Președinte IMM Ekrem İmamoğlua susținut discursul de deschidere al „Târgului și Summit-ului pentru ocuparea forței de muncă de la Istanbul”, care își propune să aducă împreună tinerii în căutarea unui loc de muncă și angajatorii. Subliniind că în Istanbul există o populație tânără de 400-500 de mii care nu a putut primi educație și nu a putut dobândi o profesie, İmamoğlu a spus: „Torpedism, merit, bărbăție, nepotism... Toate acestea sunt sentimente care zdruncina încrederea. în țară. Trebuie să-l distrugem. Și este într-adevăr o mare ciumă. Voi fi un conducător care nu suportă niciodată această ciumă. Oriunde aș fi, nu voi duce niciodată această ciumă. Îmi doresc ca oricine merită să-și parcurgă călătoria, să câștige și să urce treptele. Atunci va fi cu siguranță succes în această țară, cu siguranță”, a spus el.
Municipiul Metropolitan din Istanbul (IMM) Yenikapi Dr. A început „Târgul și Summit-ul pentru ocuparea forței de muncă de la Istanbul” organizat la Centrul de Artă și Expoziție Arhitect Kadir Topbaș. Discursul de deschidere al summit-ului, care va avea loc în perioada 3-4 iunie și va reuni tinerii și peste 130 de companii, a fost rostit de președintele IMM. Ekrem İmamoğlu făcut. İmamoğlu a fost întâmpinat la intrarea în zona de evenimente de către studentele cazate în căminele İBB. Spunând: „Prietenii mei studenți din căminele noastre de fete susțin acest târg în mod voluntar”, a spus İmamoğlu, „Am depășit capacitatea de 600 de studenți în căminele noastre. Vom lua 2000 de studenți în septembrie. Atunci vom crește rapid acest număr la 5000 de studenți”.
„IMM ARE ZERO (0) CAMINA DE STUDENTI CAND L-AM ADUS”
Declarând că văd nevoia în acest domeniu, İmamoğlu a spus: „Fiecare tânăr care trăiește aici ar trebui să experimenteze și să simtă acest oraș. Va fi un mare avantaj pentru noi să le oferim studenților noștri din căminele studențești ale IMM să stabilească mai ușor această legătură organică. Chiar dacă capacitatea de studenți era zero (0) când am cumpărat-o, 10, 15, 20 de mii de studenți... De fapt, există clădiri care au această capacitate de studenți. În Istanbul, sunt clădiri pe care IMM le-a construit, mobilat, echipat și chiar plătit. Dacă le-ar fi ținut în sine, ar fi aparținut primăriei. Ce s-ar întâmpla dacă ar fi primăria? Ar fi 30-40-50 de mii de voluntari și studenți geniali. Am avea fete frumoase, băieți frumoși și ei ar fi voluntari ai municipiului nostru din Istanbul, acest oraș. Dacă era o întâmplare pe stradă, ne anunța. Desigur, lumea digitală are mari avantaje. Dar oricât de succes este lumea digitală, nu poate fi fără oameni.
„RATELE DE SOmaj SUNT TERIBILE”
Subliniind că au scopul de a reuni resursele umane existente și angajatorii cu summitul pe care l-au organizat, İmamoğlu a spus: „Tocmai aici, trebuie să vorbim despre șomaj și ocuparea forței de muncă, care este poate unul dintre cele mai importante puncte de pe ordinea de zi și unul dintre cele mai importante. probleme grave ale țării noastre; Din păcate, nu doar tinerii au problema care deranjează și deprimă cel mai mult societatea, ci și mamele, tații și chiar bunicii, bunicii și bunicii lor, precum și tinerii care au această problemă. Trebuie să rezolvăm această problemă. Când ne uităm la ratele șomajului astăzi, este cu adevărat înfricoșător și înfricoșător. Șomajul în rândul tinerilor este și mai grav. În ratele șomajului în rândul tinerilor, în special în rândul absolvenților de facultate, vorbim de șomaj de peste 30 la sută. Chiar dacă ei spun într-un comunicat scris: „Nimeni nu poate dezvălui date în afară de TÜİK”, vom continua să conducem instituția noastră eficientă, Biroul de Statistică din Istanbul, pentru a contribui la propriile noastre politici.”
„OAMENII Spun că ARTIȚILOR DORUȚI DE TINERI „NU VREM””
Subliniind că în Istanbul există o populație tânără de 400-500 de mii care nu a putut primi educație și nu a putut dobândi o profesie, İmamoğlu a spus: „O altă problemă; evenimente de angajare. Torpilă, merit, bărbăție, nepotism... Toate acestea sunt sentimente care subminează încrederea în țară. Trebuie să-l distrugem. Și este într-adevăr o mare ciumă. Voi fi un conducător care nu suportă niciodată această ciumă. Oriunde aș fi, nu voi duce niciodată această ciumă. Îmi doresc ca oricine merită să-și parcurgă călătoria, să câștige și să urce treptele. Atunci va fi cu siguranță succes în această țară, cu siguranță”, a spus el. Spunând: „Tinerii se confruntă cu alte probleme în afară de toate acestea”, a spus İmamoğlu:
„Acum este posibil să interferezi cu stilul lor de viață, divertisment, festivaluri și chiar concerte. Unii spun „nu vrem” și resping artiștii pe care tinerii îi doresc. Dar vom trece peste acest blocaj. Permiteți-mi să vă spun asta: în orice oraș din Turcia, există încă sute de municipalități în care pot vedea exemple în care își pot depăși blocajul și se pot simți liberi. Principalul dintre acestea este municipalitatea metropolitană din Istanbul. Spațiul tău de libertate este disponibil aici. Nu uita niciodată asta. Și promitem tuturor tinerilor. Privește cu siguranță viitorul cu speranță, este aproape timpul. Te vei întâlni cu un management care este conștient de puterea ta și un management care este conștient că tu ești valoarea acestei țări și că atunci când un teren este pregătit pentru tine, îl vei duce mult mai departe. Nu vă îndoiți de asta”, a spus el.
