Ultima ofertă de la Izban: În timp ce greva personalului İZBAN continuă în İzmir, İZBAN A.Ș. a venit explicația. Declarația a inclus și graficul salarial care urmează să fie format după oferta neacceptată.
TCDD, care operează transportul suburban între Aliağa și Torbalı din İzmir, și İZBAN A.Ș., o companie comună a municipalității metropolitane İzmir. greva personalului continuă. Uniunea Demiryol-İș și İZBAN A.Ș. Personalul a intrat în grevă când negocierile dintre părți din iunie au fost neconcludente. O explicație a fost făcută de la İZBAN A.Ș. cu privire la contractul colectiv care a provocat criza transporturilor. Declarația include graficul salarial care urmează să fie format după oferta neacceptată.
Egalitate și accentuare a justiției
„Urmărim cu atenție și cu regret, evenimentele și eforturile de a induce în eroare oamenii din Izmir după decizia de grevă luată de Uniunea Căilor Ferate-İș la 8 noiembrie 2016”, se spune în declarație, „İZBAN A.Ș. Este o școală care le oferă cel puțin 6 luni de pregătire și le permite să aibă o profesie. Unul dintre principiile de bază ale instituției noastre, care a fost stabilit cu parteneriatul de 50% dintre TCDD și Municipalitatea Metropolitană Izmir; utilizează resursele publice în cel mai eficient mod. Ca instituție care își trage forța de la oamenii din Izmir, transferăm întotdeauna această putere angajaților noștri fără a compromite principiul nostru de egalitate și justiție. Instituția noastră a stabilit cu săptămâni înainte de 8 noiembrie că Uniunea Căilor Ferate-İș va trage negocierile de negociere colectivă către o grevă. Având în vedere problema care poate fi întâmpinată în oraș, în ciuda tuturor tipurilor de măsuri care trebuie luate, instituția noastră a oferit, prin urmare, uniunii mult mai ridicate decât ratele de creștere și inflația publicului. Cu toate acestea, în ciuda tuturor acestor propuneri, sindicatul și-a continuat atitudinea fără compromisuri și a insistat asupra continuării problemei oamenilor din Izmir în transportul public. În timpul negocierilor care au continuat după greva din 8 noiembrie, masa a fost din nou discutată cu sindicatul astăzi și a fost făcută o nouă propunere pentru rezolvarea problemei în al doilea an ”.
"Face daune mari"
În declarație, „În perioada în care inflația este de 7,64, ultima noastră ofertă, care include creșterea salariului de 1 ori (2%) și bonus de 15 de zile în primul an, bonus de 75 de zile în al doilea an și 80 punct peste rata inflației, din păcate, nu a fost încă acceptat, insistând ca greva să fie continuată. Dimpotrivă, în timp ce așteptam un pas pozitiv, sindicatul și-a mărit oferta, cunoscută sub numele de 1 înainte de decizia de grevă, împingând totul înapoi într-un impas cu aceeași atitudine ireconciliabila și a adoptat o atitudine care nici măcar nu a acceptat oferta sa anterioară. Vrem să se știe foarte bine că; Această atitudine a uniunii provoacă mari daune colegului nostru și instituției noastre, în special İzmir ”.
În declarație, schema salarială care va fi formată după ce propunerea nu este acceptată. În consecință, comisioanele nete ale angajaților sunt următoarele:
Tehnician, 2 mii 615 TL (+ 411 pe drum și masă), de conducere 2 mii 562 TL (+ 411 pe drum și masă), Tehnician 2 mii 356 TL (+ 411 pe drum și masă), Post de lucru 2 mii 293 TL ( + 411 pe drum și masă), Contabilitate Personal 2 mii 234 TL (+ 411 pe drum și masă), Trezorier 2 mii 279 TL (+ 411 pe drum și masă), Toll Garda 2 mii 261 TL (+ 411 pe drum și masă )
Fii primul care comenteaza