Termenul limită pentru depunerea cererii la Universitatea din Istanbul este 19 iunie 2021, vor fi recrutați 55 de lucrători.
De la rectoratul Universității din Istanbul-Cerrahpașa:
ANUNȚ DE ANGAJARE PENTRU ANGAJATI CONTINUI
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
În atenția candidaților care vor aplica pentru cereri
A-Considerații generale
1) Candidații care îndeplinesc condițiile cererii pot fi trimiși de la direcțiile provinciale İȘKUR, centre de servicii, puncte de service sau puncte de servicii în termen de 5 zile de la data publicării anunțului. https://esube.iskur.gov.tr Aceștia vor putea aplica prin adresa de internet conectându-se la link-ul Job Seeker cu numărul lor de identificare TR și parola. Când termenul limită de depunere a cererilor este de sărbătoare, cererile se vor încheia în prima zi lucrătoare următoare.
2) O singură cerere va fi acceptată, în conformitate cu preferința solicitantului de loc de muncă, ale cărei date de depunere a cererii se suprapun și care răspund cererii pentru mai mult de o forță de muncă a aceleiași instituții și organizații publice.
3) Candidații prioritari care vor aplica pentru Cereri de lucrători vor selecta lista pe care o vor aplica marcându-le în timpul cererii. Cererile de modificare a listei nu vor fi acceptate după expirarea perioadei de înscriere.
4) Listele finale, care sunt create într-un mod care nu depășește de patru ori numărul locurilor de muncă vacante și de cinci ori numărul locurilor de muncă vacante în profesiile de carieră, pornind de la avantajul punctaj al solicitanților de locuri de muncă care solicită cereri de lucrători sub rezerva KPSS și cele mai vechi documente datate pentru candidații prioritari, în funcție de datele documentelor prioritare, vor fi trimise către instituțiile și organizațiile publice solicitante.
5) Toți solicitanții de locuri de muncă și prioritățile care solicită cererile care fac obiectul loteriei vor fi trimise instituțiilor și organizațiilor publice solicitante pentru tragere la sorți.
6) În cererile naturale de muncă, în care lucrătorii care vor fi recrutați vor fi determinați doar printr-o tragere notarială, numărul efectiv de candidați cât numărul de locuri de muncă vacante și numărul necesar de candidați vor fi determinate direct ca urmare a loterie în rândul tuturor solicitanților care îndeplinesc condițiile cererii, inclusiv prioritățile.
7) Candidații care au intrat pe liste prin aplicarea la Cererile Muncitorului, cu privire la îndeplinirea cerințelor; statutul educațional, experiența, statutul de prioritate, documentul profesional, cerința de limbă străină etc. Aceștia își vor prezenta documentele către instituția publică și organizația care a făcut cererea. Data și locul livrării documentelor vor fi anunțate candidaților în anunțul de muncă sau pe site-ul web al instituțiilor și organizațiilor publice. Cei care nu își pot documenta situația sau pot face declarații false vor fi eliminați de pe liste și alte persoane din listă pot fi incluse în locul lor.
8) Data, ora și locul examenului și candidații care au dreptul să susțină examenul vor fi anunțați pe site-ul instituției și organizației publice care va recruta lucrători. Acest anunț va fi acceptat ca notificare și nu se va face nicio notificare separată la adresa candidaților prin poștă.
9) Dintre cei care au dreptul de prioritate, cei care nu răspund la cererea de forță de muncă permanentă sau temporară pentru care aplică, cu excepția cazului de forță majoră, nu participă la examen, refuză locul de muncă sau sunt plasați într-un loc de muncă ca lucrător permanent în sectorul public, deși sunt invitați de angajator.
10) În cererile adresate lucrătorilor din instituțiile și organizațiile publice, va fi luată în considerare prima adresă de decontare a persoanelor înregistrate în Sistemul de înregistrare a populației pe bază de adrese. Cererile candidaților care își mută reședința la locul unde cererea va fi satisfăcută în perioada de aplicare a cererilor lucrătorilor publicate la nivel de district, provincie sau regional nu vor fi acceptate. În ceea ce privește schimbarea de reședință, data înregistrării în Direcția populației va fi luată ca bază în ancheta făcută în sistemul de înregistrare a populației pe bază de adrese. În cazul în care candidații care își schimbă reședința în locul în care cererea lor va fi îndeplinită, prezintă Raportul cu informații despre adresă care urmează să fie obținut de la direcțiile populației la Unitatea instituției în perioada de depunere a cererii, se face o cerere pentru cererea de forță de muncă relevantă.
