Republica Turcia Direcția Generală a Administrației Căilor Ferate de Stat 25 de operatori de trafic feroviar vor fi recrutați ca lucrători pe termen nedeterminat la locurile de muncă situate în interiorul granițelor provinciale ale Istanbulului.
Cererile noastre de muncă vor fi publicate în İŞKUR în perioada 19.10.2021 – 25.10.2021. Pentru detalii despre anunţ CLICK AICI
Condiții generale
1-Candidații care vor fi recrutați în ramura de artă a controlorului feroviar vor fi angajați la locurile noastre de muncă situate în interiorul granițelor provinciale ale ISTANBUL.
2-Candidații nu trebuie să aibă mai mult de 46 de ani de la termenul limită de depunere a cererii de muncă anunțat de İȘKUR,
3-Candidații sunt plasați în programele electrice, electronice, electronice electrice, mașini, motoare, mecatronică și grupuri de echivalență ale liceelor profesionale electrice, electronice, electronice electrice, mașini, motoare, departamente de mecatronică și școli profesionale începând cu termenul limită pentru cererea de forță de muncă anunțată în İȘKUR. Cererile celor care vin ca licență nu vor fi acceptate.
4- Începând cu termenul limită de depunere a cererii de forță de muncă anunțat în İȘKUR, candidații sunt șofer de tren de 3 ani (inginer de tren, șofer de tramvai / metrou (Vatman)) sau controlor de trafic de 2 ani (controlor de trafic feroviar, controlor șef de trafic (feroviar) în sistemele feroviare urbane.), Controlor de trafic al sistemelor feroviare urbane) este necesar. Candidații își vor documenta munca cu documentul de înregistrare și service SGK cu matrice de date. Acest document conține parolă de e-guvernare. http://www.turkiye.gov.tr. va fi luat de la.
5- Candidații din lista finală trimisă de İȘKUR; Site-ul web TCDD (cu documentele menționate mai jos)http://www.tcdd.gov.tr/) vor fi verificate la Departamentul Resurse Umane al Direcției Generale a TCDD Enterprise între datele care vor fi anunțate în secțiunea de anunțuri și documentele vor fi luate.
6- Candidații care aplică cererilor noastre pentru care este necesară cerința de experiență, dacă nu pot documenta acest lucru, va fi întocmit un raport despre aceștia și Agenția Turcă pentru Ocuparea Forței de Muncă va fi informată că cererea lor nu a fost acceptată deoarece nu îndeplinesc condițiile necesare.
Documente necesare
-Copie carte de identitate,
- Document de cazier judiciar cu numărul de identificare TR (de la Parchet sau cu parolă de guvernare electronică) http://www.turkiye.gov.tr. adresa) va fi primită. Cei care au cazier judiciar vor aduce hotărâri judecătorești cu privire la deciziile cazierului judiciar.
-Copie certificat de educație (Domeniul / ramura vor fi specificate în documentul de educație.)
-Certificat de stare militară (Documentul pe care îl vor aduce va menționa că sunt eliberate, suspendate, plătite sau scutite),
- Cu parolă de e-guvernare http://www.turkiye.gov.tr. Locul de reședință (reședința) și alt document de adresă obținut de la
- Cu parolă de e-guvernare http://www.turkiye.gov.tr. Declarație de înregistrare și service SGK cu DataMatrix obținută de la adresă,
-Site web TCDD (http://www.tcdd.gov.tr Formularul de informații despre cererea de locuri de muncă publicat în secțiunea de anunțuri (Formularul va fi completat cu scris cu un stilou albastru și semnat),
7- În cazul în care candidații care depun documente pentru cererea de muncă anunțată în İȘKUR sunt de 4 ori sau mai puțin decât cererea, nu va exista tragere la sorți în prezența unui notar public.
