Banca Centrală a Republicii Turcia va recruta personalul asistentului specialist pentru a lucra în domeniul informaticii.
Banca Centrală a Republicii Turcia își desfășoară activitățile cu viziunea de a se număra printre băncile centrale de top ale lumii cu independența, fiabilitatea, organizarea eficientă, resursele umane competente, abordarea inovatoare, comunicarea eficientă și infrastructura tehnologică superioară.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Angajați care lucrează în domeniul informaticii;
. Acestea contribuie la crearea și implementarea strategiilor tehnologiei informației în conformitate cu viziunea băncii,
. Acestea oferă software, hardware, infrastructuri de comunicații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor asumate de bancă în cadrul poziției sale în economia și sistemul financiar al țării, precum și securitatea și continuitatea acestor infrastructuri,
. Dezvoltă aplicații precum sistemele de plăți, gestionarea rezervelor și sistemul de distribuție a datelor pe piețe, care sunt esențiale pentru sistemul financiar,
. Acestea oferă tehnologii de date mari, infrastructuri de analiză și servicii de partajare a datelor pentru a sprijini schimbul intensiv de date necesar proceselor de luare a deciziilor bazate pe date ale băncii.
Numărul de persoane care urmează să fie recrutate: asistent specialist (40 persoane)
Mod de studiu: cu normă întreagă / permanent
Locul de muncă: Istanbul și Ankara
- Direcția Generală Tehnologii Informaționale
- Direcția generală sisteme de plăți și tehnologii financiare
- Direcția Generală pentru Guvernarea Datelor și Statistică
Procesul de recrutare
1. Condiții de aplicare (08 septembrie-04 octombrie 2021)
În oameni a vrut să fie luate pentru a se asigura că condițiile generale ale Băncii Centrale a Turciei.
Fiind născut la 01.01.1987 și mai târziu.
Nefiind eliminat în etapa de interviuri de comisie a examenelor de recrutare ale Băncii Centrale a Republicii Turcia desfășurate după 01.01.2019.
Să fi finalizat studii universitare de licență în inginerie informatică, inginerie electrică-electronică, inginerie electronică, inginerie electronică și de comunicații, inginerie software, inginerie sisteme informaționale, inginerie industrială, programe de inginerie de management ale instituțiilor de învățământ superior din Turcia sau din străinătate, care oferă cel puțin patru ani a educației și a cărei echivalență este recunoscută de Consiliul Învățământului Superior.
Cel puțin 01.01.2018 de puncte în limba engleză de la examenul de cunoaștere a limbii străine (YDS) sau examenul de limbă străină electronică (e-YDS) administrat după 70 sau cel puțin 84 de la testul de limbă engleză ca limbă străină pe Internet (TOEFL iBT) Un scor de B sau mai mare la examenul Cambridge C1 Advanced (CAE) sau C și mai mare la examenul Cambridge C2 Proficiency (CPE).
2. Examen general de aptitudine (16-17 octombrie 2021)
Testul general de aptitudine va fi efectuat folosind metoda de testare. Ca rezultat al clasamentului care urmează să fie realizat în funcție de scorul general al testului de aptitudine, primii 480 de candidați (inclusiv candidații care au obținut același scor ca ultimul candidat) vor fi chemați la examenul profesional scris.
3. Examen de profesie scrisă (06-07 noiembrie 2021)
Examenul profesional scris va avea loc cu metoda clasică.
Examenul va consta în total din douăsprezece întrebări, câte una din fiecare dintre următoarele subiecte. Candidaților li se va cere să răspundă la toate întrebările de la subiecte comune și la două întrebări selectate de la subiecte elective. Greutatea fiecărei întrebări obișnuite va fi de 10%, iar greutatea fiecărei întrebări elective va fi de 25%.
Titluri obișnuite ale subiectului (greutate 50%)
. Sisteme de operare
. Structuri de date și algoritmi
. Dezvoltarea și modelarea sistemului
. Sisteme de baze de date
. Interogare SQL
Titluri opționale ale subiectului (greutate 50%)
. Dezvoltare de software
. Securitate cibernetică
. Administrarea rețelelor de calculatoare și a sistemelor
. Big Data, analiză de procesare a datelor distribuite
. Ingineria datelor
. Învățare automată
. Virtualizare bazată pe containere
Primii 50 de candidați (inclusiv cei care obțin același scor ca ultimul candidat) cu un scor de 160 sau mai mult la examenul profesional scris vor fi chemați pentru un interviu de comisie.
4. Teste de personalitate și competență (20-22 noiembrie 2021)
Candidaților li se vor da teste de personalitate și competențe înainte de interviul comisiei.
5. Interviul Comisiei (29 noiembrie-10 decembrie 2021)
În cadrul interviului comisiei, candidații vor fi evaluați în ceea ce privește stăpânirea problemelor socio-economice actuale și a subiectelor solicitate de profesie, evaluarea se va face peste 100 de puncte complete de către fiecare membru al comisiei, iar scorul de interviu al candidatului va fi constatată luând media scorurilor date.
Pentru fiecare candidat cu un scor de interviu de 70 sau mai mult, se va calcula media punctajului examenului profesional scris de peste 100 de puncte și a punctajului de interviu, iar scorul de succes al candidatului va fi găsit. Numărul de candidați stabilit în funcție de clasamentul punctajului de succes al candidatului va fi considerat reușit.
În cazul celor care nu sunt numiți ca principali candidați ca urmare a interviului comisiei sau care își lasă funcțiile la bancă din orice motiv, 70 candidați vor fi determinați ca supleanți, valabili până la 10, conform succesului candidatului clasament, cu condiția ca scorul interviului să depășească 01.04.2022 de puncte.
Proceduri de aplicare
Cererile se vor face electronic de la 08.09.2021 până la 04.10.2021 la 17.30 pe pagina de resurse umane de pe site-ul băncii noastre (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), prin încărcarea următoarelor documente. Cererile depuse personal sau prin poștă nu vor fi luate în considerare.
Fii primul care comenteaza