A patra întâlnire pentru majorarea salariului minim este de așteptat să aibă loc în această săptămână, iar noua cifră a salariului minim, care va intra în vigoare din 2022, este de așteptat să fie anunțată publicului. Se precizează că sunt efectuate multe studii pentru salariul minim 2022, în special reducerea impozitelor și sprijinul primelor. Pe de altă parte; Odată cu salariul minim, va crește și indemnizația de concediere, șomaj, pensia pentru limită de vârstă, alocația minimă de trai (AGI).
Comisia de stabilire a salariului minim, care este formată din 5 persoane, inclusiv 15 reprezentanți ai muncitorilor, angajatorilor și guvernului, este de așteptat să se întrunească pentru a patra și ultima oară pentru a stabili salariul minim pentru 2022. Comisia s-a întrunit pe 1,7, 9 și 3 decembrie, iar părțile nu au putut ajunge la un acord privind majorarea în XNUMX ședințe. A treia întâlnire a fost blocată din cauza cifrelor inflației.
După ședințele Comisiei de stabilire a salariului minim, TİSK a anunțat că a recomandat cel puțin 3 mii 500 de lire pentru salariul minim, în timp ce Türk-İș a anunțat că există linii roșii pentru 4 mii de lire. Creșterea salariului minim va avea un efect pozitiv asupra tuturor angajaților, nu doar a lucrătorilor sau a celor care primesc un salariu minim.
Directorul general în activitate, Önder, a declarat că angajatorii doreau ca salariul minim să fie de 3100 TL, în timp ce TÜRK-İŞ a oferit 3900 TL pentru salariul minim. Directorul general al Muncii Önder a anunțat că salariul minim va fi decis la ultima ședință.
Declarația de creștere a salariului minim din partea ministrului Bilgin
Ministrul Muncii și Securității Sociale, Bilgin, a reamintit că s-au făcut diverse estimări cu privire la salariul minim și a precizat că sunt aproximativ 6 milioane de lucrători care primesc salariul minim.
Subliniind că trebuie luată în considerare integritatea acestor persoane cu familiile lor, Bilgin a atras atenția asupra faptului că salariul minim are autoritatea de a stabili și alte salarii.
Menționând că a cerut Ministerului să facă o cercetare pe această problemă, Bilgin a spus că au întrebat muncitorii, angajatorii și managerii profesioniști despre așteptările lor privind salariul minim. Bilgin a spus:
„Marea majoritate a lucrătorilor noștri, 37 la sută, au spus că se așteaptă între 3 mii 750 și 4 mii de lire. O rată de 9 la sută a pronunțat cifre de peste 4 mii de lire. Au fost cei care au pronunțat-o mai jos. Am văzut lucrători din întreprinderile mici pronunțând cifre la niveluri inferioare. Acest lucru nu este fără motiv. Ei spun: 'Da, vrem să ne crească salariile, dar vrem ca afacerea noastră să continue.'
„Deci nu știu care sunt așteptările dumneavoastră aici, dar vom realiza o creștere serioasă a salariului minim, care să corespundă așteptărilor societății și ale lucrătorilor noștri. Acest lucru va crea o atmosferă festivă pentru Turcia, pentru angajații noștri, în special pentru angajații noștri cu salariu minim cu venituri mici. Aș dori să anunț acest lucru în avans.”
Ce se va schimba cu creșterea salariului minim?
RESTAURAREA TAXEI VA CREȘTE: Toți lucrătorii și funcționarii publici care lucrează în Turcia primesc alocația minimă de viață (AGI), cunoscută sub numele de rambursare a taxelor. Această cifră se bazează pe salariul minim brut actual.
ISD a aproximativ 20 de milioane de angajați va fi majorat până la începutul anului. În prezent, AGI este de 268,31 TL pe lună pentru un singur angajat și 3 TL pentru un șomer cu 456,13 copii. Aceste cifre vor crește proporțional cu creșterea salariului minim.
CONT NOU PENTRU COMPENSARE: Odată cu noul an, se vor schimba și indemnizația de concediere și preavizul salariaților minimi. Ultimul salariu brut al lucrătorului se ia în calcul la calculul indemnizației de concediere și de preaviz. Această sumă va crește odată cu creșterea salariului minim. Un muncitor concediat în ianuarie va primi mai multe compensații decât un muncitor care a plecat în decembrie.
SALARIU MARE LA ȘOMERI: Limitele inferioare și superioare ale indemnizației de șomaj acordate cetățenilor șomeri se stabilesc în funcție de salariul minim. Cel mai mic ajutor de șomaj este de 40% din salariul minim. Limita superioară este calculată ca 80 la sută din salariul minim.
Ajutoarele de șomaj vor crește, de asemenea, proporțional cu creșterea salariului minim. În prezent, cel mai mic ajutor de șomaj este de 1431 TL, iar cel mai mare este de 2 mii 862 TL. Pentru cei care beneficiază în prezent de ajutor de șomaj, dacă primesc un salariu din plafon, indemnizațiile le vor crește în noul an.
AVANTAJUL PLĂȚILOR SOCIALE: În timp ce se plătesc pensia de 65 de ani și pensiile de invaliditate și indemnizația de îngrijire la domiciliu, se ține cont de starea de nevoie. La determinarea situației de necesitate, venitul pe persoană din gospodărie ar trebui să fie mai mic de o treime din salariul minim pentru pensiile pentru vârsta de 65 de ani și pensiile de invaliditate și mai puțin de două treimi din alocația de îngrijire a persoanelor cu handicap. Salariul minim mai mare va permite mai multor cetățeni să beneficieze de aceste plăți.
BONUSUL VA CREȘTE: Odată cu creșterea salariului minim, vor crește și primele SSK și Bağ-Kur și primele opționale și primele GSS. Aceste prime sunt calculate ca 32% din salariul minim brut. Împrumuturile vor crește și ele. Cu alte cuvinte, cei care vor fi datori pentru serviciul militar și naștere vor fi plătiți cu sume mai mari din ianuarie.
CÂT ESTE TAXA MINIMĂ ACTUALĂ?
Salariul minim se aplică în prezent ca 3 mii 577 lire și 50 kuruş pe lună pentru un singur lucrător, iar 2 mii 825 lire și 90 kuruş net la deducerea impozitelor şi deducerilor. Pentru lucrătorii de apartamente, spre deosebire de lucrătorii obișnuiți, deoarece impozitele pe venit și timbrul nu sunt deduse, 3 mii 40 de lire net este calculat la 87 de cenți. Costul total al salariului minim pentru angajator este de 4 mii 203 de lire și 56 de cenți pentru un muncitor.
Fii primul care comenteaza