Să fie angajat de Autoritatea de Reglementare a Pieței Energetice; 657 de lucrători permanenți vor fi recrutați prin İŞKUR în sfera de aplicare a articolului 4/D din Legea nr. 4857, Legea muncii nr. 40 și Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice. Condițiile de aplicare pentru recrutarea permanentă a angajaților vor fi publicate pe site-ul İŞKUR. Cererile candidaților relevanți pot fi depuse personal la Direcția Provincială a Muncii și Ocupării Forței de Muncă din Ankara Centrul de servicii Çankaya al Direcției Generale a Agenției de Ocuparea Forței de Muncă din Turcia sau de pe adresa de internet iskur.gov.tr în perioada 25/07/2022 - 29.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII DE APLICARE
1. Să îndeplinească condițiile prevăzute la alin.(657), (48), (1), (4) și (5) ale litera (A) al articolului 6 primul paragraf din Legea funcționarilor publici nr. 7.
2. Să fie peste 18 ani și să nu aibă vârsta sub 31 de ani la data depunerii cererii. (Născut în perioada 25/07/1992 – 29/07/2004)
3. Să fie absolvent de studii medii (liceu sau echivalent) la data limită de aplicare pentru profesia solicitată.
4. Nu obține pensie, bătrânețe sau pensie de invaliditate de la vreo instituție de securitate socială.
5. Să aibă publicat un document din care să rezulte statutul de prioritate al candidaților care au prioritate la angajare, astfel cum se prevede la articolul 09 primul paragraf din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice; in Monitorul Oficial din 08 si cu numarul 2009.
6. Să reușească examenul oral susținut de Instituția noastră în conformitate cu articolul 17 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice.
7. Perioada de probă a candidaților care urmează să fie recrutați este de patru luni, iar contractul de muncă al celor care pică în această perioadă va înceta.
8. Cererile candidaților cărora li se constată că nu îndeplinesc condițiile de angajare pot fi reziliate de către angajator în fiecare etapă a procesului de anunț-examen și la locul de muncă.
9. Candidații nu trebuie să aibă probleme de sănătate care să-i împiedice să-și facă meseria pentru profesia pentru care au aplicat și să nu aibă un obstacol în a lucra în ture.
Fii primul care comenteaza