Comisia de stabilire a salariului minim s-a întrunit pentru a treia oară, găzduită de Confederația Asociațiilor Patronale din Turcia (TİSK), în cadrul lucrărilor de stabilire a salariului minim care va fi valabil în 2022.
În procesul oficial de stabilire a noului salariu minim, a treia întâlnire a fost găzduită de TİSK. În ședința prezidată de directorul general al Muncii Nurcan Önder, Confederația Asociațiilor Patronale din Turcia (TİSK) reprezintă comitetul patronal și Confederația Sindicatelor Muncitorilor din Turcia (TÜRK-İŞ).
Nurcan Önder, director general al Muncii al Ministerului Muncii și Securității Sociale, Nazmi Irgat, secretarul general al Învățământului TÜRK-İȘ și Akansel Koç, secretarul general al TİSK, au răspuns întrebărilor jurnaliştilor după ședința Comisiei de stabilire a salariului minim.
„Lucătorul și angajatorul au convenit cu privire la primele SSI ale lucrătorilor, treptele de impozitare și stimulentele salariului minim”
Au fost efectuate studii în Comisie cu parametrii economici dați de TURKSTAT și au fost discutate evaluările muncitorilor și angajatorilor pe această temă.
Declarând că lucrătorii și angajatorii au fost de acord cu privire la unele aspecte, Önder a remarcat că a existat un consens între lucrători și angajatori în ceea ce privește reducerea primei SSI a lucrătorului, necolectarea impozitelor din salariul minim și continuarea stimulentului angajatorului cu salariul minim.
Secretarul general al TİSK, Akansel Koç, a spus: „Am propus inflația așteptată în anii precedenți, de data aceasta propunem inflația reală”. a spus. Secretarul general al educației din TÜRK-İȘ, Nazmi Irgat, a spus: „Să adăugăm o parte din bunăstare peste inflație”.
Se așteaptă ca salariul minim să fie stabilit la ultima ședință.
Secretarul general al TİSK, KOÇ, a declarat că încă de la începutul negocierilor privind salariul minim, ei și-au exprimat părerea că vor proteja angajații împotriva inflației. Vom proteja angajații împotriva inflației, negocierile noastre continuă în acest sens”, a spus el.
Subliniind că comitetele de muncitori și angajatori au convenit asupra anumitor aspecte la întâlnire, Koç a spus: „Am convenit asupra a trei aspecte. Prima dintre acestea este de a oferi angajaților sprijinul angajatorului în 5 puncte oferit angajatorilor. A doua este reducerea primei trepte de impozitare la salariul minim brut anual, iar a treia este aplicarea sprijinului angajatorului cu salariul minim, care se aplică de 5 ani, la 6 la sută în locurile cu contracte colective, ca în primul an. , și 3 la sută în locurile în care nu există contract colectiv.
Secretarul general al Educației TÜRK-İȘ, Irgat, a spus că au început să lucreze în negocierile privind salariul minim cu speranța de a determina o cifră în care să fie luate în considerare procesele economice experimentate și că problemele muncitorilor cu salariul minim ar putea fi eliminate.
Irgat a spus: „Deocamdată nu am reușit să rezolvăm dezacordurile noastre cu sectorul angajator. De la începutul anului, lira turcească a pierdut aproape 85% din valoare în raport cu cursurile de schimb. Inflația, care a crescut anormal în ultimele 1,5 luni, scăderea puterii de cumpărare a oamenilor, modificarea prețurilor i-au îngreunat și pe cei cu venituri mici. Ne așteptăm la determinarea unui salariu minim care să ia o parte din bunăstare din inflația și creșterea pieței și a pieței. Nu am găsit încă un salariu minim care să-i facă pe angajați să zâmbească și să crească nivelul de bunăstare al angajaților”, a spus el.
Negocierile pentru salariul minim pe 2022 continuă și se are în vedere stabilirea salariului minim care va intra în vigoare de la 1 ianuarie la ultima ședință.
Fii primul care comenteaza