Lucrătorii permanenți vor fi recrutați prin İȘKUR pentru a fi angajați ca personal de curățenie în cadrul articolului 657 / d din Legea funcționarilor publici nr. 4 și Legea muncii nr. 4857 și din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în Recrutarea lucrătorilor în instituții și organizații publice care urmează să fie angajați ca lucrători permanenți în unitățile Universității Boğaziçi.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII GENERALE
1- Să îndeplinească condițiile specificate în sub-clauzele (657), (48), (1), (4), (5) din paragraful (A) al primului paragraf al articolului 6 din Legea funcționarilor publici nr. 7 .
2- Să fi împlinit vârsta de 18 ani și să nu fi împlinit vârsta de 39 de ani de la data limită de depunere a cererii.
3- Nu a primit pensie de pensionare, limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de securitate socială.
4- Absența oricăror probleme de sănătate care împiedică personalul care va începe să lucreze să își îndeplinească sarcinile.
5- Să aibă condițiile privind statutul de educație specificate în cererea de forță de muncă anunțată de la termenul limită de depunere a cererii (a se vedea condițiile speciale).
6- Chiar dacă termenele prevăzute la articolul 53 din Codul penal turc au trecut sau s-a decis amânarea anunțului verdictului;
A. Să nu fie condamnat la închisoare pentru un an sau mai mult pentru o infracțiune comisă intenționat.
b. Chiar dacă este grațiat, infracțiuni împotriva securității statului, infracțiuni împotriva ordinii constituționale și funcționarea acestui ordin, infracțiuni împotriva apărării naționale, infracțiuni împotriva secretelor de stat și spionaj, delapidare, extorcare, luare de mită, furt, fraudă, fals, încălcare a încredere, faliment fraudulos, licitație pentru a nu fi condamnat pentru delapidare, delapidare, spălare a valorilor proprietăților rezultate din infracțiuni sau contrabandă.
7- Cererile celor care au fost concediați din funcțiile sau profesia lor în conformitate cu legislația disciplinară relevantă a instituțiilor și organizațiilor publice nu vor fi acceptate.
8- Perioada de încercare a lucrătorilor care urmează să fie recrutați este de șaizeci de zile (2 luni), iar contractul de muncă al celor care nu reușesc în perioada de încercare va fi reziliat fără despăgubiri fără a aștepta perioada de notificare.
9- La articolul 17 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie respectate la angajarea lucrătorilor din instituțiile și organizațiile publice, „Persoanele care urmează să fie angajate în instituții și organizații publice; Acesta este determinat de examenul care va avea loc printre candidații de pe lista trimisă de instituție. Cu toate acestea, în achizițiile care urmează să fie efectuate pentru servicii de curățenie, servicii de securitate și protecție, servicii de întreținere și reparații, se examinează numai metoda orală. Pentru a avea succes la examenul oral care va avea loc în conformitate cu prevederile.
10- Cei care nu au început să lucreze deși au fost numiți, cei care au părăsit locul de muncă în perioada de probă, cei care nu și-au livrat / renunțat la documente în perioada specificată sau cei care s-au dovedit a nu îndeplini condițiile cererii , va fi desemnat din lista de rezervă în conformitate cu prevederile regulamentului menționat anterior.
11- Dintre candidați, cei aflați că au făcut declarații false și cei care sunt determinați ulterior să nu îndeplinească condițiile pot fi reziliați de administrație în fiecare etapă a procesului de anunț / examen / repartizare. O plângere penală va fi adresată Biroului procurorului șef, pentru a aplica prevederile relevante ale Codului penal turc.
12- „Prioritatea în trimiterea la muncă” specificată la articolul 5 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate la recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice nu constituie un drept în favoarea solicitantului în plasamentul menționat.
FORMA DE APLICARE ȘI ISTORIA
Candidații care îndeplinesc cerințele de eligibilitate vor putea depune cereri de la direcțiile / centrele de servicii provinciale İȘKUR, punctele de servicii sau esube.iskur.gov.tr conectându-se la linkul „Căutător de locuri de muncă” între 16.08.2021 și 20.08.2021 cu numărul lor de identificare TR și parola.
Fii primul care comenteaza