DIRECȚIA GENERALĂ DE AUTOStrăzi DIRECȚIA 1 REGIONALĂ LOCURI DE MUNCĂ PENTRU A LUCRĂ CU CONTRACT DE MUNCĂ CONTINUĂ CU durată nedeterminată; VOR FI ÎNREGISTRAȚI TOTAL 3 LUCRĂTORI HANDICAPATI.
Direcția provincială a Agenției pentru muncă și ocuparea forței de muncă din Turcia cererea noastră va fi anunțată pe 02 și va rămâne în anunțul deschis pentru locuri de muncă timp de 11 zile.
Candidații care îndeplinesc condițiile de cerere pot depune cerere de la Direcția provincială / filială a Agenției Turce pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă sau prin adresa de internet iskur.gov.tr în termen de 5 zile de la data publicării anunțului.
Punctele care trebuie luate în considerare de către candidații care doresc să solicite sunt menționate în secțiunea de condiții și explicații pentru a fi căutate pentru cei care vor fi recrutați ca lucrători cu handicap de mai jos.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Condiții și explicații care trebuie solicitate pentru cei care vor fi recrutați ca lucrători cu handicap:
1. Candidații care respectă cerințele cererii, de la direcțiile provinciale İȘKUR, centre de servicii, puncte de service sau în termen de 5 zile de la data publicării anunțului. https://esube.iskur.gov.tr Aceștia vor putea aplica la link-ul „Job Seeker” prin adresa de internet conectându-se cu numărul lor de identificare TR și parola. Cererile vor fi prelungite până la sfârșitul primei zile lucrătoare următoare, când termenul limită pentru înscriere coincide cu o zi de sărbătoare.
Chiar dacă sunt grațiate, infracțiunile împotriva securității statului, infracțiunile împotriva ordinii constituționale și a funcționării acestui ordin, infracțiunile împotriva apărării naționale, infracțiunile împotriva secretului de stat și spionaj, delapidarea, estorcarea de mită, luarea de mită, furtul, frauda, fals, abuzul de incredere, faliment fraudulos A nu fi condamnat pentru trucarea licitatiei, fraudarea prestatiei, spalarea valorilor proprietatii rezultate din infractiune sau contrabanda,
Să fie cetățean turc, să aibă vârsta peste 3.2527 ani și să aibă mai puțin de 18 de ani, fără a aduce atingere prevederilor Legii nr. 35 privind libertatea profesiei și meșteșugurilor străinilor nobilimii turce din Turcia, Angajarea în instituții publice, private sau locuri de muncă,
4. Nefiind lipsit de drepturile publice (articolul 53 / a TCK)
5. După terminarea serviciului militar, scutit sau amânat (pentru candidații de sex masculin),
6. Să fi susținut examenul EKPSS,
7. Nu primi pensie de pensionare, bătrânețe sau invaliditate de la nicio instituție de securitate socială,
8. Candidații nu ar trebui să aibă probleme de sănătate care să îi împiedice să își îndeplinească sarcinile în mod continuu. (Cei care au reușit la examen și sunt numiți vor fi angajați ca lucrător direct.)
9. Candidații trebuie să aibă statutul educațional solicitat și condiții speciale în conformitate cu titlul cerut din ultima zi a cererii.
10. Data, ora și locul examenului și candidații care au dreptul să susțină examenul vor fi anunțați în secțiunea de anunțuri a site-ului web al instituției noastre (www.kgm.gov.tr). Acest anunț are caracter de notificare și nu se va face nicio notificare separată la adresa persoanelor vizate prin poștă.
11. Candidații din lista finală pentru examenul oral; ce documente trebuie depuse, locația de livrare a documentelor, datele și alte proceduri de informare vor fi anunțate ulterior în secțiunea de anunțuri de pe site-ul web al Direcției Generale (www.kgm.gov.tr), nu vor fi făcute notificări scrise suplimentare candidaților.
12. În urma examenului oral, candidații care au câștigat ca principal și supleant; Acesta va fi anunțat în secțiunea de anunțuri a site-ului Direcției noastre generale (www.kgm.gov.tr), iar candidaților li se va trimite o notificare scrisă.
Se va face.
13. Ne rezervăm dreptul de a invalida cererea celor care dau documente false sau fac o declarație, de a întreprinde acțiuni în justiție cu privire la anularea procesului de recrutare, de a depune o plângere penală împotriva acestor persoane la Parchetul șef public pentru a aplică dispozițiile relevante din Codul penal turc.
14. Angajatul desemnat nu va putea solicita un transfer (repartizare) la locurile de muncă din altă provincie timp de 5 ani.
15. Angajaţii vor fi angajaţi cu un salariu minim de 189,00 TL Perioada de probă a lucrătorilor care urmează să fie angajaţi este de 60 de zile; Celor care nu au reușit în perioada de probă li se va desființa.
16. În cazul în care se dezvăluie ulterior că candidații care au promovat examenul nu îndeplinesc condițiile de mai sus, examenele lor vor fi considerate nule.
18. După anunțarea rezultatelor, candidații se pot opune comisiei de examinare în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare. Apelurile se decid în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare de la intrarea în comisia de examinare și sunt notificate în scris în cauză. Nu sunt luate în considerare petiția care nu are un număr de identificare, nume, prenume, semnătura și adresa Republicii Turce, precum și apelurile prin fax și apelurile făcute după expirarea lor.
19.Candidații care au dreptul de a începe serviciul vor depune personal documentele solicitate până la data care va fi specificată ulterior. Cererile făcute prin poștă, marfă sau curier nu vor fi luate în considerare. Totuși, cei care nu pot merge să-și depună actele din cauza bolii sau a scuzei de naștere (cu condiția să prezinte un proces-verbal de naștere sau un proces verbal de boală care să precizeze starea lor) își vor putea preda documentele prin intermediul rudelor. Candidații ale căror documente sunt primite vor primi o notificare scrisă pentru a-și începe atribuțiile. Naștere, boală etc. cei care nu pot veni din motive; documentează starea lor
În cazul în care scuzele legale le expiră, li se va permite să-și înceapă atribuțiile. Cei care nu își încep atribuțiile în termen de 15 zile deși au fost numiți, cei care au renunțat la locul de muncă în perioada de probă, cei care nu depun documente în termenul specificat, cei care renunță sau cei care sunt hotărâți să nu îndeplinească cererea. condiții, vor fi numiți din lista de rezervă în conformitate cu prevederile Regulamentului menționat anterior.
Fii primul care comenteaza