Regulamentul Direcției Generale a Transportului Căilor Ferate de Stat al Republicii Turcia Reglementări privind promovarea și schimbarea titlului angajaților, 23 noiembrie 2018 și a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 30604.
Transport Joint Stock Company Căile Ferate de Stat al Republicii Turcia:
Căi Ferate din Turcia TRANSPORT CORPORATION DIRECȚIA GENERALĂ DE PERSONAL SCHIMBAREA Promovarea TITLUL regulament și
CAPITOLUL 1
Scopul, Domeniul de aplicare, Bazele și definițiile
obiectiv
ARTICOLUL 1 - (1) Scopul prezentului regulament, de carieră și de merit principii au servit în cadre, planificarea personalului pe baza Republicii Stock Company Direcția Generală Turcia Căilor Ferate de Stat în comun de transport sedii și birouri de promovare a personalului organizației provinciale și pentru a stabili procedurile și principiile de schimbare din titlu.
domeniu
ARTICOLUL 2 - (1) Prezentul regulament se referă la personalul care este încadrat în funcții de funcționar public și în funcții contractuale în organizația centrală și provincială a Direcției Generale a Corporației de Transport Feroviar de Stat din Republica Turcia, care urmează să fie numit în funcții de director sau în funcții inferioare, și la titlurile dobândite ca urmare a învățământului profesional sau tehnic cel puțin la nivel de învățământ secundar.Acopera pe cei care vor fi numiți în funcțiile aferente ca schimbare de titlu.
suport
ARTICOLUL 3 - (1) din prezentul regulament, 14 / 7 / 1965 din 657 privind Legea funcționarilor publici, 399 Nr publice Intreprinderi Regulamentul personalului Dietă și a Legii nr Decretul 233 15 prin Decretul-lege Referitoare la abrogarea anumitor dispoziții / 3 / 1999 din 99 / 12647 Concedierea Miniștri nr Elevation pus în aplicare de Consiliul instituțiilor publice și titlul Schimbarea a fost elaborat pe baza prevederilor generale ale Regulamentului privind principiile.
Definiții
ARTICOLUL 4 - (1) În prezentul regulament;
a) Sub-misiune: Sarcinile din ierarhia inferioară din rândurile ierarhice,
b) Același nivel de taxă: în cazul subgrupurilor din cadrul aceluiași grup sau grup în ceea ce privește ierarhia, datoria, autoritatea și responsabilitatea,
c) unitate: TCDD Transportation Inc. Departamentele tehnice și administrative ale Direcției Generale, care colectează și efectuează anumite servicii în cadrul organizației centrale și provinciale,
ç) Supraveghetorul unității: Managerul de nivel înalt al unității,
d) Director General: TCDD Tașımacılık A.Ș. Director General,
e) Sediul central: TCDD Tașımacılık A.Ș. Direcția Generală,
f) Ridicarea în funcție: Cesiuni care trebuie făcute prin aceleași grupuri de servicii sau alte grupuri de servicii care trebuie promovate personalului și / sau îndatoririlor specificate în prezentul regulament,
g) Examinări pentru examene: Examenele scrise și orale în scopul determinării numirii absolvenților în conformitate cu prevederile prezentului Regulament,
i) Grupuri de servicii: Grupuri cu sarcini similare și sarcini similare,
h) timp de serviciu: la examene de promovare în căutate după durata de viață a contului deschis pentru personal și posturi, fără salariu, cu excepția autorizat ori, militare, inclusiv timpul militar, 657 numerotat Legea funcționarilor publici din 68 alin (b) se calculează în timp,
ý) Organizarea centrală: TCDD Tașımacılık A.Ș. Unitățile din sediul Direcției Generale,
i) Organizația provinciei: TCDD Tașımacılık A.Ș. Unitățile din afara sediului Direcției Generale,
j) Compania: TCDD Tașımacılık A.Ș. Direcția Generală,
k) Examinarea modificării titlului: Examinarea scrisă și orală care urmează a fi încadrată în funcțiile de titluri care sunt cel puțin la nivelul învățământului secundar ca urmare a educației vocaționale sau tehnice,
l) Supervizare: îndatoririle în ierarhia superioară în rândurile ierarhice,
Aceasta se referă.
