Direcția Generală pentru Siguranța Coastelor a deschis o reclamă pentru angajarea a 61 de personal. Turcia a declarat că cererea va fi făcută la anunțul făcut prin Organizația Muncii.
Anunțurile făcute de Direcția Generală pentru Siguranța Coastelor sunt după cum urmează; 20 de operatori de trafic maritim, 20 de căpitanii ghizi, 5 al doilea căpitan, 6 al doilea inginer, 1 personal de birou, 15 navigatori.
Condițiile cerute celor care aplică pentru postări sunt următoarele;
Descriere 1- Cererile candidaților care nu îndeplinesc regulile cerute cu privire la regulile de aplicare anunțate în listele de candidați trimise organizației noastre vor fi considerate nevalide.
Descriere 2- Cererea care urmează să fie adresată organizației noastre să fie nevalidă, cererea de pe paginile web ale Asociației de afaceri din Turcia în procesul de aplicare sau cerere poate fi făcută mergând personal la centrele de servicii ale Consiliului de afaceri din Turcia.
Descriere 3- Autoritatea pentru afaceri din Turcia kelaml cea mai recentă listă de stabilire a locului, ora și data examinării / interviului ulterior va fi anunțată în continuare.
a-) Problemele examenului și punctajul pentru lucrătorul de birou (ofițer) sunt prezentate mai jos.
- Constituția Turciei (20 de puncte)
- Principiul și istoria revoluției lui Atatürk (20 de puncte)
- Atribuțiile Ministerului Transporturilor și Infrastructurii și ale Direcției Generale Siguranța Coastelor (20 de puncte)
- Legea muncii nr. 4857 (20 de puncte)
- Cultura generală (20 de puncte)
b-) Subiectele examenului și punctajul pentru alte seturi de titluri sunt prezentate mai jos.
- Constituția Turciei (20 de puncte)
- Principiul și istoria revoluției lui Atatürk (20 de puncte)
- Atribuțiile Ministerului Transporturilor și Infrastructurii și ale Direcției Generale Siguranța Coastelor (20 de puncte)
Pariurile pe măsurarea cunoștințelor și competenței profesionale (40 de puncte) se fac în total peste 100 de puncte complete. Pentru a fi considerat reușit la examen, este o regulă ca media aritmetică a punctajelor acordate de membrii consiliului examenului să fie de cel puțin 60. Scorul de bază al succesului candidaților pentru numire; Acesta va fi determinat prin luarea mediei aritmetice a scorului KPSS și a examenului teologic obținut de instituție și va fi anunțat pe site-ul instituției. În cazul în care scorurile de succes ale candidatului la numire sunt unu-la-unu, se acordă prioritate celui cu un scor KPSS mai mare. Începând cu cel mai mare scor de succes, numărul de echipe care vor fi numite va fi determinat ca candidat principal și numărul de candidați supleanți. Listele de candidați principali și de rezervă vor fi anunțate pe site-ul instituției și notificarea scrisă nu va fi făcută separat candidaților de pe listă.
Fii primul care comenteaza