Ministerul Sănătății va recruta 11317 de lucrători continui

Ministerul Sănătății va recruta 11.317 lucrători permanenți pentru a fi angajați în unitățile de servicii provinciale.

1. Vor fi recrutați 4857 lucrători permanenți pentru a fi încadrați în organizația provincială a Ministerului nostru în conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice, adoptat în baza Legii muncii. 11.317 și Legea menționată anterior.

2. Candidații sunt rugați să citească cu atenție explicațiile și condițiile de aplicare menționate în acest text de anunț înainte de a finaliza procesul de aplicare. Cei care nu îndeplinesc condițiile menționate în acest anunț nu trebuie să aplice pentru posturile anunțate. Candidații vor fi responsabili pentru declarațiile lor. Candidații care fac declarații false, înșelătoare sau false vor pierde toate drepturile care decurg din plasare.

3. Candidații care îndeplinesc toate condițiile menționate în anunț își vor putea depune cererile conectându-se electronic în perioada 28/11/2022 – 02/12/2022 prin intermediul Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresa.

4. În tipurile de servicii/profesii cerute de Ministerul nostru, achizițiile se vor îndeplini la nivel provincial. În aplicații se vor lua în considerare adresele persoanelor înregistrate în Sistemul de înregistrare a populației pe bază de adrese.

5. Fiecare candidat va candida pentru un singur loc de muncă (provincia locului de muncă) și o singură profesie din posturile anunțate.

6. În conformitate cu legislația disciplinară relevantă a instituțiilor și organizațiilor publice, cei care sunt concediați din locul de muncă sau din profesie și cei care sunt lipsiți de drepturi publice nu trebuie să candideze la posturile anunțate. În conformitate cu legislația, cei care se află în această situație nu vor fi numiți.

7. Candidații care aplică pentru posturile anunțate vor fi notificați Ministerului nostru prin İŞKUR. Lucrători permanenți care urmează să fie recrutați, conform articolului provizoriu 10 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice, inclusiv cei prioritari, dintre solicitanții sesizați de İŞKUR, precum și numarul de posturi vacante (numar de posturi anuntate) si cat numarul initial.Candidatul suplinitor va fi stabilit direct de notarul public de catre Ministerul nostru fara a fi supus unui examen.

8. Data și ora loteriei, locul desfășurării loteriei, rezultatele loteriei, listele candidaților principali și supleanți, informațiile și documentele privind numirea și orice alte anunțuri se fac de către Direcția Generală Servicii de Management. . https://yhgm.saglik.gov.tr Acesta va fi anunțat pe adresa de internet, nu se va face nicio notificare scrisă candidaților pentru aceasta și acest anunț va înlocui notificarea.

9. Se vor verifica documentele celor care au dreptul de a fi numiți candidați principali pe posturile anunțate de Ministerul nostru. Nu vor fi numiți candidații care nu au calificările necesare pentru numire și cei care au făcut declarații false, înșelătoare sau false și au fost plasați în preferințele lor. Chiar dacă se face, procesul de atribuire va fi anulat. Candidații care nu depun documentele solicitate în timp util, deși îndeplinesc calificările și condițiile posturilor în care sunt încadrați, nu vor fi numiți.

10. Candidații care nu au depus documentele solicitate în termen/care nu s-au înscris printre cei care au fost plasați inițial ca urmare a tragerii la sorți notarial; Cei care aplică în termenul limită, dar nu îndeplinesc cerințele de aplicare; Cei care au fost numiți și nu au început/renunțat la serviciu în termenul corespunzător (cu excepția celor care nu își pot începe funcțiile din cauza nașterii, bolii, serviciului militar etc.); Cei care nu au început să lucreze după ce se înțelege că nu îndeplinesc condițiile de numire; cei care au început să lucreze, dar nu au îndeplinit ulterior condițiile de numire; Potrivit articolului 15 din Contractul Colectiv al Întreprinderii, numirile pot fi făcute dintre cei ale căror contracte sunt reziliate într-o perioadă de probă de o lună și cei ale căror contracte sunt reziliate în perioada de probă, începând de la persoana din primul rând al rezervei. lista, care indeplinesc conditiile cerute.

11. Prevederea din sintagma „prioritate în trimiterea la muncă” specificată la articolul 5 din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice nu constituie un drept în favoarea solicitantului în plasamentul menționat.

12. Absolvirea unui alt nivel de studii/catedre (studii medii/diplomă asociată/licență) pentru aceeași profesie nu va constitui o prioritate în favoarea candidatului.

13. Cei care lucrează în prezent ca lucrători permanenți în organizațiile centrale și provinciale ale Ministerului Sănătății nu trebuie să aplice pentru posturile anunțate. Candidații care aplică nedeclarând că lucrează în ciuda faptului că este menționat în articolul 2 din acest text de anunț nu vor fi luați la sorți chiar dacă numele lor sunt comunicate Ministerului nostru de către İŞKUR.

14. Cei care primesc pensii de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la orice instituție de asigurări sociale nu trebuie să aplice pentru posturile anunțate. În conformitate cu legislația, cei care se află în această situație nu vor fi numiți.

15. Candidații numiți în funcții de personal permanent vor fi recrutați cu salariul minim legal.

CONDIȚII DE APLICARE

Candidații care aplică pentru posturi de personal permanent trebuie să îndeplinească următoarele condiții;

1. În ceea ce privește condițiile specificate la subparagrafele (657), (48), (1) și (4) ale articolului 6 primul paragraf din Legea funcționarilor publici nr. 7 și Procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutare Lucrători la Instituții și Organizații Publice Să îndeplinească condițiile prevăzute la articolul 4 primul paragraf din Regulament. (Candidații străini nu vor putea alege.)

2. Să poarte condițiile speciale din legile speciale ale instituțiilor și organizațiilor publice.

3. Să fi împlinit vârsta de 18 ani în ultima zi a datei cererii.

4. Să nu aibă 40 de ani în prima zi a cererii (28/11/1982 și nașterile ulterioare vor putea aplica).

5. Să absolve o școală (catedra/program) determinată pentru profesia solicitată la data limită de înscriere și să aibă alte documente necesare la data limită de aplicare.

6. Să documenteze că nu există o boală psihică care să-l împiedice să-și îndeplinească în mod continuu atribuția (se va solicita candidaților care au dreptul să fie numiți).

7. Să dețină un document din care să rezulte statutul de prioritate specificat la articolul 5 primul paragraf din Regulamentul menționat anterior, printre candidații care au drept de prioritate în trimiterea la muncă.

8. În conformitate cu prevederile Legii nr. 7315 privind investigarea de securitate și cercetarea arhivei, nu există nicio piedică în ceea ce privește procesul de numire conform rezultatelor cercetării arhivei.

9. Pentru cei care vor fi angajați ca agenți de pază (nearmați), pe lângă condițiile menționate mai sus, sunt îndeplinite condițiile prevăzute la alin.(5188), (10) și (1) al articolului 2 primul paragraf din Legea nr. 3 și (g) și să îndeplinească condițiile de la litera (h).

*Candidații pot căuta reclame la esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.