Nu s-a putut ajunge la un acord în cadrul negocierilor de negocieri colective dintre Uniunea Căilor Ferate-İș și Municipalitatea Metropolitană Izmir, care acoperă 627 de lucrători. Odată cu luarea deciziei de grevă, tramvaiele și metrourile din Izmir au decis să încheie contacte.
Când este Greva de metrou din Izmir?
O declarație a venit de la municipalitatea metropolitană Izmir cu privire la acest subiect. În declarație, s-a reamintit că s-a ajuns la un acord cu privire la 69 de articole din proiect cu 60 de articole în total și, întrucât nu s-a putut ajunge la un acord cu privire la cele 9 articole rămase, sindicatul a decis greva pentru a începe pe 22 octombrie 2021 la 05 : 00.
Ce s-a întâmplat?
Când negocierile de negociere colectivă cu Municipiul Metropolitan İzmir Metro AȘ și Uniunea Türk-İș Demiryol İș s-au încheiat în dezacord, sindicatul a decis să facă grevă pe 22 octombrie. Municipalitatea metropolitană Izmir a făcut o declarație cu privire la proces și a menționat că, în ciuda tuturor pașilor bine intenționați și a îmbunătățirilor serioase, sindicatul a încheiat ședința declarând că nu este deschisă la alte propuneri decât propriul proiect. Metropolitan, "Rata de creștere a metroului AȘ a sugerat că este în medie de 31.9 la sută", a spus.
Negocierile de negocieri colective dintre Metro AȘ, unul dintre elementele importante ale transportului public urban din İzmir, și Uniunea Demiryol İș din cadrul Türk-İș, au avut ca rezultat rezultate negative. Când nu s-a ajuns la un acord, sindicatul a decis să facă grevă pe 22 octombrie.
O declarație a venit de la municipalitatea metropolitană Izmir cu privire la acest subiect. În declarație, s-a reamintit că s-a ajuns la un acord cu privire la 69 de articole din proiect, cu 60 de articole în total, și întrucât nu s-a putut ajunge la un acord cu privire la cele 9 articole rămase, sindicatul a decis să facă grevă pe 22 octombrie 2021 pentru a începe la 05 : 00.
Cât vor percepe?
În declarație, „În ciuda deciziei de grevă, la ședința din 13 octombrie 2021 la apelul sindicatului nostru autorizat SODEMSEN, în timp ce negocierile cu privire la restul de articole continuă și propunerile sunt revizuite pozitiv de către angajator; sindicatul a încheiat ședința declarând că nu sunt deschiși la alte propuneri decât proiectul pe care l-au depus. În cadrul acestei negocieri colective, s-a realizat o îmbunătățire foarte serioasă a drepturilor și intereselor economice ale lucrătorilor noștri, pentru a atinge un nivel mai bun de bunăstare; Alocație de combustibil de 57,00 TL pe lună, 200 TL / lună în primul an, 270 TL / lună în al doilea an, 70% salariu suplimentar de 75%, creștere de 15% pe noapte în primul an de contract, 20% în primul an, 30 la sută în al doilea an, 1 + 2 Salariu de lucru la sărbătorile naționale și sărbătorile legale, care sunt salarii zilnice, 1 + 3 salarii zilnice, asistență socială combinată care nu exista înainte, 200 TL / lună în primul an , 300 TL / lună în al doilea an, 254 TL alocație pentru căsătorie 800 TL, 158 TL alocație pentru maternitate 550 TL, ajutorul pentru dezastre în valoare de 150 TL a fost acceptat ca 2 mii TL, ajutorul pentru permis pentru suma de 223 TL a fost acceptat ca 600 TL. In orice caz; Ajutor de școlarizare 215 TL pentru fiecare copil care studiază în școala primară, 400 TL / an, asistență de școlarizare 215 TL pentru fiecare copil din școala secundară, 550 TL / an, 430 TL pentru fiecare copil din liceu, 800 TL / an, învățământ superior pentru pentru fiecare copil, 645 TL asistență pentru școlarizare este propusă ca 2 mii 500 TL / an, 71 TL primă de risc pentru afaceri 130 TL / lună, 110 TL primă de risc pentru afaceri 180 TL / lună, 137 TL primă de risc pentru afaceri 230 TL / lună și, deși creșterea cu 30,00 TL a fost oferită salariilor zilnice, ofertele noastre nu au fost acceptate de sindicat și nici nu au fost luate în considerare. Conform ofertelor noastre, de la 1 august 2021, cel mai mic salariu lunar pentru un șofer de metrou căsătorit cu un copil; Bonusul este de 5 mii 34 TL, excluzând călătoriile, mâncarea, ajutorul pentru educație și orele suplimentare, și 6 mii 150 TL, inclusiv bonusul. În lumina acestor informații, rata de creștere sugerată de İzmir Metro AȘ este de 31.9% în medie. În cel mai mic salariu, această rată este de 37.7%. Rata creșterii în funcție de salariile îmbrăcate crește până la 43.1 la sută. Din nou, a fost făcută o propunere care propune creșteri foarte grave ale drepturilor sociale.
Mi-a amintit İZBAN
Declarația a inclus, de asemenea, următoarele declarații: „Un alt punct care ar trebui să fie cunoscut publicului este că rata de creștere acceptată de sindicat în contractul colectiv semnat cu același sindicat în İZBAN AȘ în urmă cu aproximativ 6 luni este de 25.1%. Potrivit propunerii propuse de İzmir Metro AȘ, angajatul metroului va fi plătit cu 19.3 la sută mai mult decât cel mai mic grup de angajați din İZBAN AȘ. Este bine cunoscut publicului cât de sacrificioși suntem în creșterea nivelului economic și de bunăstare al angajaților noștri. Cu toate acestea, există limite la posibilitățile financiare ale municipiului nostru. Deși propunerile noastre sunt revizuite în mod constant prin depășirea acestor limite, nu considerăm bine intenționat ca sindicatul să insiste asupra cererilor din proiect, fără a face pași înapoi și, în cele din urmă, să părăsească masa fără niciun motiv; Am dori să afirmăm că suntem deschiși la negocieri dacă sindicatul solicită să își reconsidere proiectul și să continue negocierile, deoarece considerăm că municipalitatea noastră, angajații Metro și locuitorii din Izmir nu merită o grevă în aceste condiții.
Fii primul care comenteaza