PARTEA A DOUA
Bazele promovării și schimbării titlurilor
Grupurile de activități supuse promovării și schimbării titlurilor
ARTICOLUL 5 - (1) Pozițiile și pozițiile care fac obiectul creșterii taxei în domeniul de aplicare al prezentului regulament sunt următoarele:
a) Grupul de Servicii de Management;
1) Director, Director,
2) director adjunct al departamentului de protecție și securitate, director adjunct,
3) Amir,
4) șef de protecție și securitate, șef, șef al protecției și securității,
b) Grupul de Servicii de Cercetare și Planificare;
1) Consultant, șef, expert în domeniul apărării civile,
2) Specialist,
c) Grupul de Servicii Tehnice;
1) Inginer șef,
2) Șef tehnic,
3) Director,
4) Tehnician șef, inginer șef,
5) Mecanist, mecanic YHT, revelerator, tehnician, tehnician, tehnician vagon,
ç) Grupul de Servicii Administrative;
1) Controler, controler,
2) de afaceri PC-uri, ofițerul de protecție și de securitate, functionar, depozit functionar, logistica functionar, funcționar de birou, cronometror, repartit este, secretare, șoferi, tren constituie operatorul ofițer, pregătirea și controlul datelor, casier, dirijor, cină și un serviciu de pat personal, șeftr .
d) Grupul de prelucrare a datelor;
1) Analizor,
2) Programator asistent,
e) Grupul Serviciilor auxiliare;
1) Bucătar, distribuitor, pompier, pompier.
(2) de personal și schimbările de poziție sunt supuse titlului: statistician, inginer, arhitect, inginer, traducător, profesor, dezvoltatori, programatori, psihologi, tehnicieni, tehnicieni, tehnician vagon.
Condițiile care trebuie luate în timpul întâlnirilor fără a fi supuse examenelor de promovare
ARTICOLUL 6 - (1) Numirile care se adresează auditorului intern și personalului juridic nu fac obiectul unor examene de promovare. Cu toate acestea, în atribuirea acestor distincții de cel puțin 657 68 articolul din Legea privind funcționarii publici (B) din următoarele condiții sunt căutate să aibă lungimea de cerințe de serviciu specificat în paragraful următor:
a) pentru a fi repartizat personalului auditorului intern;
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin 4 anual,
2) După ce a lucrat ca ofițer de facto la Direcția Generală timp de cel puțin doi ani în funcția de funcționar public sau în stat contractat,
3) Pentru a îndeplini cerințele Programului general de investiții și finanțe al întreprinderilor economice de stat și al filialelor anului,
b) pentru a fi repartizat personalului avocatului;
1) Avocat (avocat consultant) a servit în titlu sau cel puțin șapte ani,
Aveti nevoie.
Condiții generale care trebuie căutate pentru rezultatele examenului de promovare
ARTICOLUL 7 - (1) Numiri care se fac sub formă de posturi vacante, cu condiția să fie atribuite postul vacant sau poziția;
a) Să aibă condițiile cerute în conformitate cu clauza (B) din 657 a Legii nr. 68 a funcționarilor publici,
b) să fi lucrat timp de cel puțin șase luni în cadrul companiei,
c) Pentru a avea succes în examenele scrise și orale,
sunt căutate condiții.