11) Dreptul İȘKUR și al instituțiilor și organizațiilor publice solicitante de a întreprinde acțiuni în justiție cu privire la invalidarea cererii și anularea angajării celor care furnizează documente false sau fac declarații sunt rezervate.
CARACTERISTICI NECESARE PENTRU PERSONALUL DE CURĂȚARE (55 OAMENI)
1- EDUCAȚIE SECUNDARĂ MINIMĂ (LICEU ȘI ECHIVALENT) GRADATĂ
2- NU PESTE 30 DE ANI
3- A LUCRA ÎN TIMP ÎN VACANȚE OFICIALE, SĂRBĂTORI DE SĂPTĂMÂNĂ ȘI ALTE ZILE PE CURĂȚAREA INTERIORĂ ȘI EXTERNĂ A CENTRELOR DE PRACTICĂ ȘI CERCETARE A SĂNĂTĂȚII ȘI UNITĂȚI DE ÎNGRIJIRE INTENSIVĂ A UNIVERSITĂȚII NOASTRE.
ISTORIE ȘI LOC
1. Lista numelor celor care vor participa la extragerea notarilor va avea loc marți, 22/06/2021 (http://istanbulc.edu.tr cât http://personel.istanbulc.edu.tr) va fi publicat în secțiunea ANUNȚURI a site-ului web.
2. Tragerea la sorți în prezența unui notar public va avea loc joi, 24/06/2021 la ora 10:00 la Universitatea din Istanbul - Sala de lectură a campusului Cerrahpașa Avcılar (Universitatea Mah. Bağlarici nr. Cad. 7 Avcılar- Istanbul).
3. Lista directorilor și supleanților care au dreptul de a participa la examenul de interviu ca urmare a extragerii notariale va fi publicată în secțiunea ANUNȚURI a site-ului Universității noastre (istanbulc.edu.tr și staff.istanbulc.edu. tr). Acest anunt va fi acceptat ca notificare, si nu se va face nicio notificare separata la adresa partilor interesate prin posta.
PROCEDURI DE EXAMEN ORAL
1. Listele trimise de notarul relevant ca rezultat al extragerii, locul și data examenului oral pot fi urmărite pe site-ul web corporativ al universității noastre (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr) și fără scris notificarea va fi făcută.
2. De către comisia de examinare, se stabilește un număr suficient de candidați supleanți, precum și numărul de lucrători vacanți. Cei care nu încep munca și cei care pleacă în decurs de 60 de zile sunt înlocuiți, începând cu primul rând al listei de rezervă.
3. Candidații principali și supleanți vor fi anunțați pe site-ul universității (istanbulc.edu.tr andpersonel.istanbulc.edu.tr).
4. În cazurile în care este necesar un examen practic, principiile și procedurile sunt stabilite de comisia de examen.
PROCEDURI DE PUNERE ÎN SERVICIU
Candidații care au dreptul de a începe funcția își vor începe activitatea la data care urmează să fie stabilită ca urmare a Aprobarii procedurilor Supraveghetorului Autorizat. Cererile celor care dau documente false sau fac declarații vor fi considerate nevalide.
DOCUMENTE SOLICITATE DE LA CANDIDATI PENTRU A APLICA CA ANGAJAT
1. Original și fotocopie carte de identitate
2. 2 fotografii pașaport.
3. Document de evidență judiciară
4. Un document care să arate că nu a primit pensie de pensionare, limită de vârstă sau invaliditate de la SSI.
5. Document de stare militară (se acceptă tipărirea e-guvernării)
6. Original și fotocopie a diplomei / certificatului de absolvire
7. Raport de sănătate (aprobat de 5 medici, 1 medic cu condiția de a fi psihiatru)
Fii primul care comenteaza