Cea mai recentă situație pentru pensionarii în vârstă (EYT) este pe agenda a milioane de oameni! Vedat Bilgin, ministrul Muncii și Securității Sociale, a anunțat cea mai recentă situație din EYT. El a spus că formulele germane și olandeze rostite în public nu sunt corecte și că pe masă există o singură formulă.
Vedat Bilgin, ministrul Muncii și Securității Sociale, a făcut declarații importante cu privire la regulamentul privind vârsta de pensionare (EYT), pe care milioane de angajați îl așteaptă cu nerăbdare. Menționând că nu au în față un model european în ceea ce privește EYT, el a spus: „În acest moment, avem o formulă EYT pe masa noastră”.
Care va fi modelul EYT?
Bilgin a spus: „Există formule absurde în opinia publică. Sunt cei care vorbesc pentru aceste formule. Sunt menționate modele olandeze, germane, nu sunt corecte. Există o singură formulă EYT pe masa noastră. Modelele vorbite în public nu sunt corecte. Suntem deja angajați la pensie la vârsta de 62 de ani. Un studiu cuprinzător va avea loc în Parlament în decembrie sau ianuarie”, a spus el. Declarând că există grupuri de lucru treptate, Bilgin a spus: „Lucrul va continua cu instituțiile relevante și când se ajunge la un punct comun, acesta va fi prezentat Președintelui. Dacă este acceptat, îl vom împărtăși publicului.”
Când va fi lansat EYT?
Bilgin a spus că grupul de lucru format în cadrul ministerului face pregătiri și că regulamentul privind EYT va ajunge la sfârșitul anului.
Cine este considerat EYT?
Cei care au fost asigurați înainte de septembrie 1999 pentru prima dată sunt considerați pentru vârsta de pensionare. Înainte de această dată, pentru ca asigurații să se pensioneze, salariatele trebuiau să aibă o perioadă de asigurare de 20 de ani și să plătească prime pentru 5 de zile. Pentru angajații de sex masculin, 25 de ani de asigurare și 5 de zile de plată a primei au fost suficienți pentru pensionare și nu a existat nicio cerință de vârstă pentru niciunul dintre grupuri. Cu toate acestea, odată cu schimbarea efectuată în sistemul de asigurări sociale în septembrie 1999, a fost introdusă o cerință de vârstă pentru pensionare în plus față de perioada de asigurare și numărul de zile de primă. Pentru pensionare, vârsta de pensionare a fost redusă treptat la 58 de ani pentru femei și 60 de ani pentru angajații bărbați, iar numărul de zile de primă a fost majorat la 7 mii de zile. După aceea, deși acești oameni au împlinit anul de lucru și numărul de zile bonus, sunt blocați la vârsta de pensionare.
Fii primul care comenteaza