Condiții speciale care trebuie căutate pentru rezultatele examenului de promovare
ARTICOLUL 8 - (1) Următoarele condiții se cer în cazul programărilor care nu au legătură directă cu centrul și fac obiectul examinării supuse majorării funcției:
a) să fie numit în funcția de administrator al filialei, funcții manageriale (administrative);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Controller principal, controlor, director adjunct, cel puțin doi ani în oricare din titlurile experților sau
3) După ce a lucrat timp de cel puțin patru ani în oricare dintre posturile de conducere,
b) să fie numiți în funcțiile (logistică);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Head controller, controller, inginer șef, asistent manager, cel puțin un an sau
3) să fi lucrat timp de cel puțin trei ani în oricare dintre posturile de inginer, inginer, șef,
c) să fie numit în funcția de director (serviciu de pasageri);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Head controller, controller, inginer șef, asistent manager, cel puțin un an sau
3) Să fi lucrat timp de cel puțin trei ani în oricare dintre titlurile inginerului șef,
4) Să fi slujit cel puțin patru ani la bucătar, titlul șef,
ç) să fie numit în funcția de director al filialei, funcții manager (tehnice);
1) sau patru ani de colegiu de facultăți de inginerie de mașini, metalurgie, energie electrica, electronica, electrice și electronice, sisteme de putere, industriale, mecatronica, sisteme feroviare, vehicule feroviare, au absolvit de la informatica,
2) Controller principal, controlor, inginer șef, asistent manager (tehnic), specialist (tehnic), cel puțin doi ani sau
3) După ce a lucrat cel puțin patru ani în oricare dintre titlurile de inginer, arhitect, programator, analist, chimist, statistician, șef tehnic,
d) să fie numit în funcția de director (manager al atelierului de întreținere a locomotivelor);
1) al Facultății de Inginerie sau a echipamentului tehnic colegiu de patru ani, metalurgie, energie electrica, electronica, electrice și electronice, sisteme electrice, industriale, mecatronica, sisteme feroviare, au absolvit secția de vehicule feroviare,
2) șef Controler, controlor, inginer șef, director adjunct (tehnic), bucatar (tehnic), experți (titluri tehnice) sau în oricare dintre cel puțin doi ani,
3) Cel puțin opt ani în titlul de Inginer, care a servit cel puțin zece ani în titlul de tehnician,
4) Personal tehnic cer
e) să fie numit în funcția de administrator (manager de depozit);
1) al Facultății de Inginerie sau a echipamentului tehnic colegiu de patru ani, metalurgie, energie electrica, electronica, electrice și electronice, sisteme electrice, industriale, mecatronica, au absolvit secțiunea de cale ferată,
2) șef Controler, controlor, inginer șef, director adjunct (tehnic), bucatar (tehnic), experți (tehnic) titluri de cel puțin un an sau în oricare dintre
3) Pentru a avea cel puțin patru ani în titlul de inginer, cel puțin șase ani în titlul de tehnician,
4) Curs de pregătire tehnică intermediară a cerințelor tehnice sau personal tehnic
f) să fie numit în funcția de director (manager al atelierului de întreținere a vagoanelor);
1) sau patru ani de colegiu de facultăți de inginerie de mașini, metalurgie, energie electrica, electronica, electrice și electronice, sisteme de putere, industriale, mecatronica, sisteme feroviare, au absolvit secția de vehicule feroviare,
2) șef Controler, controlor, inginer șef, director adjunct (tehnic), bucatar (tehnic), experți (tehnic) titluri de cel puțin un an sau în oricare dintre
3) Pentru a avea cel puțin patru ani în titlul de inginer, cel puțin șase ani în titlul de tehnician,
4) Curs de pregătire tehnică intermediară a cerințelor tehnice sau personal tehnic
g) pentru a fi repartizat personalului de apărare civilă;
1) Pentru a avea studii superioare de patru ani,
2) Asistent Manager, Specialist, Supervizor,
ğ) să fie numit în funcția de director adjunct (administrativ);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Un minim de un an sau mai mult,
3) Să fi slujit cel puțin doi ani în oricare dintre titlurile de șef, repartitor, translator, profesor,
h) să fie numit în funcția de director adjunct (tehnic);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) să fi lucrat timp de cel puțin doi ani în oricare dintre titlurile de inginer, statistician, chimist, arhitect, programator, expert (tehnic), profesor, șef (tehnic)
3) După ce a lucrat cel puțin patru ani în titlul de tehnician,
i) să fie numit în funcția de director adjunct (director adjunct al atelierului de întreținere a vagoanelor);
1) al Facultății de Inginerie sau a echipamentului tehnic colegiu de patru ani, metalurgie, energie electrică, electronică, electrotehnică și electronică, inginerie, mecatronica, auto si cu motor, au absolvit secțiunea de cale ferată,
2) Inginer, cel puțin doi ani în oricare dintre titlurile principale (tehnice), sau
3) După ce a lucrat cel puțin patru ani în titlul de tehnician,
i) să fie numit inginer șef;
1) Să fi lucrat cel puțin șase ani în titlul de Inginer,
j) să fie atribuit poziției controlorului (întreținerea vehiculului);
1) Absolvenții colegiilor tehnice de doi sau trei ani au cel puțin unsprezece ani de serviciu,
2) Un minim de 9 ani de serviciu pentru studenții de patru ani de înaltă tehnologie,
3) Curs de pregătire tehnică intermediară a cerințelor tehnice sau personal tehnic
k) să fie atribuită poziției controlorului (controller logistic);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Să fi lucrat timp de cel puțin trei ani în posturile de șef de logistică și vestimentație,
l) să fie atribuit poziției controlorului (pasagerului);
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) A servit timp de cel puțin trei ani ca șef al serviciilor de transport de călători și de călăreți,
m) să fie atribuită poziției controlerului (EYS Controller);
1) Absolvenții colegiilor tehnice de doi sau trei ani au cel puțin unsprezece ani de serviciu,
2) Un minim de 9 ani de serviciu pentru absolvenți de patru ani de facultate sau de facultate.
