Consiliul Suprem de Alegeri pentru a recruta 12 personal contractat

Președinția Comisiei Electorale Supreme pentru recrutarea personalului contractat
Consiliul Suprem de Alegeri pentru a recruta 12 personal contractat

Pentru a fi încadrat în organizația centrală a Colegiului Suprem de Elecție, în baza articolului adițional 375 din Decretul-lege nr.6, a fost publicat în Monitorul Oficial din 31.12.2008 și cu numărul 27097.
În conformitate cu articolul 8 din Regulamentul privind principiile și procedurile privind angajarea personalului contractat în domeniul tehnologiei informației în unitățile de prelucrare a informațiilor la scară, vor fi recrutați 12 (douăsprezece) personal informatic contractat, cu plasarea urmând să se efectueze conform ordinii de succes a probei orale. examen.

Pentru detalii despre reclama CLICK AICI

CONDIȚII DE APLICARE

a) Sa indeplineasca conditiile generale prevazute la articolul 657 din Legea functionarilor publici nr. 48,

b) A fi absolvit XNUMX ani studii de calculatoare, inginerie software, inginerie electrică, inginerie electronică, inginerie electrică și electronică și departamente de inginerie industrială a facultăților sau instituțiilor de învățământ superior din străinătate a căror echivalență este acceptată de Consiliul pentru învățământ superior,

c) Cu excepția celor specificate la litera (b), de la departamentele de inginerie ale facultăților care asigură educație de patru ani, de la departamentele de știință-literatură, educație și științe ale educației, departamentele care asigură educație pe computere și tehnologie și din departamente de statistică, matematică și fizică, sau dintr-un cămin a cărui echivalență a fost acceptată de Consiliul pentru Învățământul Superior. Absolvenții instituțiilor de învățământ superior, altele decât cele menționate în această secțiune, pot aplica de 2 ori plafonul salarial brut contractual lunar.

ç) Cel puțin 3 (trei) ani pentru software, proiectare și dezvoltare software, gestionarea acestui proces sau instalarea și managementul sistemelor de rețea de mare amploare, pentru cei care nu depășesc dublul plafonului salarial, cel puțin 3 ani pentru cei care nu depășiți de 5 (trei) ori.
(cinci) ani și să aibă cel puțin 4 (opt) ani de experiență profesională pentru cei care nu vor depăși 8 (patru) ani, (La determinarea experienței profesionale, ca personal IT personal permanent supus Legii nr. 657 sau (B) al articolului 4 din aceeași lege.dam
Se iau în considerare perioadele de serviciu documentate ca personal informatic în statut de lucrător prin plata primelor către instituțiile de asigurări sociale din sectorul privat și servicii contractate supuse Decretului-lege nr. 399.)

d) Documentarea conform căreia perifericele computerului cunosc cel puțin două limbaje de programare actuale, cu condiția să aibă cunoștințe despre managementul și securitatea hardware și rețea stabilite,

e) din punct de vedere al statutului militar; să nu fie implicat în serviciul militar, să nu aibă vârsta militară sau, dacă a împlinit vârsta de serviciu militar, să fi efectuat serviciul militar activ sau să fie amânat sau transferat în clasa ofițer de rezervă,

f) Cu calificările cerute de serviciu, judecată, reprezentare, urmărirea noilor tehnologii, învățare și cercetare, învățare rapidă și auto-dezvoltare, gândire analitică, fiind predispus la munca în echipă și abilități ridicate de comunicare, ținând pasul cu ritmul de lucru intens și stresant și documentare (documentare) pentru a avea abilități de documentare acordându-i importanță.

ORA, LOCUL ȘI FORMA DE APLICARE

a) Aplicațiile vor începe la ora 27.09.2022:10 pe 00 și se vor încheia la 06.10.2022:23:59 pe 59. Candidaturile se vor face electronic prin e-Guvernare, prin serviciul „High Election Board - Career Gate Public Recruitment” sau pe adresa de internet Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). Cererile făcute personal nu vor fi acceptate, iar cererile făcute prin poștă sau prin alte mijloace nu vor fi acceptate.

b) Candidații vor putea alege cel mult 2 (două) posturi diferite ca primă și a doua preferință dintre posturile anunțate. Începând de la cel mai mare punctaj pentru fiecare post, puteți susține Examenul din tabelul „Personal IT Contractat”.
Numărul de candidați specificat în coloana Număr de candidați care urmează a fi apelați are dreptul de a participa la examenul oral. kazanva functiona. Evaluarea se va face în primul rând în rândul candidaților pentru postul de prima alegere. Dreptul de a susține examenul oral kazanCandidații vor fi determinați în funcție de punctajele lor și de ordinea preferințelor. Conform cu aceasta; Candidații vor fi clasați pe primul loc în funcție de prima lor preferință. Studenții cu scoruri mai mari sunt eligibili pentru a susține examenul. kazanUn candidat care nu a putut fi plasat în clasament la prima sa preferință din cauza lipsei calificărilor, dacă este cazul, luând în considerare punctajul său conform celei de-a doua preferințe, dar din cauza faptului că nu a fost depusă o cerere valabilă pentru aceasta preferinta ca prima alegere, sau aplicatiile considerate nevalide sau numarul de candidati determinati sa participe la examen nu sunt la fel de multe cereri, acesta va fi plasat in clasament, daca este cazul, printre cei care au facut prima alegere. mai tarziu.

c) Informațiile candidaților precum identitatea, absolvirea și serviciul militar vor fi obținute prin intermediul serviciilor web ale instituțiilor relevante prin e-Guvernare. Candidații ale căror informații de absolvire nu vin automat sau care consideră că informațiile primite sunt incorecte/incomplete își vor încărca manual informațiile actualizate (cum ar fi eșantionul de diplomă aprobat, certificatul de absolvire) în sistem în format pdf în timpul depunerii cererii.

ç) Solicitanții sunt responsabili pentru realizarea procesului de aplicare fără erori, complet și în conformitate cu aspectele specificate în acest anunț și încărcarea documentelor solicitate în sistem în faza de aplicare. Candidații care nu respectă aceste aspecte nu vor putea pretinde niciun drept.

Reclame similare

Fii primul care comenteaza

Yorumlar