„DECIZIA CORECTĂ VA FI DIN LOTUL”
Subliniind că principalul factor determinant al viitorului proces este tineretul, İmamoğlu a spus: „Nu spune: „Nu este treaba mea”. Poate pentru prima dată în istoria Republicii Turcia, suntem într-un proces care îi preocupă atât de mult pe tineret și pe tineri. Trebuie să ai un rol foarte activ în determinarea vieții tale. Dacă este în inima ta, forțează și drumul politicii. Nu este nicio problemă cu asta. Dar nu vorbesc neapărat despre a fi politician, a fi interesat de politică sau a fi membru al unui partid politic. Vă arătați interesul față de proces și vă dezvăluiți cunoștințele ca acele inimi curajoase ale societății care doresc dreptate, doresc egalitate, spun „O vreau dacă este dreptul meu, nu vreau dacă nu este dreptul meu”. În acest proces de mobilizare, spuneți rudelor, colegilor sau familiilor voastre experiențele și ceea ce doriți să trăiți. Veți vedea, decizia corectă va ieși din acea urna. Și voi veți fi arhitecții acestei decizii corecte.”
„LIMBA CARE A FĂCUT INSPECȚIA NU POATE FI LIMBA STATULUI”
Subliniind că și copiii cu vârsta sub 18 ani vor fi eficienți în acest proces, İmamoğlu a dat exemple din amintirile pe care le-a avut în timp ce rătăcea pe străzile din Istanbul. Spunând: „Copii, din păcate, urmează politica”, a spus İmamoğlu:
„Mi-aș dori să aibă agende reale; Dacă am putea vorbi despre șomaj, asta, asta, educație, gusturile lor, cultură și artă. Dar despre asta se vorbește, ei le vor. În timp ce ne uităm la televizor, trebuie să „bipăm” mult timp, din cauza insultelor. Limbajul care face acele insulte nu poate fi limba statului. Prin urmare, suntem primarul întregii societăți. Ieri, tinerii de la Universitatea Galatasaray m-au întrebat: „Dacă ai făcut o astfel de greșeală...” După cum știi, avem câteva greșeli în propoziții. Dumnezeu să ajute. Dar sunt om, pot face greșeli. Dar să spui „Sunt om” nu este suficient. Există o altă dimensiune a ființei umane: poți face greșeli, dar ca persoană virtuoasă trebuie să-ți ceri scuze, trebuie să îți ceri scuze. Ar trebui să ieși și să-ți ceri scuze. Așa îmi doresc și eu. Lasă-mă să o fac din nou, îmi doresc din nou. A nu face aceeași greșeală este o altă virtute. De asemenea, este o virtute să nu continui aceleași greșeli. Prin urmare, din această perspectivă, vă invităm să fiți indivizi activi în acest proces, de care vor fi interesați chiar și copiii.”
„ȘOMAREA ESTE PROBLEMA ÎNTREGII TURCII”
Subliniind că șomajul este o problemă nu numai pentru Istanbul, ci pentru toate orașele din Turcia, İmamoğlu a spus: „Când nu puteți rezolva această problemă aici, nu este timpul să vorbim despre alte inegalități. Pe lângă această problemă de șomaj a tinerilor noștri, companiile noastre, pe care aș dori să o exprim prin conceptul de educație, caută și forță de muncă calificată. Ne confruntăm și noi cu o astfel de problemă. Totuși, țara noastră are tineri strălucitori, talentați, inteligenți, inteligenți. Dar am spus că este datoria municipalității noastre să-i îndrepte către cariera potrivită și să le permită să lucreze în medii și instituții în care își pot demonstra talentele și astfel să fie fericiți. Am spus că este o responsabilitate și a primăriei noastre. Aceste concepte nu existau în municipiul nostru. Nu existau birouri regionale de ocupare a forței de muncă. De asemenea, nu au existat cursuri ISMEK legate de oficiile regionale de ocupare a forței de muncă. Desigur, ISMEK avea cursuri profesionale. Nu îi fac o nedreptate, dar am activat un proces mult mai integrat, mult mai conectat. Exact asta este acest târg și acest summit este o întâlnire căreia îi acordăm o mare importanță din acest punct de vedere”.
„SUNTEM FERICIȚI ÎMPREUNĂ CU FIECARE CETĂȚEN CARE ÎNTREMĂ LA MUNCĂ”
Menționând că summitul a fost găzduit de birourile regionale de ocupare a forței de muncă IMM, İmamoğlu a spus: „După cum știți, ne-am deschis birourile de angajare pentru a reuni solicitanții de locuri de muncă și angajatorii din sectorul privat și pentru a sprijini căutarea de locuri de muncă a cetățenilor noștri. Birourile noastre regionale de ocupare a forței de muncă deservesc cele 13 de districte cu 39 birouri, precum și Biroul mobil de ocupare a forței de muncă, care se întâlnește săptămânal cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă într-un alt district din Istanbul. Cu un număr de peste 400.000 de candidați și un număr de aproape 10.000 de angajați înregistrați, am plasat 50 de mii de locuri de muncă prin Birourile noastre regionale de ocupare a forței de muncă. Acest număr crește pe zi ce trece. Suntem cel puțin la fel de fericiți ca și ei, împreună cu fiecare dintre cetățenii noștri a căror angajare o intermediem.” La deschidere a participat și deputatul CHP Istanbul Emine Gülizar Emecan, la care au participat sute de tineri.
Fii primul care comenteaza