3) director adjunct, director adjunct divizie, expert, inginer sef, inginer senior, ingineri profesionale, ingineri, supervizor depozit, supraveghetor tehnic, șef serviciu vagon, șef de logistică al șefului de stație, șef de gară, șeftr, inginerul-șef, mecanici, tehnicieni, tehnicieni calificați tehnicieni, noi vagoane șef tehnician, tehnician vagon, revizuit, șeful repartit, repartit este, dispecer, care au lucrat timp de cel puțin trei titluri într-un an,
4) Curs de pregătire a personalului EYS sau Uniunea Europeană pentru a avea succes în instruirea certificată a sistemului de management al siguranței în conformitate cu Directiva privind siguranța 2004 / 49 / CE sau,
5) Pentru a avea succes în cursul de examinare a accidentelor EYS sau în pregătirea rapoartelor sau pregătirea rapoartelor privind accidentele și incidentele,
n) să fie numit șef (administrativ);
1) Pentru a avea cel puțin doi ani de diplomă de colegiu,
2) Un minim de șapte ani pentru absolvenții de colegiu de doi sau trei ani și un minim de cinci ani de serviciu pentru colegiu sau cel puțin patru ani de absolvenți de facultate.
3) a servit în titlul de Repartitor sau,
4) Să fi slujit cel puțin trei ani în oricare dintre titlurile ofițerului, ofițerului teller, ofițerului de logistică, ofițerului.
o) să fie numit în funcția de șef tehnic (șeful depozitului);
1) vehicule de liceu și feroviare echivalente, școli, electricitate, tehnologie electronica, mașini, tehnologie feroviar, sisteme de șine, tehnologie mașini, sisteme de șine, tehnologie electrice și electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, care au lucrat cel puțin șapte ani pentru absolvenții departamentului de motoare sau .
2) doi sau trei ani de colegiu a vehiculelor de cale ferată, tehnologie electrice, electronice, utilaje, tehnologie feroviar, sisteme feroviare, tehnologia de mașini, sisteme feroviare, tehnologie electrice și electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, care au lucrat cel puțin cinci ani pentru absolvenții departamentului de motoare sau,
3) Inginer cu cel puțin doi ani sau
4) A servit timp de patru ani în oricare dintre titlurile inginerului șef, tehnician șef, tehnician, tehnician, mecanic și industriaș.
