Creșterea ponderii generației Z în forța de muncă a schimbat modelele de lucru și tendințele de birou. Deși multe companii au trecut la modelul hibrid după epidemia globală, un studiu recent a arătat că patru din 5 membri ai Generației Z cred că se distanțează de colegii lor în timp ce lucrează de la distanță.
Generația Z, care s-a născut în era digitală și a cărei viteză de adaptare la schimbare este mult mai rapidă decât generațiile anterioare, a început să ia o pondere semnificativă din forța de muncă globală. Acest lucru a schimbat modelele de lucru și tendințele de birou. Deși companiile au trecut la modele hibride care includ birou și lucru la distanță după pandemia globală, cercetările au arătat că Generația Z este dispusă să revină la birou. Un studiu realizat cu participarea a peste 9 de angajați din 3 țări a arătat că patru din 5 angajați din generația Z cred că se distanță de colegii lor în timp ce lucrează de acasă și că acești oameni cred că este mai ușor să stabilească legături cu colegii lor. în mediul de birou.
Împărtășindu-și evaluările pe acest subiect, directorul eOfis Corporate Communications, Melis Ataç, a spus: „Generația Z acordă importanță relațiilor umane și comunicării mai degrabă decât proceselor și fluxurilor. Pentru această generație, care este nativă în tehnologie, este important să comunice față în față și să formeze legături cu colegii lor. Datele arată că generația Z vrea să lucreze la birou”, a spus el.
Doar unul din 10 oameni este mulțumit de designul biroului
În cercetarea menționată mai sus, s-a observat că patru din 5 membri ai generației Z s-au simțit mai activi în timp ce lucrau la birou. Pe de altă parte, doar 11% dintre participanții la cercetare au declarat că sunt mulțumiți de designul și utilizarea birourilor lor existente.
Arătând că această situație aduce o mare oportunitate pentru angajatori, Melis Ataç a spus: „Chiar dacă generația Z vrea să lucreze la birou, birourile existente nu îi mulțumesc din punct de vedere estetic și confort. Doar birourile premium din orașe metropolitane precum Istanbul, Ankara și Izmir au flexibilitatea de design și utilizare care poate satisface generația Z. În acest moment, în loc să investească într-un singur spațiu de birouri, soluții precum eOfis, care oferă birouri comune în 13 de piețe A+ din 55 orașe din Turcia cu un singur contract și promit opțiuni de birouri deservite end-to-end la locația selectată la prețuri accesibile, devin mai atractive pentru angajatori. .
Generația Z este cea mai dificilă generație cu care să lucrezi
Într-un studiu realizat de Resume Builder, s-a constatat că trei din patru directori au descris lucrul cu Generația Z ca fiind „dificil”, iar unul din doi lideri ca fiind cea mai greu generație cu care să lucreze vreodată. Subliniind că fiecare generație are propriile așteptări, Melis Ataç a spus: „Este necesar să se ofere activități, oportunități de socializare și oportunități comunitare generației Z pentru a pregăti un mediu de lucru flexibil, pentru a oferi libertate în ceea ce privește programul de lucru și pentru a consolidați apartenența la companie. Generația Z este, de asemenea, foarte sensibilă la abordările privind incluziunea, egalitatea și diversitatea la locul de muncă. Atunci când mediul de lucru adecvat, flexibilitatea și strategiile de management sunt implementate, acestea pot arăta întregul potențial așteptat de la ei. Având în vedere că acest grup primește o cotă mai mare din forța de muncă în fiecare an, devine esențial pentru angajatori să dezvolte politici umane și culturale adecvate pentru Generația Z.”
„Oferim opțiunile de birou de care are nevoie Generația Z într-un singur contract”
Menționând că au dezvoltat un model de afaceri în concordanță cu tendințele actuale de muncă și forță de muncă, directorul eOfis Corporate Communications, Melis Ataç, și-a încheiat evaluările cu următoarele cuvinte: „Ca eOfis, oferim birouri deservite, birouri virtuale, birouri virtuale pentru mai mult de 13 mii. companii în 55 de piețe A+ din 10 orașe, inclusiv locații precum Bodrum, Antalya și İzmir Oferim opțiuni de birou, birou comun și săli de întâlnire. Cu birourile noastre, fiecare proiectat conform tendințelor actuale de decorare, oferim membrilor noștri nu doar un mediu de lucru, ci și oportunitatea de a face parte dintr-o comunitate. Cu modelul nostru de membru eOfis BİZ, oferim liber profesioniștilor și tinerilor antreprenori spații de birouri pe care le pot folosi întotdeauna în centre importante din Turcia. Cu soluțiile noastre de birou de înaltă calitate și moderne, ne propunem să reducem costurile clienților noștri, cărora le oferim servicii de birou în centre de afaceri prestigioase, și să pregătim medii de lucru în care angajații acestor clienți își pot realiza potențialul.”