Asociația Oamenilor de afaceri tineri din Marea Egee EGİAD) și Software and Informatics Industry Cluster Association (YABISAK), experți care au vorbit la seminarul web despre „Steaua polară în transformarea digitală a companiilor: inteligență artificială și realitate augmentată” au spus că multe companii au început să folosească roboți de inteligență artificială în recrutare și acești roboți examinează CV-urile. În interviuri, el a spus că persoana care solicită postul a luat decizia pe baza expresiilor și gesturilor sale faciale. În timp ce roboții au verificat, de asemenea, dacă persoana a furnizat informațiile corecte comparând informațiile din CV cu contul LinkedIn, au observat că, în viitor, mai mulți oameni vor trebui să participe la un interviu cu robotul atunci când aplică pentru un loc de muncă.
Discursul de deschidere al seminariului web organizat în „Ziua mondială a software-ului” a fost susținut de către președintele YABİSAK al președintelui consiliului de administrație și președintele consiliului executiv al ESBAȘ Dr. cu Faruk Guler EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, președinte al Consiliului de administrație.
Afirmând că au înființat YABİSAK ca ONG, universitate, municipalitate și întreprindere privată pentru a atrage profesioniști în software și informatică în İzmir și pentru a dezvolta ecosistemul acestui sector în oraș și pentru a asigura clusterizarea acestuia, Dr. Faruk Güler a spus: „Vrem să facem din turnul Fair İzmir centrul dezvoltatorilor de software din İzmir. Ca YABİSAK, am făcut primul pas prin închirierea primului etaj al turnului. Infrastructura din İzmir este foarte potrivită pentru sectorul software și informațional care urmează să fie grupat aici. Izmir în sine este un centru de atracție pentru persoanele care doresc să lucreze în acest sector. De asemenea, vom efectua un studiu care va organiza întregul proces pentru dezvoltarea sectorului și va asigura clusterizarea ", a spus el.
EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer, președintele consiliului de administrație, a declarat că industria software-ului, care a trecut rapid de la un model de servicii de subcontractori la un model de produs scalabil cu efectul produselor digitale, transformării digitale și cloud computing, a atras atenția investitorilor și am primit o investiție de risc și capital de risc de 1.5 trilioane de dolari. Avem un ecosistem de antreprenoriat în creștere, cu investiții continue în tehnopol, cercetare și dezvoltare, stimulente pentru inovare și colaborări de pornire din sectorul privat. Cu toate acestea, conform celor mai recente date, doar 5% din exporturile noastre provin din industria software, care este raportată ca un subset al industriei IT. Când examinăm țări similare, observăm că există un potențial de 2-3 la sută. ”
Coordonatorul YABİSAK, Serap Sönmez, a declarat că Asociația, care și-a finalizat înființarea oficială în ianuarie 2021, a convocat Adunarea Generală în octombrie pentru a dezvolta în continuare mediul de cooperare din sector, pentru a crea oportunități în domeniul educației și ocupării forței de muncă, pentru a juca un rol în facilitând accesul membrilor săi la finanțare și creșterea activităților de îmbunătățire a infrastructurii orașului pentru investitori. El a spus că va continua.
CV-uri pentru examinarea roboților de inteligență artificială
După discursurile de deschidere, vorbitorii seminarului intitulat „Steaua polară în transformarea digitală a companiilor: inteligență artificială și realitate augmentată”; Au vorbit despre evoluțiile în inteligența artificială și realitatea augmentată și despre modul în care aceste tehnologii se vor transforma în viitor.