5) Curs de pregătire tehnică intermediară a cerințelor tehnice sau personal tehnic
ö) să fie numit șef tehnic (șef serviciu de vagoane);
1) În titlul de director sau tehnician de vagon; de cel puțin trei ani pentru absolvenți de facultate sau de facultate, timp de cel puțin cinci ani pentru absolvenții de liceu sau profesioniști;
2) Sa fi lucrat cel putin doi ani in titlul de Inginer,
3) După ce a lucrat cel puțin patru ani în titlul de tehnician,
p) să fie numit în funcția de șef (șeful trenului);
1) liceu și absolvenți de liceu echivalente de cel puțin nouă ani, șapte ani pentru cel puțin doi sau absolvenți de facultate de trei ani, care au lucrat cel puțin cinci ani pentru un colegiu de patru ani sau absolvenți de facultate,
2) A lucrat timp de cel puțin cinci ani în titlul de dirijor,
r) să fie numit șef de protecție și securitate;
1) A îndeplinit cel puțin șapte ani în titlul de ofițer de protecție și securitate,
2) 5188 nr.
s) să fie încadrat în funcția de director;
1) În titlul unui mecanic sau inginer; Pentru absolvenții de liceu și educație echivalentă timp de cel puțin zece ani, colegii sau absolvenții facultății au cel puțin opt ani de serviciu,
j) să fie repartizat la poziția comandantului vagonului;
1) În titlul de revigorator sau tehnician de vagon; vehicule feroviare, energie electrică, tehnologia de electronice, utilaje, tehnologie feroviar, sisteme feroviare, tehnologia mașini, sisteme feroviare, tehnologie electrice și electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, sau cel puțin opt ani pentru compartimentul motor al absolvenților de liceu,
2) doi sau trei ani colegii, vehicule feroviare,, tehnologia electrica electronica, tehnologie masina feroviar, sisteme de șine, tehnologie mașini, sisteme feroviare, electrice și al tehnologiei electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, care au lucrat cel puțin șase ani pentru absolvenții departamentului de motoare .
3) Tehnician de vagoane Finalizarea cu succes a cursului,
t) să fie încadrat în funcția de șef de stat;
1) a vehiculelor feroviare, energie electrică, tehnologia de electronice, utilaje, tehnologie feroviar, sisteme feroviare, mașini de tehnologie, sisteme feroviare, electrice și al tehnologiei electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, compartimentul motor care au lucrat cel puțin opt ani pentru absolvenții de liceu sau,
2) doi sau trei ani colegii, vehicule feroviare,, tehnologia electrica electronica, tehnologie masina feroviar, sisteme de șine, tehnologie mașini, sisteme feroviare, electrice și al tehnologiei electronice, sisteme feroviare makinistlik, mecatronica, care au lucrat cel puțin șase ani pentru absolvenții departamentului de motoare sau,
3) Să fi lucrat ca tehnician timp de cel puțin șase ani,
u) să fie numiți în funcție de ofițer, dirijor, șofer, casier;
1) Fiind absolvent al școlii de cel puțin liceu echivalent,
ü) să fie atribuit poziției Analyzer;
1) Pentru a absolvi departamentele de sisteme informatice de patru ani,
2) să fi lucrat timp de cel puțin doi ani în titlul de Programator az sau en Programmer az pentru cel puțin patru ani în titlul de programator,
Aveti nevoie.
Condițiile care trebuie să fie numite prin modificarea titlului
ARTICOLUL 9 - (1) În plus față de examenul de schimbare a titlului, sunt necesare următoarele condiții:
a) să fie numit arhitect, inginer și statistician;
1) Pentru a absolvi departamentele conexe ale universităților,
b) să fie încadrat în funcția de traducător;
1) Pentru a absolvi departamentele conexe ale universităților,
2) Pentru a fi clasificate la nivelul (A) testului de limbi străine în ultimii cinci ani de la data limită de depunere a cererii (YDS).
c) să fie numit la cadrele didactice;
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
2) Cu cel puțin douăsprezece ani de serviciu,
ç) să fie numit în funcția de marketer;
1) Pentru a fi absolvent al Facultății sau cel puțin patru ani de facultate.
d) să fie atribuit poziției programatorului;
1) Pentru a fi absolvit de facultăți sau colegii care furnizează educație de programare de calculator,
e) să fie numit psiholog;
1) Pentru a absolvi departamentele conexe ale universităților,
f) să fie atribuit poziției mecanice;
1) Tehnologia electronică a colegiilor de doi ani, utilaje, tehnologii auto, tehnologie feroviar, sisteme feroviare, tehnologia de mașini, sisteme feroviare, tehnologie electrice și electronice, sisteme feroviare makinistlik, gradul în Departamentul de tehnologie de mașini,
Aveti nevoie.
