Aylin Tülay Özden, membru al Consiliului de Administrație al Doruk, care a efectuat transformarea digitală a peste 300 de fabrici din întreaga lume, a participat la al 17-lea Congres de calitate desfășurat în perioada 18-29 noiembrie cu tema „Noi direcții-noi orizonturi”. Özden, care a participat la panelul intitulat „Aplicarea modelului EFQM” moderat de secretarul general al KalDer, Sabri Bülbül, la 18 noiembrie, a vorbit despre avantajele oferite de model, care are un loc minunat în instituționalizarea lui Doruk, și a făcut o lume cu certificatul de competență de 4 stele în modelul de excelență EFQM. au împărtășit că își vor accelera eforturile pentru a deveni un brand.
Asociația pentru Calitatea Turciei (Kal lor) până la 17-18 noiembrie „New Direction-New Horizons” a avut loc digital, având ca temă principală 29 de participanți la Quality Congress Peak and lift Board Aylin Tulay Ozden, congresul a acoperit moderatul secretarului general al KalDer, Sabri Mockingbird ' A avut loc în panoul intitulat "Aplicarea modelului EFQM" realizat de. Vorbind despre efectele modelului în eforturile de instituționalizare pe care le-au accelerat în ultimii ani, Özden a subliniat că, cu certificatul de 4 stele în excelență pe care l-au primit anul acesta în cadrul modelului de excelență EFQM, eforturile lor de a deveni un brand mondial se vor accelera.
„Ne instituționalizăm la standarde internaționale cu modelul de excelență EFQM”
Aylin Tülay Özden, care a vorbit despre eforturile accelerate de instituționalizare a lui Doruk, care a dezvoltat unul dintre primele dispozitive bazate pe IoT din lume ca companie de tehnologie în urmă cu 22 de ani și a realizat transformarea digitală a peste 300 de fabrici din întreaga lume și a vorbit despre succesul pe care l-au obținut cu EFQM, El a împărtășit: „Unul dintre cele mai importante subiecte strategice pentru viitor în compania noastră este instituționalizarea. Astăzi, continuăm eforturile noastre de instituționalizare pe care le-am început ca o companie de familie cu pași fermi și siguri cu EFQM. Modelul EFQM pe care l-am întâlnit în 2011 ne-a arătat cât de important este instituționalizarea la standarde internaționale. Ca o companie cu 90% ingineri; Realizăm dezvoltarea de software, instalarea sistemului și gestionarea proiectelor în fabrici și, din moment ce suntem o companie axată pe cercetare și dezvoltare, continuăm într-un proces bazat pe inovație. Înainte de a implementa modelul EFQM, unitățile noastre de afaceri lucrau independent unul de celălalt. Cu munca pe care am făcut-o cu KalDer, ne-am integrat toate departamentele de la un capăt la altul. Astfel, am reușit să planificăm într-o manieră integrată și să gestionăm schimbările mai ușor. În același timp, angajații noștri, clienții, satisfacția părților interesate și eficiența companiei au crescut semnificativ odată cu reziliența instituției noastre. Am sporit comunicarea cu furnizorii noștri. În timp ce ne continuăm eforturile de instituționalizare în mod sistematic, primim consultanță regulată de la KalDer. Cu toate aceste practici, facem progrese prin stabilirea unor structuri solide care să ne asigure sustenabilitatea în sistemele noastre. "
„Continuăm cu încredere pentru a aduce mărci globale din Turcia în domeniul tehnologiei”
Vorbind despre efectele modelului EFQM asupra obiectivelor companiei, Aylin Tülay Özden și-a completat cuvintele după cum urmează: „Pentru a realiza creșterea și dezvoltarea în mod regulat și sistematic, continuăm să examinăm abordările legate de modelele de dezvoltare corporativă și să le implementăm în conformitate cu cultura noastră corporativă. Ne dezvoltăm instituția prin creșterea nivelului nostru ca urmare a evaluărilor voluntare la care intrăm în fiecare an. Punctele pe care le vom primi de la EFQM s-au transformat în obiectivele companiei noastre. Aceste obiective au fost internalizate de toată lumea din compania noastră și au devenit cultura noastră corporativă astăzi. Anul acesta, suntem încântați să primim „Certificatul de competență de 4 stele în excelență”. Standardele internaționale de calitate ne asumăm munca adecvată în domeniul tehnologiei ca urmare a acestui document din Turcia Obiectivul nostru este de a crește marca globală, vom continua să preluăm conducerea cu încredere.
Fii primul care comenteaza