Articolul 31 din „Regulamentul privind principiile și procedurile privind angajarea personalului contractat în tehnologia informației în unitățile de prelucrare a informațiilor la scară largă din instituțiile și organizațiile publice” publicat în Monitorul Oficial din 12 și numerotat 2008, care urmează să fie angajat în Direcția Generală a Tehnologiilor Informaționale a Internelor. În conformitate cu aceasta, 27097 (douăzeci și doi) de personal informatic contractat vor fi recrutați în conformitate cu ordinea de succes a examenelor scrise și orale care urmează să fie susținute de către Ministerul de Interne Direcția Generală Tehnologii Informaționale.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII GENERALE
a) Să îndeplinească condițiile specificate în articolul 657 din Legea funcționarilor publici nr. 48,
b) A absolvi departamentele de inginerie computerizată, inginerie software, inginerie electrică, inginerie electronică, inginerie electric-electronică și inginerie industrială a facultăților sau instituțiilor de învățământ superior a căror echivalență a fost acceptată de Consiliul învățământului superior,
c) Cu excepția celor specificate la litera (b), de la departamentele de inginerie ale facultăților care asigură educație de patru ani, departamente de știință-literatură, educație și științe ale educației, departamente care asigură educație în domeniul calculatoarelor și tehnologiei și statistici, departamente de matematică și fizică sau dintr-un cămin a cărui echivalență a fost acceptată de Consiliul pentru Învățământul Superior. Pentru a absolvi alte instituții de învățământ superior decât (se poate aplica pentru posturi care vor fi plătite de 2 ori plafonul salarial brut contractual lunar)
ç) Să aibă cel puțin trei (3) ani de experiență profesională în software, proiectarea și dezvoltarea software-ului și gestionarea acestui proces sau în instalarea și gestionarea sistemelor de rețea pe scară largă, timp de cel puțin trei (5) ani pentru cei care nu va depăși dublul plafonului salarial și cel puțin cinci (657) ani pentru alții, (În determinarea experienței profesionale, se afirmă că, ca personal IT, este permanent supus Legii nr. 4 sau ca personal informatic în statutul de lucrător prin plata primelor către instituțiile de securitate socială din sectorul privat, cu servicii contractate care fac obiectul paragrafului (B) al articolului 399 al aceleiași legi sau al Decretului-lege nr. XNUMX.) se iau în considerare perioadele de servicii documentate) ,
d) Documentarea conform căreia perifericele computerului cunosc cel puțin două limbaje de programare actuale, cu condiția să aibă cunoștințe despre managementul și securitatea hardware și rețea stabilite,
e) Dacă îndatorirea activă pentru candidații bărbați nu a atins vârsta serviciului militar sau a ajuns la vârsta serviciului militar, să fi servit serviciul militar activ sau să fie scutit sau amânat sau transferat la clasa de rezervă.
f) Codurile titlului din defalcarea serviciului de coduri de bare SSI și/sau documentul de angajare obținut de la instituție și în care se menționează perioada titlului vor fi luate ca bază la determinarea titlului și a duratei muncii menționate la secțiunea condiții speciale.
FORMA DE APLICARE ȘI ISTORIA
1- Candidați; Ministerul de Interne-Poarta Carierei Recrutare Publică și Poarta Carierei pe e-Guvernare se va desfășura pe alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr în perioada 01-07.02.2022. Deoarece cererile vor fi primite electronic, cererile prin poștă sau în persoană nu vor fi acceptate.
2- Întrucât cererile se vor face cu parola de e-Guvernare, este obligatoriu ca candidații să aibă un cont (www.turkiye.gov.tr). Pentru a utiliza contul menționat, candidații trebuie să obțină o parolă de guvernare electronică. Candidații pot obține plicul care conține parola de e-Guvernare de la Direcțiile Centrale PTT prin depunerea cărții de identitate cu Numărul de Identitate TR pe cererea personală.
3- Documente solicitate în timpul cererii;
a) Curriculum vitae,
b) Declarație de serviciu SGK (document cu coduri de bare de pe pagina de înregistrare a SSI și declarație de serviciu e-Government),
c) Sunt documentele din care rezultă perioadele de lucru profesionale specificate la articolul (ç) din titlul CONDIȚII GENERALE (CALIFICARE). Conform cu aceasta; Codurile titlului din defalcarea serviciului de coduri de bare SSI și/sau documentul de angajare obținut de la instituție și în care se precizează perioada titlului vor fi luate ca bază la determinarea titlului și a duratei muncii menționate la secțiunea condiții generale și speciale.
ç) Un document care dovedește că cunoaște cel puțin două limbaje de programare curente, așa cum este specificat la punctul (d) din rubrica CONDIȚII GENERALE (CALIFICARI),
d) Certificate cerute în CONDIȚII SPECIALE pentru fiecare post și documente din care să rezulte experiență sau experiență. (Certificatele trebuie obținute printr-un examen.)
Fii primul care comenteaza