PARTEA A TREIA
Bazele examenelor și ale schimbării titlului
Anunț și aplicare
ARTICOLUL 10 - (1) Examinările care se desfășoară pentru promovarea sau schimbarea titlului se iau la datele considerate adecvate de către instituție, ținând seama de statutul personalului și de necesitățile organizației centrale și provinciale a instituției.
(2) Pozițiile sau pozițiile care urmează a fi atribuite prin numire sau schimbare a titlului trebuie anunțate cu cel puțin treizeci de zile înainte de examenele scrise. Personalul care deține calificările solicitate de la ultima zi a datei cererii specificate pentru cadrele anunțate poate aplica doar pentru una dintre pozițiile sau pozițiile de titlu diferite cu care îndeplinesc condițiile de aplicare.
(3) Se pot aplica, de asemenea, solicitanții care utilizează permisele acordate în temeiul legislației relevante, inclusiv cele care nu sunt incluse în linia lor lunară.
(4) În anunț;
a) Unitatea, titlul și numărul pozițiilor și pozițiilor ce urmează a fi atribuite,
b) Condițiile care trebuie solicitate în cerere,
c) Locul și locul de aplicare,
ç) Data începerii și sfârșitului cererii și alte aspecte
are loc.
(5) Personalul altor instituții și cei care se află în perioada de nominalizare sau de probă nu se pot aplica.
(6) Perioada de aplicare este stabilită cel puțin cinci zile lucrătoare. Indiferent dacă solicitanții au condițiile necesare, acestea sunt examinate de Departamentul de Resurse Umane și cerințele sunt anunțate pe site-ul oficial al instituției. Candidații eligibili pentru examen primesc examenul de admitere.
Examen scris
ARTICOLUL 11 - (1) Titlurile legate de examenele scrise și schimbările de titlu sunt determinate în funcție de natura sarcinii ce urmează a fi atribuită și sunt incluse în anunț. Examen scris TCDD Tașımacılık A.Ș. Pot fi făcute Direcția Generală de Măsurare, Selecție și Plasament, Ministerul Educației sau o instituție de învățământ superior.
(2) Examenul scris este evaluat pe o sută de puncte. Cei care înscriu cel puțin șaizeci de puncte în examenul scris sunt considerați de succes.
Examen oral
ARTICOLUL 12 - (1) Candidații care au obținut cel puțin șaizeci de puncte în examenul scris trebuie să fie examinați oral până la numărul de cinci ori al numărului anunțat de candidați, începând de la cel care obține cel mai mare scor. Tot personalul cu același punctaj ca ultimul candidat este luat la examenul oral.
(2) Personal înrudit, de către fiecare membru al comisiei de examinare;
a) Nivelul de cunoștințe despre materiile de examen,
b) Înțelegerea și rezumarea unui subiect, capacitatea de a exprima și de a gândi puterea,
c) adecvarea calificării, capacității de reprezentare, atitudinilor și comportamentelor pentru sarcină,
ç) încrederea în sine, persuasivitatea și credibilitatea,
d) cultura generală și capacitatea generală,
e) deschiderea spre dezvoltarea științifică și tehnologică,
Pe baza feței se evaluează scorul maxim. Scorul verbal al personalului este determinat prin luarea media aritmetică a punctelor date de fiecare membru. Cei care au înscris cel puțin șaptezeci de puncte în examenul oral sunt considerați de succes la examenul oral.
Rangul de succes
ARTICOLUL 13 - (1) Scorul de realizare este determinat pe baza mediei aritmetice a scorurilor scrise și orale și este anunțat pe site-ul oficial al instituției.
(2) Dacă scorurile de succes sunt egale, respectiv;
a) Persoanele cu o durată de viață mai îndelungată,
b) cei care au absolvit învățământul superior,
c) Pentru cei cu studii superioare de studii,
prin acordarea priorității, secvența de succes este determinată pornind de la cel mai înalt punctaj.
