Potrivit paragrafului (B) al articolului 657 din Legea funcționarilor publici nr. 4; Anexa 06.06.1978 la Principiile privind Angajarea Personalului Contractat publicată în Monitorul Oficial din 7 și cu numărul 15754, atașată la Decretul din 28.06.2007 și cu numărul 26566/2, în vederea angajării la Universitatea de Cercetare și Aplicare în Sănătate din Mersin. Medic-șef de spital și campusurile Universității noastre situate în centrul și raioanele Mersin.Conform paragrafului (B) al articolului, personalul contractat va fi recrutat pe baza ordinului punctajului grupului KPSS (B) 2022. Termenul limită de aplicare este 16 martie 2023.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
Condiții generale
1. Fiind cetățean turc,
2. Să nu fie lipsit de drepturile publice,
3. (Sub-clauza modificata: 10/01/1991 – 3697/1 art.; Sub-clauza modificata: 23/01/2008-5728 SK/317.art.) Chiar daca perioadele specificate la art. 53 din Turcia au trecut Codul Penal; Infracțiuni contra securității statului, chiar dacă a fost condamnat la pedeapsa închisorii de un an sau mai mult pentru o infracțiune săvârșită cu intenție, sau chiar dacă a fost grațiat, infracțiuni contra ordinii constituționale și a funcționării prezentului ordin, (Declarație anulată : 25/02, K. Cu Hotărârea cu numărul 2010/2008.) delapidare, deturnare, luare de mită, furt, fraudă, fals, încălcarea încrederii, faliment fraudulos, fraudare a licitațiilor, fraudarea prestației, spălarea valorilor proprietății provenite din infracțiune sau contrabandă.să nu fie închis.
4. Să nu aibă legătură cu serviciul militar.
Condiții speciale
1- Avand conditii opuse postului de preferat,
2- Să fi susținut examenul de grup KPSS (B) 2022. Scorul KPSSP2022 al grupului KPSS(B) 3 pentru absolvenții de licență, grupul KPSS(B) 2022 KPSSP93 pentru absolvenții diplomelor asociate, scorul KPSSP2022 al grupului KPSS(B) 94 pentru absolvenții de liceu,
3- Nu primiți pensie de pensie sau pentru limită de vârstă de la nicio instituție de asigurări sociale,
4- Absența oricărui obstacol în calea lucrului în ture.