4857 (nouăsprezece) lucrători permanenți vor fi recrutați pentru a lucra în unitățile de organizare provinciale ale Ministerului Transporturilor și Infrastructurii, în cadrul Legii muncii nr. 19 și a prevederilor Regulamentului privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutare. Lucrători pentru instituții și organizații publice eliberați în baza prezentei legi.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
FORMUL DE APLICARE, LOCUL ȘI DATA
Cererile se vor depune în perioada 28.11.2022 – 02.12.2022 prin intermediul site-ului Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR).
CONDIȚII GENERALE
1) Nr. 2527 de profesie nobilă străină turcă pe care o pot desfășura în mod liber și Artă în Turcia, organizații publice, private sau prejudicierea prevederilor Legii consacrate A fi angajat în afaceri pentru a fi cetățean turc,
2) Să fi împlinit vârsta de 18 ani,
3) Infracțiuni împotriva securității statului, infracțiuni împotriva ordinii constituționale și funcționarea acesteia, infracțiuni împotriva apărării naționale, infracțiuni împotriva secretelor de stat și spionaj, delapidare, extorcare, luare de mită, furt, fraudă, fals, abuz de încredere, faliment fraudulos, să nu fie condamnat pentru infracțiunile de trucare a licitației, trucarea executării faptei, spălarea bunurilor rezultate din infracțiune sau contrabandă,
4) Neavând nicio legătură cu serviciul militar pentru candidații de sex masculin (care au făcut, suspendați sau scutiți);
5) Să nu fie demis sau demis din profesie de către Instituții și Organizații Publice,
6) A nu fi privat de folosirea drepturilor publice,
7) A nu primi pensie de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de asigurări sociale,
CONDIȚII SPECIALE
(1) Candidații care au drept de prioritate trebuie să dețină un document din care să rezulte statutul lor de prioritate specificat la articolul 5 primul paragraf din Regulamentul privind procedurile și principiile care trebuie aplicate în recrutarea lucrătorilor în instituțiile și organizațiile publice.
2) Perioada de probă a personalului muncitor ce urmează a fi recrutat este de cel mult 60 (şaizeci) de zile, iar contractele de muncă ale celor care eşuează în perioada de probă vor înceta fără compensare fără a fi necesară o perioadă de înştiinţare.
3) Deoarece candidații vor lucra în ture, aceștia nu ar trebui să aibă un obstacol în a lucra în ture.
4) Candidații trebuie să fie potriviți pentru toate tipurile de condiții climatice și de călătorie și să nu aibă boli sau dizabilități care îi pot împiedica să își îndeplinească sarcinile în mod continuu și să călătorească după cum este necesar.
5) Procesul se va stabili în conformitate cu prevederile legislaţiei în alte aspecte.
6) Începând cu ultima zi de înscriere, candidații trebuie să îndeplinească studiile din titlul pentru care aplică și condițiile cerute de ramura profesională a postului pe care îl preferă, după cum se arată în tabelul de mai jos.
Fii primul care comenteaza