(3), în ciuda faptului că la datorie de succes în examen, a anunțat lotul și sarcinile maxime ale personalului nu se poate face din cauza numărului de posturi numărul real de candidați până la personalul, dacă este necesar de către Direcția Generală este desemnat ca rezervă în lista de clasificare a realizărilor.
(4) În cazul preferinței Direcției Generale, numirile se fac în funcție de preferințele personalului relevant pe baza clasamentului de succes.
Trimitere prin numire sau schimbare de titlu
ARTICOLUL 14 - (1) În urma finalizării clasamentului de succes a personalului care are dreptul de a fi numit, acesta este numit în funcție de numărul de posturi vacante sau de posturi anunțate în termen de trei luni, conform punctajelor lor în clasamentul de succes determinat, începând cu cel mai mare scor.
(2) Cesiunile se fac în funcție de preferințele personalului relevant pe baza succesului, dacă direcția generală a fost selectată pentru funcțiile și posturile care urmează să fie atribuite în anunțul de examinare.
(3) a anunțat poziții sau poziții;
a) examenele sunt nevalabile sau numirile lor sunt anulate deoarece nu au condițiile de numire;
b) pensionare, deces, un funcționar public de la retragerea sau eliminarea, un alt intitulat cadre sau motivele numirea lor de poziții în direct sau o altă instituție, Ones vacante sau goale, să nu depășească șase luni de la data finalizării de succes clasament pentru examinare ulterioară care va avea loc la aceleași cadre și pozițiile intitulate până la o notificare ulterioară, în conformitate cu al treilea paragraf din prezentul articol regulament 13 dacă numirile făcute de ordinea de merit stabilită de către Direcția Generală de rezerve.
(4), numit la examenele de promovare care a eșuat cu cei care participă pentru orice motiv sau neatribuit până la noi pentru următorul examen în termen de șase luni de rezerve sau drepturi de atribuire de la cei care renunță la orice motiv, pentru numirile să se facă pe aceleași cadre sau pozițiile cu denumirea sunt supuse procedurilor și principiilor stabilite în prezentul regulament .
Contribuții la poziții supuse schimbării titlurilor
ARTICOLUL 15 - pozițiile (1) 5 supuse schimbării numelui menționat în al doilea paragraf al articolului, aceste titluri numirea personalului care ihraz au în această secțiune sunt efectuate în funcție de realizări în schimbarea de examinare din titlu, în cadrul principiilor și procedurilor.
(2) Schimbarea titlului se face pe baza examenelor scrise, a câmpurilor de serviciu și a naturii misiunii.
(3) Persoanele care și-au terminat studiile de doctorat în domeniul de aplicare al prezentului regulament pot fi încadrate în atribuțiile care fac obiectul educației fără participarea la examenul de schimbare a titlului.
(4) Cei care înscriu cel puțin șaizeci de puncte peste o sută de puncte în examenul scris sunt considerați de succes.
(5) Doar personalul Direcției Generale poate solicita sarcinile care fac obiectul examenului de schimbare a titlului.
(6) În cadrul acestei examinări; Obligația de a avea un serviciu pentru o anumită perioadă de timp nu este obligatorie pentru sarcinile care nu sunt legate de Direcția generală sau de statutul educațional.
Comisia de examinare
ARTICOLUL 16 - (1) este format cu avizul directorului general.
(2) Se înființează o comisie de examinare formată din cinci membri care să efectueze procedurile legate de promovarea sau schimbarea titlului. Consiliul de examinare este format din cinci persoane, conduse de un director general asistent, care urmează să fie numit de către directorul general, șeful departamentului de resurse umane și alți membri la nivelul directorului de sucursală. În caz de nevoie, membrii sau membrii pot fi repartizați comitetelor din rândul funcționarilor publici. În plus, cinci membri supleanți sunt aleși prin aceeași procedură. Consiliul de Convocare se întrunește cu numărul de membri, deciziile sunt luate cu majoritate de voturi și nu se exprimă abținerea. Membru supleant participă la întâlnirea în care membrul principal este absent.
(3) Membrii consiliului de examinare nu pot fi la un nivel mai scăzut decât cei care vor fi luați pentru examen, cu excepția studiilor postuniversitare, a titlurilor pe care le studiază și a titlurilor.
