Personalul contractat adoptat prin Decretul Cabinetului din 657 și numerotat la 4/6.6.1978, care urmează să fie angajat în Spitalul Facultății de Medicină a Universității Kırıkkale și să fie angajat în conformitate cu articolul 7 alineatul (B) din Legea funcționarilor publici nr. 15754, cu condiția ca cheltuielile să fie acoperite de bugetul special. În conformitate cu articolele relevante din Principiile privind ocuparea forței de muncă, pe baza clasamentului punctajului grupului KPSS (B), 118 angajați din domeniul sănătății contractați vor fi recrutați în posturile de personal contractat menționate mai jos.
CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE CĂUTATE ÎN CERERE
1- Pentru a îndeplini condițiile generale specificate la articolul 657 sub-clauza (A) din Legea funcționarilor publici nr. 48,
2- Nu aveți probleme de sănătate care pot preveni convulsiile sau munca de noapte,
3- După împlinirea vârstei de 18 ani de la data depunerii cererii,
4- Nu puteți primi pensie de pensionare sau de limită de vârstă de la nicio instituție de securitate socială,
5-2020 KPSS (B) Scorul grupului KPSS P3 pentru absolvenții de licență,
Scorul de grup KPSS (B) 2020 KPSS P93 pentru absolvenții de diplome asociate,
Pentru absolvenții de învățământ secundar, având scor 2018 KPSS (B) grup KPSS P94.
6- Pentru a îndeplini condițiile specificate la titlul „Calificări necesare” pentru aplicarea titlului,
7- Condiția KPSS nu este necesară pentru candidatura la postul de farmacist, iar candidații care vor candida vor avea un grad ridicat de absolvire, dacă nota de absolvire este egală, clasamentul se va face începând cu cel vechi.
8- În timp ce lucrează în alte instituții și organizații publice ca personal contractual conform clauzei (B) a articolului 657 din Legea funcționarilor publici nr. 4; Personalul contractat, ale cărui contracte de servicii au expirat sau cei care solicită să fie încadrați în funcțiile contractate în acest anunț, în clauza (B) a articolului 657 din Legea funcționarilor publici nr. 4 și Decretul Consiliului de Miniștri nr. 6.6.1978/7 din 15754 Ar trebui să se ia în considerare faptul că se vor aplica prevederile paragrafelor al treilea și al patrulea (**) din articolul din anexa 1 la Principiile privind funcționarea. Dintre cei care au fost plasați în aceste funcții, nu vor fi numiți cei care nu se încadrează în domeniul de aplicare al excepțiilor specificate în al treilea și al patrulea paragraf ale articolului 1 suplimentar din Principiile privind angajarea personalului contractat.
(*) Prevederea cuprinsă la articolul 657 alineatul (B) din Legea funcționarilor publici nr. 4: „... Cei angajați în acest mod sunt reziliați de instituțiile lor din cauza încălcării principiilor contractului de servicii sau contractul este anulat în perioada contractului, cu excepția excepțiilor determinate de decizia președintelui. Dacă încetează unilateral, nu pot fi angajați în funcții de personal contractat ale instituțiilor până la 1 (un) an de la data încetării. "
(**) Dispoziții incluse în punctele trei și patru din anexa 1 la Principiile privind angajarea personalului contractat: „. În cazul în care personalul contractat își reziliază contractele de către instituțiile lor sau reziliază unilateral contractul în termenul contractului, de la data rezilierii. Dacă nu a trecut 1 (un) an, aceștia nu pot fi reangajați în funcțiile de personal contractat ale instituțiilor și organizațiilor publice. "
Contracta;
a) De la angajații care sunt part-time sau limitați de durata proiectului,
b) Dintre cei care își schimbă titlurile atribuindu-le în cadrul anexei 4 la funcțiile aferente titlurilor incluse în anexa 4 anexate și emise în ceea ce privește statutul lor de educație,
c) Prin solicitarea unei relocări din cauza soțului sau a stării sale de sănătate; În funcție de oricare dintre motivele pentru care nu există nicio unitate de servicii la care să fie transferat, unitatea nu are posturi vacante cu același titlu și calificare sau nu poate îndeplini cerința efectivă de lucru timp de cel puțin 1 (un) an, paragraful (b) sau (c) din anexa 3 Cei care încetează unilateral prevederile cărora nu li se poate aplica, pot fi reangajați fără a fi supuși termenului de 1 (un) an. "
METODA ȘI LOCUL DE APLICARE
Perioada de înscriere a anunțului este de 15 (cincisprezece) zile de la data publicării în Monitorul Oficial. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli se va face electronic la. Cererile în persoană sau prin poștă nu vor fi acceptate.