8- În cazul în care candidații care se află pe lista finală și depun documente sunt de peste 4 ori mai mari decât cererea, cei care vor susține examenul oral vor participa la examenul oral pe 17.11.2022 la ora 10.00 la Direcția Generală a Departamentului de Resurse Umane pentru Întreprinderi TCDD Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. Acesta va fi stabilit prin tragere la sorți în prezența unui notar public la nr. 3 Altındağ / ANKARA.
9- Site-ul TCDD (http://www.tcdd.gov.tr/) în examenul oral care se va desfășura între datele care urmează să fie anunțate în secțiunea de anunțuri, candidații sunt determinați de membrii comisiei de examen; 10 puncte pentru încrederea în sine, 10 puncte pentru comunicarea scrisă, 10 puncte pentru comunicarea lor verbală, 20 de puncte pentru abilitatea lor de a observa stres-rezolvarea problemelor, 50 de puncte în aria de calificare și 10 puncte pentru fiecare întrebare legată de școală la care au absolvit. Termen profesional 1 întrebare, materiale profesionale de construcție 2 întrebări și probleme tehnice 2 întrebări, 50 de puncte în domeniul profesional, vor fi evaluate în total 100 de puncte. Scorul de succes al candidatului este scorul obținut la examenul oral. Începând de la candidatul cu cel mai mare scor
Numărul originalului și același număr de candidați supleanți vor fi determinați ca numărul de lucrători solicitați.
10- Dintre candidații care vor avea succes în urma examenului oral și vor fi angajați ca controlor de trafic feroviar;
Conform Regulamentului privind siguranța feroviară a misiunilor critice Grupul A Condiții de sănătate;
Un raport al Health Board, care include 8 ramuri (ochi, otorinolaringologie, medicină internă, neurologie, chirurgie generală, psihiatrie, cardiologie, ortopedie și traumatologie) semnat de 8 medici, va fi solicitat de la oricare dintre spitalele autorizate să emită un raport al Health Board personalului misiunilor critice de siguranță feroviară.
Candidații care promovează examenul oral nu vor fi recrutați dacă nu au mențiunea „Grupa A lucrează în atribuții critice de siguranță” în raportul comisiei medicale și rezultatele evaluării dorite pentru examenele de vedere/auz.
-În conformitate cu Directiva privind sănătatea și psihotehnica TCDD, raportul consiliului de sănătate primit de candidați pentru ramurile de artă pentru care se vor efectua identificarea grupului și evaluarea psihototehnică va fi evaluat de către desemnatorii grupului. Candidații cu un grup adecvat vor fi trimiși pentru evaluare psihototehnică. Procesul de recrutare a candidaților necorespunzători va fi încheiat și vor fi chemați candidați supleanți. În urma evaluării psiho-tehnice, va fi desemnat candidatul considerat suficient. Candidatul considerat nesatisfăcător va fi trimis pentru a doua evaluare psihototehnică în termen de o lună. Procesul de recrutare a candidatului care este considerat inadecvat pentru a doua oară va fi încheiat și va fi chemat un candidat înlocuitor, dacă este cazul.
11- Controlorul de circulație feroviară care urmează să fie repartizat în organizația noastră va funcționa conform Legii muncii nr. 4857.
12-Perioada de încercare a controlorului feroviar care a început să lucreze este de 4 luni, iar contractul de muncă al celor care nu au reușit în perioada de încercare va fi reziliat.
13 - candidații asociați vor lucra cel puțin 5 ani la locul de muncă în care sunt numiți și nu vor putea să solicite un transfer în această perioadă.
Candidații do 14-Cesiunea poate fi operat de o zi 24 oră și noapte schimbă în mod substanțial.
15- Dintre candidații care au fost numiți și au început să lucreze, contractul lor de muncă în termen de 7 ani, cei al căror contract de muncă a fost reziliat conform articolului 4857 al doilea paragraf din Legea muncii nr. 25 și muncitorii care au plecat demisia, au primit pregătire, cursuri, stagii etc. ½ din suma va fi luată înapoi ca compensație prin calcularea costului programului de formare cu taxa pe care o primesc în timpul programelor de formare.
Fii primul care comenteaza