney, membru al Consiliului consultativ Wtech și director general DenizBank Hakan Ateș, membru al Consiliului de administrație Wtech și vicepreședinte UiPath Europe Tansu Yeğen, președinte al Comitetului educației Wtech și consiliul de administrație Membrul Dilek Duman, directorul general UiPath Tuğrul Cora, membru corporativ Wtech și directorul general Linktera Tașkın Osman Aksoy, au fost împărtășite la conferința de presă online.
Zehra Öney, președintele Comitetului Asociației Femeilor în Tehnologie, a făcut o declarație pe această temă;
Procesul pandemic a început o lume complet digitalizată și o nouă ordine a societății tehnologice. Impactul transformator al secolului 21 în care trăim, dezvoltând rapid servicii și produse tehnologice care afectează fiecare sector și fiecare domeniu; a adus noi domenii de expertiză și noi profesii în viața noastră. În următorii 25 de ani, 40% din locurile de muncă existente vor dispărea. Nicio țară nu este încă pe deplin pregătită pentru dispariția acestor ramuri de afaceri. Conform estimărilor anunțate, vor fi 2022 de milioane de noi locuri de muncă în 130, dintre care 70 de milioane vor fi preluate de roboți; pentru a face 60% din restul de 54 de milioane de locuri de muncă, vom avea nevoie de tineri cu cunoștințe și abilități despre noile tehnologii. Până în 2025, multe locuri de muncă vor fi automatizate și vor începe să elimine nu numai muncitorii cu guler albastru, ci și muncitorii cu guler alb, și va veni o nouă clasă muncitoare, lucrători cu guler metalic, și anume roboții și inteligența artificială. În acest domeniu (Robotic Process Automation Software Developer), care are un decalaj de angajare de peste 5 milioane chiar și acum în lume și a cărui gamă de salarii este foarte încurajatoare pentru tinerii noștri proaspăt absolvenți, este foarte important pentru noi să investim în femeile, care sunt puține la număr în sectorul tehnologiei, să se specializeze și să-și sporească motivația. A existat un mare interes pentru clasa noastră de Robotic Process Automation (RPA), pe care noi, în calitate de Academia Wtech, am deschis-o prin UiPath, Linktera și DenizBank pe baza acestei nevoi și necesitate, iar 20 dintre fetele noastre și-au început educația. Așteptăm cu nerăbdare să adăugăm alții noi tinerilor noștri care vor primi sprijin pentru angajare la sfârșitul educației. Este deja clar că în special tinerii noștri care sunt experți în exportul de servicii tehnologice vor contribui la valoarea economică a Turciei. În calitate de WTech Academy, scopul nostru este să aducem tinerii noștri care au absolvit orice departament al universităților, dar nu și-au găsit un loc de muncă, în lumea afacerilor prin specializarea în noile profesii ale erei digitale. a spus
Directorul general DenizBank, Hakan Ateș, a subliniat că se află într-un moment de cotitură în care evoluțiile și evoluțiile experimentate în scena istorică în 100 de ani au scăzut la intervalul de 5 - 10 ani și au asistat la apariția și dezvoltarea tehnologiilor care vor schimba omenirea pentru totdeauna și a spus că instituțiile cu viziune se îndreaptă spre viitor cu această conștientizare. Ateș a vorbit după cum urmează; „Perioada epidemică prin care am trecut ne-a arătat că putem face lucruri la care nu am îndrăznit să gândim înainte. Prin urmare, acolo unde există tehnologie și oameni, doar tu stabilești limita. Cu această înțelegere, reducerea decalajului digital al angajaților este, desigur, una dintre cele mai vitale probleme pentru toate sectoarele. Gândește-te, tinerii își aleg acum preferințele instituției financiare în funcție de site-ul căruia este mai ușor de utilizat. Nevoia lor principală este să fie mereu conectați. În acest moment, suntem bucuroși că Asociația pentru femei în tehnologie deschide spațiul digital pentru tineri cu conținuturile sale educaționale și ne continuăm sprijinul. Cu antrenamentele noastre anterioare, am văzut că drojdia prinde din urmă. Credem că programul „Dezvoltator de software de automatizare a proceselor robotizate” va răspunde unei nevoi importante din industrie ”. spus
Folosind puterea transformatoare a automatizării cu viziunea „One Robot for Everyone”, vicepreședintele UiPath pentru Europa, Tansu Yeğin, care ajută organizațiile să-și elibereze potențialul nelimitat al angajaților, a declarat în declarația sa: Am reunit marile corporații apropiate cu Robotic Process. Tehnologii de automatizare și inteligență artificială. Creșterea experților RPA și a ecosistemului software este de mare importanță pentru a accelera transformarea digitală a Turciei și pentru a permite companiilor noastre să concureze mai eficient pe piețele mondiale. Cu această conștientizare, suntem foarte încântați să sprijinim participarea femeilor noastre în forța noastră de muncă tehnologică, dobândind competențe RPA sub conducerea Wtech.”
Directorul general Linktera, Tașkın Osman Aksoy, a declarat: „Digitalizarea și automatizarea s-au schimbat semnificativ și schimbă modul în care indivizii și instituțiile își desfășoară activitatea. Toate proiecțiile viitoare arată că în următorii 10 ani, va exista o scădere rapidă a muncii de rutină și odată cu creșterea cererii pentru persoanele care sunt capabile să utilizeze software robot care alcătuiește și ADN-ul RPA. Cei care pot crește interacțiunea cu inteligența artificială și procesele analitice, în special cu automatizarea, vor fi cu un pas înainte. Accelerăm această transformare în procesul de tranziție prin combinarea tehnologiei UiPath, a cărei companie este Gold Partner, cu viziunea Linktera și abordarea personalizată. Cu această formare, cel mai mare obiectiv al nostru este să pregătim capitalul uman al țării noastre pentru viitor în această perioadă de tranziție, împreună cu toate părțile interesate. a făcut explicația.
Fii primul care comenteaza