Rezultatele au fost anunțate în cadrul Concursului Campaniei Social Media, care s-a desfășurat pentru a doua oară anul acesta în cadrul Proiectului „Digital is My Business” implementat de Ministerul Educației Naționale Direcția Generală Învățare Permanentă și Fundația Vodafone Turcia.
În competiția în care a fost evaluată performanța participanților în gestionarea conturilor de social media, Serap Sakaoğlu a fost pe primul loc, Tuğçe Çiçek a fost pe locul al doilea, iar Nihal Atak a fost pe locul trei. Nihan Baykal și Bașar Altunyuva au avut dreptul să primească Premiul Special al Juriului.
Emoția competiției s-a încheiat în Proiectul „Digital is My Job”, care a fost implementat de Ministerul Educației Naționale Direcția Generală Învățare Permanentă și Fundația Vodafone Turcia pentru a aduce împreună puterea tehnologiei cu potențialul femeilor. În proiectul care urmărește creșterea abilităților digitale ale femeilor cu vârsta peste 18 ani, rezultatele au fost anunțate în cadrul Concursului de Campanie Social Media, care s-a desfășurat pentru a doua oară în acest an în rândul femeilor care au absolvit trainingul „Marketing digital”.
În cadrul competiției, participanții au gestionat conturile de social media ale propriilor afaceri sau ale unei afaceri la alegere timp de 1 lună. În cadrul competiției, în care au fost primite în total 39 de cereri, Centrul Central de Învățământ Public Kastamonu a avut dreptul să primească două premii prin clasarea pe primul și pe al treilea în competiție. În competiția în care Serap Sakaoğlu a fost pe primul loc cu contul ei „Serap Online Mutfak”, Nihal Atak din același oraș a primit premiul al treilea cu gestionarea contului „Wonderi”. Tuğçe Çiçek de la Centrul de Educație Publică Kağıthane din Istanbul a ocupat locul doi în competiție cu contul ei „Tuğçe Processing”.
Nihan Baykal de la Centrul de Educație Publică Antalya Kepez a avut dreptul să primească Premiul Special al Juriului cu contul său „Benha Aksesuar”, iar Bașar Altunyuva de la Centrul Central de Educație Publică Elazığ a avut dreptul să primească Premiul Special al Juriului cu contul său „Remodelarea patrimoniului cultural din localitate”. la Digital”.
În timp ce primii trei câștigători ai competiției au primit un capital salvator de 32 mii 500 TL pentru a-și extinde afacerile, câștigătorilor Premiului Special al Juriului li s-au oferit certificate cadou de tehnologie în valoare totală de 4 mii TL.
Hüseyin Burak Fettahoğlu, director general pentru Învățare pe tot parcursul vieții al Ministerului Educației Naționale, a declarat: „În calitate de Direcție Generală pentru Învățare Permanentă, credem că cea mai valoroasă resursă pe care o are o țară sunt oamenii. Din acest motiv, ne continuăm munca de a oferi sprijinul educațional solicitat de toți adulții care au interese, curiozitate și experiență, vârstă, educație, cunoștințe și abilități diferite și al căror punct comun este dorința de a se perfecționa. Digital is My Job Project este un proiect pe care l-am realizat în acest scop, având ca scop introducerea femeilor în lumea digitală și împuternicirea lor în acest domeniu. Zona de impact a proiectului, unde cursurile noastre de Digital Literacy și Digital Marketing continuă în 20 de provincii, se extinde zi de zi cu interesul intens al femeilor. Deși suntem bucuroși să ajungem astăzi la aproximativ 15 mii de cursanți, suntem, de asemenea, mândri să vedem abilitățile și succesul cursanților care și-au finalizat pregătirea în cadrul Competiției pentru campania de social media. „Aș dori să îi felicit pe toți cursanții noștri care au participat la acest proiect, în care antrenamentele s-au transformat în practică, și pe concurenții noștri care au primit premii în cadrul competiției și aș dori să declar că ne vom continua munca pentru o Turcia de învățare pe tot parcursul vieții. ."
Președintele Fundației Vodafone Turcia, Hasan Süel, a declarat: „În calitate de Fundație Vodafone Turcia, credem că tot ceea ce facem ar trebui să servească unui scop. Prin proiectul „Digital is My Job”, ne propunem să îmbunătățim competențele digitale ale femeilor și să le includem în viața economică. Femeile care beneficiază de proiectul nostru au un avantaj semnificativ datorită formării pe care o primesc în domeniul adaptării la lumea digitală și participării la angajare. Am organizat o Competiție de campanie pe rețelele de socializare printre cursantele care au finalizat cursul de 40 de ore „Marketing digital” pe care l-am oferit în cadrul proiectului. Au fost în total 39 de aplicații pentru competiția noastră, pe care am susținut-o pentru a doua oară în acest an. În urma evaluării preliminare, 22 de persoane au fost calificate pentru a participa la procesul de campanie. Concurenții noștri au gestionat conturile de rețele sociale ale propriilor afaceri sau ale unei afaceri la alegere timp de 1 lună. Aceste lucrări au fost evaluate în sesiunea juriului și au fost anunțați câștigătorii. Ne felicităm concurenții și le dorim succes în continuare. În calitate de Fundație Vodafone Turcia, vom continua să ușurăm viața femeilor cu oportunitățile oferite de tehnologiile digitale.”
Aproximativ 20 mii de femei au fost atinse în 15 de provincii
Proiectul „Digital is My Job” își propune să dezvăluie potențialul de digitalizare al femeilor prin diferite programe de formare. În cadrul proiectului, cursantelor de sex feminin se acordă formare de 24 de ore „Literație digitală” și 40 de ore „Marketing digital”. În timp ce unele dintre aceste instruiri sunt oferite față în față în sala de clasă la centrele publice de învățământ afiliate Ministerului Educației Naționale, unele dintre ele sunt oferite prin învățământ la distanță prin Platforma de Învățământ la Distanță a Ministerului Educației Naționale Direcția Generală Învățare Permanentă. Cursurile de formare față în față sunt oferite în centre de învățământ public din Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Afyonkarahisar, Elazığ, Sivas, Ağrı, Kastamonu, Gaziantep, Manisa, Hatay, Mersin, Tekirdağ, Trabzon, Eskişehir, Van și Diyarbakır.
În cadrul proiectului, care a ajuns până în prezent la aproximativ 20 mii de femei în 15 de provincii, a fost atinsă o valoare socială de 5 milioane TL, în timp ce fiecare investiție de 1 TL realizată pentru proiect a oferit un randament social de 5 TL. Proiectul include și studii de cercetare de impact social.