Să lucreze în direcțiile Ceylanpınar și Polatlı ale întreprinderilor agricole, Direcția generală a întreprinderilor agricole; În temeiul art. 4857 din Legea muncii nr. 30, în conformitate cu prevederile Regulamentului privind procedurile și principiile care trebuie aplicate instituțiilor și organizațiilor publice în recrutarea persoanelor cu handicap și foști condamnați sau răniți pentru a nu fi incapabili în luptă. Împotriva terorismului, în conformitate cu prevederile Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR) pentru a fi angajat ca lucrător permanent Lucrător (General) În total vor fi recrutați 2 lucrători permanenți, inclusiv 5 lucrători cu dizabilități și 7 foști lucrători condamnați.
Pentru detalii despre reclama CLICK AICI
CONDIȚII DE APLICARE
1. Fiind cetățean turc, fără a aduce atingere prevederilor Legii nr. 2527 privind libertatea profesiei și artelor străinilor nobililor turci și angajarea în instituții publice, private sau la locurile de muncă.
2. Să fi împlinit vârsta de 18 ani și să nu fi împlinit vârsta de 35 de ani la data limită de aplicare.
3. Candidații care vor aplica pentru lucrătorii cu handicap; chiar dacă sunt grațiate, infracțiuni contra securității statului, infracțiuni contra ordinii constituționale și a funcționării prezentului ordin, infracțiuni contra apărării naționale, infracțiuni contra secretului de stat și spionaj, delapidare, estorcare, dare de mită, furt, înșelăciune, fals, abuz de încredere, faliment fraudulos, licitație pentru a nu fi condamnat pentru delapidare, delapidare, spălare a valorilor proprietății rezultate din infracțiune sau contrabandă.
4. Candidații care vor aplica pentru personalul foștilor condamnați; „chiar grațiați, cu condiția să nu fie condamnați pentru infracțiuni contra securității statului, infracțiuni contra ordinii constituționale și a funcționării prezentului ordin, infracțiuni contra apărării naționale, infracțiuni contra secretului de stat și spionaj, agresiune sexuală sau abuz sexual asupra un copil; delapidare, deturnare, dare de mită, furt, fraudă, fals, încălcarea încrederii, faliment fraudulos, fraudă de licitație, trucarea săvârșirii faptei, bunuri rezultate din infracțiune, care sunt condamnați la închisoare de un an sau mai mult pentru o infracțiune săvârșită cu intenție , sau indiferent de perioada de penalizare.valorile acestora
Să ateste cu act de fost condamnat că dintre cei condamnați pentru infracțiuni de spălare de bani sau contrabandă, cei care și-au executat pedepsele, ale căror sentințe au fost amânate, cei care au fost eliberați cu condiționare, se încadrează în sfera „celor care beneficiază de probațiune”.
5. Rezultat pozitiv al Investigației de Securitate și Cercetării Arhivei în conformitate cu Legea nr. 7315.
6. A nu fi lipsit de drepturi publice.
7. Să nu fi fost eliberat din instituții și organizații publice din orice motiv din funcție sau din profesie.
8. Neavand legatura cu serviciul militar pentru candidatii de sex masculin (care au facut, suspendati sau scutiti),
9. Să absolve nivelul de studii determinat la data limită de aplicare.
10. Candidații trebuie să aibă reședința în provinciile și districtele provinciei la care vor aplica locul de muncă din lista publicată în Agenția de Ocuparea Forței de Muncă din Turcia (İŞKUR).
11. Tragerea la sorți, examenul oral și toate celelalte anunțuri vor fi anunțate la adresa de internet tigem.gov.tr/. Aceste anunțuri vor fi acceptate ca notificări și nicio notificare scrisă nu va fi făcută părților relevante.
12. Dintre candidații cărora li se constată că nu îndeplinesc condițiile de înscriere, cei cărora li se constată că au făcut declarații false și cei care ulterior sunt determinați că nu îndeplinesc condițiile vor fi desființați de către administrație la fiecare etapă a anunțului/examenului/ procesul de atribuire.
13. Perioada de probă a lucrătorilor care urmează să fie angajați este de două luni, iar perioada de probă poate fi prelungită până la maximum trei luni cu convenții colective. În perioada de probă, părțile pot rezilia contractul de muncă fără a fi nevoie de preaviz și fără compensație. salariile si alte drepturi ale lucratorilor pentru zilele lucrate rezervate.
14. În alte chestiuni, se respectă legislația și reglementările relevante.
15. Să nu aibă probleme de sănătate care să-l împiedice să-și facă datoria în mod continuu.
16. Să nu primească pensie de pensie, limită de vârstă sau invaliditate de la nicio instituție de asigurări sociale.
17. Se consideră că candidații au acceptat ordinul de muncă în ture și nu ar trebui să aibă un obstacol în a lucra în ture.
18. Candidații care au dreptul de a susține examenul oral aplicat, dar nu participă la examen la datele de examen anunțate, vor fi considerați că și-au pierdut dreptul de a susține examenul.
19. Nu vor fi numiți candidații care nu au calificările necesare pentru numire ca urmare a plasamentului și cei care au făcut declarații false, înșelătoare sau false și sunt plasați în preferințele lor. Chiar dacă se face, procesul de atribuire va fi anulat. Candidații care nu depun documentele solicitate în timp util, deși îndeplinesc calificările și condițiile posturilor în care sunt încadrați, nu vor fi numiți.
20. Dintre cei care au dreptul de a fi numiți, se va stabili numărul de candidați supleanți pentru a-i înlocui pe cei care nu au început să lucreze și nu pot fi numiți pentru că nu îndeplinesc condițiile de numire.
METODA DE APLICARE, LOCUL, DATA LOTURILE NOTARIALE SI ANUNȚAREA REZULTATELOR
1. Cererile se vor depune electronic pe site-ul Agenției Turciei pentru Ocuparea Forței de Muncă (İŞKUR) în perioada 22-26 iunie 2023. (Nu vor fi acceptate cererile depuse personal, prin poștă sau e-mail).
2. Fiecare candidat va putea aplica pentru un singur loc de muncă și profesie din lista publicată pe site-ul İŞKUR.