DOCUMENTE NECESARE
1- Petiție de cerere (Eșantionul de petiție este disponibil pe platforma de cerere.)
2- Documentul rezultatului examenului KPSS (Codul de verificare este obligatoriu).
3- Certificat de educație (documentele primite prin e-guvernare vor fi considerate valabile).
4- Carte de identitate / Carte de identitate TC.
5- Certificat de statut militar pentru candidații de sex masculin.
6- Foto
7- Candidații care vor depune cererea trebuie să își documenteze orele de lucru legate de cerința de experiență specificată sub titlul „Calificări necesare” cu o scrisoare oficială de la instituția cu care lucrează sau cu o ștampilă aprobată prin scrisoarea oficială și documentul de serviciu al instituției de asigurări sociale.
8- Sub titlul „Calificări necesare”, certificatul / documentele necesare trebuie să aibă o dată pe ele sau să fie documentate cu o scrisoare suplimentară, iar certificatul / documentele primite în perioada de aplicare a anunțului nu vor fi considerate valabile.
EVALUAREA CERERILOR ȘI REZULTATELOR
1- Certificatul de rezultat KPSS al tuturor candidaților va fi verificat prin înregistrările ÖSYM, iar cererile celor care fac declarații false vor fi considerate nevalide.
2- Candidații principali și supleanți care au dreptul să fie numiți conform punctajului grupului KPSS (B) vor fi anunțați pe site-ul web (sau platforma de aplicare) a Universității noastre în termen de 10 (zece) zile lucrătoare de la încheierea perioadei de aplicare.
3- Anunțul privind anunțarea rezultatelor în cauză are natura unei notificări, iar candidații nu vor fi anunțați.
4- Candidații de rezervă vor fi determinați cât numărul de posturi anunțate pentru fiecare poziție.
5- Candidații care au dreptul de a fi numiți trebuie să completeze documentele solicitate în termen de 15 (cincisprezece) zile de la data anunțării rezultatelor și să le transmită Decanului Facultății de Medicină a Universității noastre. Candidații care nu depun documentele în acest termen și cei care depun documente și nu își încep atribuțiile în termenul stabilit după notificarea privind numirea lor vor fi chemați ca candidați supleanți.
De la Rectoratul Universității Kırıkkale:
ANUNȚ DE ANGAJARE PENTRU ANGAJATI CONTINUI
În conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedurile și principiile pentru angajarea angajaților în instituțiile și organizațiile publice, emis în baza Legii muncii cu numărul 4857 și a legii menționate mai sus, angajații permanenți vor fi recrutați din candidații care îndeplinesc condițiile generale și speciale stabilite în anunțul deschis ISKUR pentru a fi angajați în următoarele unități ale universității noastre.
Lucrătorii care urmează să fie angajați în Spitalul Facultății de Medicină din Universitatea noastră vor fi determinați direct de tragerea notarială fără a fi supuși unui examen în conformitate cu articolul provizoriu 6 din regulamentul menționat anterior și din rândul tuturor solicitanților, numărul locurilor de muncă vacante (numărul personalului anunțat), precum și numărul candidaților originali și originali Acesta va fi determinat de loteria notarului.
Lucrătorii care vor fi angajați în secretariatul general și în departamentul de afaceri administrative și financiare al universității noastre vor fi determinați în funcție de rezultatele examenului oral dintre candidații care vor fi invitați de până la 4 (patru) ori numărul de forță de muncă deschisă (numărul de posturi anunțate) care urmează să fie stabilit de notarul public.
Acest anunț face trimitere la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă din Turcia referitoare la recrutare (ișkur) esube.iskur.gov.t din adresele de internet 03 - 12 între electronice (online). Locul, data și ora extragerii vor fi menționate în anunțul postului ISKUR.
Perioada de încercare pentru cei care vor fi numiți pentru toate funcțiile anunțate este de 4857 (două) luni, în conformitate cu Legea muncii nr. 2.
Cererile candidaților despre care se constată ulterior că nu îndeplinesc cerințele cererii; Acesta va fi încheiat în fiecare etapă a proceselor de anunț, extragere, examinare și numire.
în fiecare etapă a procesului de recrutare; Toate informațiile și anunțurile referitoare la locul, data, ora examenului oral și documentele care trebuie solicitate candidaților care vor fi numiți și data livrării respectivelor documente, https://kku.edu.tr va fi anunțat pe adresa de internet. Nu se va face nicio notificare scrisă candidaților cu privire la aceste probleme și aceste anunțuri vor fi sub formă de notificare.
Fii primul care comenteaza