657 de personal contractat în sfera de aplicare al art. 4 alin. (B) din Legea funcționarilor publici nr. 1.183, care urmează să fie încadrat în unitățile de servicii de organizare provincială ale Ministerului Sănătății, în sfera de aplicare a art. Legea Funcționarilor Publici nr. 657 și art. 4/A din Decretul Lege nr. 663. Un total de 45 de personal contractat, inclusiv 30.000 de personal sanitar contractat, vor fi recrutați prin plasament central de către ÖSYM, pe baza rezultatelor Personalului Public. Examenul de selecție (KPSS).
Repartizarea posturilor de personal contractat pe titlu/ramură și nivel de studii este prezentată în anexă.
Ghidul de preferințe KPSS-2022/11, care include posturi de personal contractat care pot fi preferate la nivelurile de învățământ secundar, grad asociat și licență, va fi publicat pe site-ul OSYM.
În procesul de selecție, rezultatele examenului de licență KPSS 2022 vor fi utilizate pentru posturile la nivel de licență, gradul de asociat 2022-KPSS pentru posturile de grad asociat și rezultatele examenului de învățământ secundar 2022-KPSS pentru posturile la nivel de învățământ secundar.
Candidații își vor putea face preferințele introducând numărul ID TR și parola pe site-ul ÖSYM, conform regulilor specificate în ghidul de preferințe, în perioada 30 noiembrie 2022 - 5 decembrie 2022. Listele de preferințe trimise către ÖSYM sau Ministerul Sănătății prin poștă sau livrate manual nu vor fi valabile.
În subordinea Ministerului Sănătății, personalul contractat conform art. 663/A din Decretul-Lege nr. 45, sau personalul contractat potrivit art. 657 alin. (B) din Legea nr. 4, și în alte instituții și organizații publice sau în facultățile medicale universitare publice spitalele/centrele de practică medicală și de cercetare ale Legii nr. 657 Dintre cei care lucrează în statutul de personal contractat conform art. 4 alin. (B), cei care nu intră în sfera de aplicare a excepțiilor prevăzute la art. al treilea și al patrulea paragraf ale articolului adițional 6.6.1978 din Principiile privind angajarea personalului contractat intrat în vigoare prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 7 și numerotată 15754/1, nu trebuie preferate. Chiar daca plasarea celor care prefera in aceasta situatie se face de catre OSYM, numirea acestora nu se va face in conformitate cu legislatia mai sus mentionata.
În timp ce lucrează ca personal contractual în cadrul Ministerului Sănătății, în conformitate cu art. 663/A din Decretul Lege nr. 45, sau în Ministerul Sănătății sau în alte instituții și organizații publice (inclusiv spitale universitare) în conformitate cu alin. ) din articolul 657 din Legea nr. 4; Pentru cei ale căror contracte de servicii au expirat sau care au ales să fie plasați în posturi contractate în acest ghid, paragraful (B) al articolului 657 din Legea nr. 4 (*) și anexa 6.6.1978 la Principiile privind angajarea personalului contractat puse în efect prin Hotărârea Consiliului de Miniștri din 7 și cu numărul 15754/1. Trebuie avut în vedere că se vor aplica prevederile al treilea și al patrulea paragraf (**) ale articolului al treilea. Cei care sunt plasați în aceste posturi au voie să angajeze personal contractat.
Nu vor fi numiți cei care nu se încadrează în domeniul de aplicare al excepțiilor specificate în al treilea și al patrulea paragraf al articolului suplimentar 1 al Principiilor relevante.
(*) Dispoziţia din paragraful (B) al articolului 657 din Legea funcţionarilor publici nr. 4: „...Cei angajaţi astfel îşi pot rezilia contractele de către instituţiile lor din cauza faptelor lor contrare principiilor contractului de servicii. sau să rezilieze contractul pe bază unică, cu excepția excepțiilor stabilite prin decizia Președintelui în perioada contractului.” În caz de încetare parțială, aceștia nu pot fi încadrați în posturi de personal contractat al instituțiilor decât dacă a trecut un an de la data încheierii contractului. data încetării.”
(**) Prevederile al treilea și al patrulea paragraf ale articolului adițional 1 din Principiile privind angajarea personalului contractat: „... În cazul în care contractul personalului contractat este reziliat de către instituții din cauza încălcării principiilor contract de servicii sau a reziliat unilateral contractul în perioada contractului, a Dacă nu a trecut anul, acesta nu poate fi reangajat în posturile de personal contractat ale instituțiilor și organizațiilor publice.
Contracta;
- a) De la angajații care sunt part-time sau limitați de durata proiectului,
- b) Cei care și-au schimbat titlurile atribuindu-le unor posturi legate de titluri din anexa 4 anexată, care au fost emise datorită statutului lor educațional, în cadrul articolului 4 suplimentar,
- c) Prin solicitarea unei relocări din cauza soțului sau a stării sale de sănătate; Prevederea literei (b) sau (c) din anexa 3, care nu le poate fi aplicată, din cauza oricăruia dintre motivele pentru care nu există o unitate de servicii la care vor fi transferați, nu există o funcție vacantă în acea unitate cu același titlu și calificare sau nu poate îndeplini cerința efectivă de lucru timp de cel puțin un an, încetările unilaterale pot fi reangajate fără a fi supuse termenului de un an. "
Fii primul care comenteaza