Yumus Emre Aslan, directorul general al Omegadata Software, a declarat că sectoarele finanțelor, producției, IT, telecomunicațiilor, sănătății și farmaceutice sunt sectoarele care utilizează cel mai mult inteligența artificială în procesele lor de afaceri și a subliniat că această tehnologie este frecvent utilizată în aplicațiile de resurse umane. de companii. Aslan a spus: „Utilizarea inteligenței artificiale în domeniul resurselor umane este utilizată pentru prima dată în revizuirea automată a CV-urilor în recrutare. Inteligența artificială examinează utilizarea limbajului scris în CV și conformitatea conținutului acestuia cu cerințele aplicației companiei. Robotul de inteligență artificială examinează, de asemenea, dacă datele proprietarului CV-ului divulgate public către Linkedin se potrivesc cu datele reflectate în CV. Observând că chatboturile au devenit și ele foarte frecvente în recrutare, Aslan și-a continuat cuvintele după cum urmează: „Deoarece chat-urile cresc viteza în interviuri, acestea au început să fie preferate de companii. Robotul Tengai dezvoltat în Elveția este utilizat în interviuri și în viitor mai mulți oameni vor trebui să-l intervieveze pe Tengai atunci când aplică pentru un loc de muncă. În interviurile video, inteligența artificială interpretează semnalele digitale pe care le extrage din gesturi și expresii faciale. Faptul că solicitantul locului de muncă se uită în altă parte când i se pune o întrebare se transformă într-un semnal digital pentru inteligență artificială. Lanțul hotelier internațional Hilton este compania care a sporit cel mai mult utilizarea inteligenței artificiale în recrutare. Cu ajutorul inteligenței artificiale, Hilton a obținut o creștere a productivității cu 85% în achizițiile de afaceri. Cu programul său de inteligență artificială numit Mya, Loreal a obținut o eficiență de 10% în interviurile cu peste 92 mii de oameni. În Turcia, 64% dintre companii nu au auzit niciodată sau nu folosesc inteligența artificială în aplicațiile lor de resurse umane. Prin urmare, este prevăzută o mare zonă de dezvoltare în acest domeniu. ”
Turcia va da primul semnal în 5G în 2023
Managerul de sisteme și tehnologii informaționale ESBAȘ, Ali Umut Yüksel, a reamintit declarația președinției comunicațiilor prezidențiale că Turcia va da primul semnal în 5G în 2023 și a subliniat că utilizarea tehnologiei în viața de zi cu zi se va accelera cu 5G. Subliniind că în era Societății 5.0, când obiectele comunică între ele, tehnologia a început să facă progrese incredibile în toate domeniile vieții, Ali Umut Yüksel a spus: „Este un fapt că suportul IT stă la baza modelării protezelor în medicină, modelarea răspândirii covidului și apariția rapidă a vaccinului. Pentru a crește calitatea vieții persoanelor cu dizabilități și a persoanelor în vârstă, vor fi produși mai mulți roboți pentru a satisface nevoile cognitive și fizice ale oamenilor. Intrăm într-o perioadă în care mașinile comunică cu semafoarele și se notifică reciproc cu privire la locurile de parcare goale. „Blockchan este un mecanism de securitate și mergem într-o perioadă în care nu va fi preferat niciun element de securitate care nu este scris prin acest mecanism.” Yüksel a subliniat că odată cu creșterea numărului de dispozitive tehnologice utilizate pe internet, capacitatea procesoarelor de computere începe să scadă și că acest blocaj va fi rezolvat cu computere cuantice.
Ochelarii VR vor oferi oportunitatea de a vă întâlni cu oameni morți în mediul virtual
Yüksel a declarat că în aplicațiile viitoare ale tehnologiei de realitate virtuală, care este o altă zonă de dezvoltare tehnologică, oamenii vor experimenta senzația de întâlnire într-un mediu de realitate virtuală, urmărind imagini 3D ale rudelor lor moarte prin ochelari VR. Președintele Consiliului RGBKOD Augmented and Virtual Reality Technologies, Hasan Burak Alimoğlu, pe de altă parte, a spus că, odată cu tehnologiile de realitate virtuală și realitate augmentată, cumpărăturile din magazinele virtuale pentru a fi transportate la case vor crește, că toate detaliile hainelor, încălțămintei sau accesoriile vizualizate în magazin prin telefon, de la ambalare la produs, pot fi examinate în 3D și că persoana poate fi examinată în 3D. El a declarat că poate comanda produsul care îi place instant încercând din nou în XNUMXD.
Fii primul care comenteaza