Kurt: „În primul nostru an, toate valorile noastre sunt pozitive, adică creștem în toate articolele noastre de producție comparativ cu anul precedent. Le mulțumesc tuturor prietenilor mei. ”
Programul Semnului 2018 de instruire în serviciu al TCDD Tașımacılık AȘ a început în aprilie 02 cu participarea directorului general Veysi Kurt.
Evaluând un an și jumătate al companiei în sector, Kurt și-a propus misiunea de a menține infrastructura existentă și flota de tren pregătită pentru serviciu cu o abordare rapidă, fiabilă, economică, confortabilă și sensibilă pentru mediu și realizarea de noi proiecte și soluții feroviare, realizând analiza nevoilor pentru viitorul sectorului. a subliniat că sunt orientate către oameni în toate activitățile lor.
Kurt care a subliniat că una dintre cele mai responsabile unități ale TCDD Tasimacilik AS este mașinistul, precizând că chiar și câteva secunde este foarte important în această profesie, moralul și motivația sunt foarte importante și că mașiniștii care încredințează valorile vitale și materiale îndeplinesc o datorie sacră.
„Ne creștem toate produsele de producție comparativ cu anul precedent.”
Subliniind că compania a creat conștientizare încă din ziua în care a intrat în sector și a schimbat obiceiurile de a face afaceri cu o nouă abordare de management și o nouă perspectivă, Kurt a spus: imiz Compania noastră a fost fondată în iunie a 2016. Procesul de disociere cu TCDD a durat aproximativ 6-7 luni. Cu toate acestea, am cântat un an, iar acum suntem în al doilea an. În primul nostru an, toate valorile noastre sunt pozitive, adică creștem în toate articolele noastre de producție comparativ cu anul precedent. Cu alte cuvinte, am reușit să aducem azi într-un punct mai bun decât ieri. Valorile noastre de mare viteză, Marmaray și transportul de marfă au valori care ne vor face pe toți mândri. Le mulțumesc tuturor prietenilor mei. ”
Afirmând că formarea valorilor este o conștientizare, Kurt a spus: „Trăim cu voi rezultatele muncii planificate și devotate. Suntem într-o tendință ascendentă cu calitatea, serviciile și creșterea ratelor de satisfacție. Cred că va continua să crească. În acest moment, cred că contribuția seminariilor de formare este mare. ”
„Ar trebui să ne orientăm întotdeauna spre mai bine”
Kurt, care dorește protecția valorilor, „Nu ar trebui să ne mulțumim cu succesul nostru, ar trebui să ne punem la îndoială în mod constant în procesul viitor. Ar trebui să facem autocritică din partea șefilor de departament către ofițerii noștri, de la lucrătorii rutieri la ceainele noastre. Ar trebui să ne orientăm întotdeauna spre mai bine. Acum, trebuie să acționăm cu cultura TCDD Tașımacılık AȘ ”.
„Succesul este prin iubire”
Amintind că sunt orientate către oameni și că succesul este prin iubire, Kurt a spus: „În primul rând, ne vom iubi munca. Ne vom iubi. Dacă putem livra drepturile tuturor, ne vom atinge obiectivele mai rapid. Trebuie să acordăm drepturile companiei, angajatului, angajatului, managerului, țării și tuturor celorlalți. Ar trebui să ne punem la îndoială despre acest lucru. Să nu uităm că drumul către succes este corect. ”
„Ce spun eu aici este instrucțiunea”
Kurt a subliniat că tot ceea ce a spus și a subliniat i s-a spus să aducă Compania într-un punct mai bun. Este esențial să luați o decizie rapidă, să lucrați rapid, să fiți mobili și să fiți practic. Avem nevoie de analiză, eficiență, calitate, studiu. Conversațiile mele aici sunt ordine, instrucțiuni pentru fiecare membru al personalului. 32 Ca inginer industrial în industria feroviară de ani de zile, cunosc piatra, stația, rampa companiei noastre. Dacă credem în ceva, consecințele vor fi pentru el. Ca inginer industrial în 1991, când am mers să studiez procesele de afaceri din Yakacık, terminalul cel mai important al transportului nostru de mărfuri, contribuția acestei măsurări la management nu a fost pe deplin înțeleasă de personalul de acolo. Dar cu aceste măsurători, am schimbat lucrurile și le-am făcut mai eficiente și mai eficiente. Adică, măsurarea muncii este foarte importantă. Ne vom gândi orientat către oameni, orientat către costuri, orientat către energie, orientat către economii și va crea conștientizare. Vom cunoaște până la cele mai fine detalii despre fiecare lucrare făcută sau planificată să fie făcută
Directorul general Veysi Kurt; doresc să aibă succes seminarii de formare continuă.
Fii primul care comenteaza