Pentru a fi încadrați în unitățile afiliate Rectoratului Universității Ondokuz Mayıs, în conformitate cu alin. (B) al articolului 657 din Legea funcționarilor publici nr. 4, iar cheltuielile acestora vor fi suportate din bugetul special; În conformitate cu „Principiile privind angajarea personalului contractat”, scorul KPSS2022 din grupa KPSS (B) 3 pentru absolvenții de licență (excluzând personalul farmacist), scorul KPSSP2022 din grupa KPSS (B) 93 pentru absolvenții cu diplome asociate, scorul KPSSP2022 din grupa KPSS (B) 94 pentru absolvenții de studii medii.Personalul contractat va fi recrutat în următoarele titluri. În plus, nu va exista un examen oral.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII GENERALE
1. Să îndeplinească condițiile prevăzute la articolul 657/A din Legea funcționarilor publici nr. 48.
2. Fără a aduce atingere prevederilor art. 657 din Legea funcționarilor publici nr. 53, să nu aibă o boală psihică care să-l împiedice să își îndeplinească în mod continuu atribuția.
3. Pentru candidații bărbați, care au încheiat serviciul militar, sunt scutiți sau amânați.
4. Să nu aibă probleme de sănătate care să-l împiedice să-și facă datoria în mod continuu.
5. A nu fi demis din serviciul public prin decret.
6. Să absolve nivelul de studii opus postului de preferat, să posede și să ateste calificările necesare începând cu ultima zi de aplicare.
7. Nu primiți pensie sau pensie pentru limită de vârstă de la nicio instituție de asigurări sociale.
8. Alineatul (B) al articolului 657 din Legea funcționarilor publici nr. 4 prevede: „În cazul în care contractul acestora este reziliat de către instituțiile lor din cauza încălcării principiilor contractului de servicii, sau dacă reziliază unilateral contractul în perioada contractului, cu exceptia exceptiilor stabilite prin hotararea Presedintelui, nu reinnoiesc contractul de la data incetarii.Nu pot fi incadrati in posturile de personal contractat ale institutiilor decat daca a trecut un an de la incetarea contractului. ” să aibă calificări în conformitate cu prevederea.
9. Să nu fie în situația de a lucra într-un loc de muncă Periculos/Periculos redus și foarte periculos definit în Legea Sănătății și Securității în Muncă nr.
10. Personalul care urmează să fie angajat în toate spitalele universității noastre (datorită necesității asigurării serviciului 7/24 neîntrerupt, în primul rând unitățile de urgență, bloc operator, terapie intensivă, radioactive și radioionizante ale spitalelor) cu tură- stilul plan de lucru sau lucrul în tura de noapte.Neavând un handicap din punct de vedere social sau familial.
11. Să fie pozitiv ca urmare a cercetărilor arhivistice ce urmează a fi efectuate asupra candidaților care au dreptul de a încheia un contract în conformitate cu „Legea cercetării securității și cercetării arhivei” publicată în Monitorul Oficial din 17.04.2021 și cu numărul 31457. (Se va face după determinarea candidaților principali și supleanți.)
12. Pe lângă cerințele generale pentru posturile de ofițer de protecție și securitate;*
a. Sa indeplineasca conditiile prevazute la art. 5188 din Legea serviciilor de securitate privata nr. 10,
b. Să nu aibă vreo boală care să-l împiedice să-și îndeplinească îndatorirea de servicii de protecție și securitate în spații deschise și închise,
c. Să nu aibă un obstacol în a lucra în spații închise și deschise în ture, 7/24,
d. Să nu fie mai mică de 170 cm la bărbați și 160 cm la femei,
D. Diferența dintre ultimele două cifre ale înălțimii în centimetri și greutatea nu trebuie să fie mai mare de 10 și nu mai mică de 15. (De exemplu, greutatea unui candidat de sex masculin care are 170 cm înălțime nu trebuie să fie mai mare de 70+10=80 și nu mai puțin de 70-15=55.) (De exemplu, greutatea unui candidat de sex feminin care are 160 cm înălțime ar trebui să fie de 60+10=70. Nu trebuie să fie mai mare de 60-15=45.)
