Borçelik crește ocuparea forței de muncă feminine în industria siderurgică cu proiectul Fără locuri de muncă pentru femei

Datoria de creștere a ocupării forței de muncă a femeilor în industria siderurgică, cu proiectul „Niciun loc de muncă pentru femei”
Datoria de creștere a ocupării forței de muncă a femeilor în industria siderurgică, cu proiectul „Niciun loc de muncă pentru femei”
subscrie  


Borcelik, cel mai mare și cel mai înalt producător de oțel galvanizat din Turcia, a început a doua fază a proiectului Fără locuri de muncă pentru femei, pe care l-a implementat în 2018. Se urmărește creșterea ratei de ocupare a femeilor cu cursuri profesionale deschise în cadrul Academiei Tehnice Borçelik.

Borcelik, una dintre companiile Grupului Borusan, a început a doua fază a proiectului „Fără locuri de muncă pentru femei”. Implementat pentru prima dată în 2, proiectul Fără locuri de muncă pentru femei, care împuternicește 2018 de femei să devină profesioniști, sprijină creșterea participării femeilor la forța de muncă și dezvoltarea egalității de gen.

Implementat în cadrul platformei Borusan Equals, Borusan Holding își propune să obțină rezultate tangibile într-o gamă largă de egalitate de gen, de la politicile de resurse umane la comunicare și subliniază faptul că femeile pot lucra în orice domeniu în sectorul industriei grele dominate de bărbați.

210 ore de instruire cuprinzătoare cu Academia Tehnică Borçelik

În cadrul programului, candidaților care aplică li se oferă o pregătire cuprinzătoare de 210 ore în cadrul Academiei Tehnice Borçelik, inclusiv teoretică, aplicată în teren și aplicată în simulatorul macaralei. Odată cu extinderea conținutului de formare după prima fază, se fac eforturi pentru creșterea ocupării forței de muncă la femei la nivelul operatorilor de macarale. La sfârșitul programului, candidații pot obține certificatul de operator VQA Bridge Crane și certificatul de lucru la înălțime. Borcelik, care își propune să răspundă atât nevoilor instituției, cât și ale sectorului, deschizând periodic cursuri de formare cu Proiectul Fără locuri de muncă pentru femei, își propune să crească rata de ocupare a femeilor în regiune.

În timp ce cooperează cu İȘKUR în căutarea candidaților pentru program, femeile aflate în căutarea unui loc de muncă în regiunea Gemlik și Bursa sunt notificate prin SMS, iar cererile sunt primite prin intermediul site-urilor de carieră. Având în vedere sustenabilitatea procesului, elevii care studiază la școlile profesionale și profesionale vor fi angajați și pentru nevoile departamentelor de producție.

„Acordăm o mare importanță participării femeilor la forța de muncă”

Kerem Çakır, directorul general al Borcelik, care a declarat că femeile și bărbații ar trebui să fie egali în toate domeniile vieții, a declarat: „Acordăm o mare importanță participării femeilor la forța de muncă pentru dezvoltarea socială. Cu Fără locuri de muncă pentru femei, care este un proiect vocațional, permitem instruirea resurselor umane calificate nu numai pentru Borçelik, ci și pentru diferite instituții și sectoare. Vom continua să conducem și să inspirăm industria noastră în domeniul egalității de gen. ”

Salonul industriei feroviare Armin sohbet

Fii primul care comenteaza

Yorumlar