13. Este obligatoriu să aibă un punctaj de diplomă în documentele de diplomă sau de absolvire temporară (copie aprobată ca tipărit și transcriere e-Guvernare în original sau codat QR) depuse de candidații care solicită titlul de farmacist. În caz contrar, cererea nu va fi luată în considerare. Candidații care vor aplica pentru postul de farmacist nu necesită un punctaj KPSS în conformitate cu Principiile privind angajarea personalului contractat. În cazul în care numărul de candidați este mai mare decât numărul de posturi de personal, clasamentul se va face pentru acest post, începând cu cel cu cea mai mare nota de absolvire. Dacă nota de absolvire este egală, se va acorda prioritate celui cu data anterioară de absolvire. In acest caz, daca este aceeasi, prioritate va fi candidatului cu prima data de nastere.
14. Cerința de vârstă este căutată pentru candidații care nu au împlinit vârsta de 30 (treizeci și cinci) de la 05/2023/35 la data limită de aplicare. (Pot aplica cei născuți la 30 și ulterior.)
15. Candidații care urmează să fie angajați în funcția de Ofițer de Protecție și Securitate vor fi obligați să nu fi împlinit vârsta de 30 (treizeci) de ani la data limită de 05/2023/30. (Pot aplica cei născuți la 30 și ulterior.)
LOCUL DE APLICARE, FORMA SI DURATA
1. Aplicațiile vor fi primite prin intermediul e-Government Gateway prin serviciul „Ondokuz Mayıs University - Career Gateway Public Recruitment” sau „Career Gateway” prin intermediul site-ului web alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr în perioada 16/05/2023-30 /05/2023.
2. Nu vor fi acceptate cererile depuse personal și nu vor fi acceptate cererile depuse prin poștă sau prin alte mijloace.
3. Candidații vor putea aplica doar pentru unul dintre posturile anunțate. Cererile candidaților care aplică pentru mai mult de un post vor fi considerate nevalide.
4. Întrucât informațiile despre scorul KPSS ale candidaților, absolvirea, cazierul judiciar, serviciul militar și identitatea candidaților vor fi obținute prin intermediul serviciilor web ale instituțiilor relevante prin e-Guvernare, aceste documente nu vor fi solicitate candidaților în faza de înscriere. . Dacă există o eroare în informațiile menționate ale candidaților, aceștia trebuie să facă actualizările/corecțiile necesare de la instituțiile relevante înainte de a aplica.
5. Documentele care vor fi depuse de către câștigătorii inițiali vor fi anunțate pe site-ul Universității.
6. Candidații care aplică pentru posturile de Ofițer de protecție și securitate; Cărțile de identitate a agentului de securitate privat și documentul cu data actuală pe care îl vor primi de la o instituție medicală oficială care să arate starea înălțimii/greutate specificată la articolul 12 literele (ç) și (d) din articolul XNUMX din Secțiunea Condiții generale în format pdf sau jpg în documentul relevant. câmp din secțiunea documente din fila „Alte documente”. formatul trebuie încărcat. (Măsurarea înălțimii și greutății candidaților principali și supleanți care au dreptul să fie plasați în funcția de Ofițer de protecție și securitate se va face separat de instituția noastră.)
7. Candidații ale căror informații de absolvire nu vin automat, trebuie să introducă manual informațiile actualizate ale aplicației și să încarce eșantionul de diplomă aprobat sau documentele de absolvire în format pdf prin e-Guvernare.
8. Candidații care au absolvit instituții de învățământ din străinătate sau din Turcia și au echivalență în ceea ce privește statutul de studii urmărit în acest anunț, trebuie să încarce documentul relevant în câmpul „Certificat de echivalare” din faza „Celelalte documente tale” în timpul aplicării la Poarta Carierei.
9. Orice aplicație care nu afișează „Tranzacția dvs. a fost finalizată cu succes...” pe Career Gate-Platforma de recrutare publică nu va fi luată în considerare. Prin urmare, candidații ar trebui să verifice dacă procesul de aplicare a fost finalizat.
10. Solicitanții sunt responsabili pentru ca procesul de aplicare să fie fără erori, să fie complet și în conformitate cu aspectele menționate în acest anunț și să încarce documentele solicitate în sistem în timpul procesului de aplicare. Candidații care nu respectă aceste aspecte nu vor putea pretinde niciun drept. Candidații sunt responsabili pentru inexactitățile și documentele lipsă din documentele încărcate.
11. Candidații sunt responsabili pentru declarațiile și documentele de aplicare.