(4) președintele consiliului de examen și membrii demiterea soților lor examenul de promovare, la gradul al doilea (inclusiv acest grad), în cazul în care se stabilește că participă la sânge și fag rudele, membrul sau membrii sunt eliminate din membrul consiliului de testare și membru supleant este desemnat pentru a le înlocui.
(5) Serviciile de secretariat ale Consiliului sunt efectuate de către Departamentul de Resurse Umane.
Atribuțiile consiliului de examinare
ARTICOLUL 17 - (1) Obligațiile consiliului de examinare sunt:
a) să efectueze un examen scris sau să ia un examen scris pentru o schimbare de titlu sau să efectueze examinări orale,
b) Pentru a determina temele de examen scris, pentru a pregăti sau a pregăti întrebările examenului,
c) Anunțarea candidaților care au dreptul de a susține examenul și rezultatele examenului,
ç) Examinarea obiecțiilor față de rezultatele examinării sau examinarea instituției de examen și luarea unei decizii,
d) să efectueze alte proceduri legate de examinare.
Examinările sunt nevalide
ARTICOLUL 18 - (1) Cei care fac o copie în examen, care dau o copie sau care dau un semn la examen sunt șterși din sala de examen, iar lucrările de examen sunt considerate nevalabile.
(2) În cazul în care se înțelege că o altă persoană a luat examenul în locul candidatului pentru a susține examenul, examinarea persoanei afiliate este considerată nevalidă printr-un raport scris.
(3) Cei care nu iau examenul, indiferent de motiv, se consideră că și-au pierdut drepturile.
Dezvăluirea rezultatelor examinării și a recursului
ARTICOLUL 19 - (1) Rezultatele examenelor vor fi anunțate pe site-ul oficial al Direcției Generale în termen de cinci zile lucrătoare de la data examenului. Persoanele vizate pot contesta rezultatele examinării în termen de cinci zile lucrătoare de la data anunțului. Obiecțiile sunt examinate de comisia de examinare sau examinate de către instituția de examen. Rezultatele examinării se notifică părților interesate în scris, în termen de cel mult cinci zile lucrătoare de la data depunerii obiecției către Direcția Generală. Decizia privind obiecția este definitivă.
(2) Ca rezultat al contestației din cadrul examenelor scrise, întrebările încheiate ca inexacte de către comitetul de examinare sunt anulate și acceptate de toți solicitanții.
Evaluarea și numirea câștigătorilor examenului
ARTICOLUL 20 - (1) Cei care nu își încep atribuțiile în cadrul cadrelor sau funcțiilor pentru care au dreptul să fie numiți, inclusiv cei aflați în concediu fără plată, în termenul prevăzut de legislație, expiră.
(2) Personalul care, în ciuda promovării examenului de promovare sau a examenului de schimbare a titlului, înștiințează în scris că nu dorește să fie numit din orice motiv, adresându-se la autoritatea abilitată să numire, își pierde dreptul de a fi numit.
(3) Dintre candidații care reușesc la examenele de promovare și de schimbare a titlului, cei numiți la titlul la care au susținut examenul, nu pot obține acest titlu ca drept dobândit decât dacă își încep atribuțiile.
Depozitarea documentelor de examinare
ARTICOLUL 21 - (1) Documentele referitoare la examinarea celor care au reușit la examene sunt păstrate în fișele personale ale persoanelor relevante. Celelalte documente se păstrează în departamentul de resurse umane timp de cel puțin un an până la următorul test care va avea loc.
(2) Documentele de examinare care fac obiectul cazului sunt păstrate până la finalizarea procesului judiciar.
CAPITOLUL IV
Dispoziții diverse și finale
Tranziții între grupurile de sarcini
ARTICOLUL 22 - (1) 399 Nr Decretul-lege Anexa II Nr conducător Situat în titlurile menționate sarcinile care, se transportă condiția de învățare care necesită personal să atanıl cu excepția comuta la alte grupuri de lucru, și tranziții între grupuri de lucru efectuate în conformitate cu următoarele principii:
a) în cadrul aceleiași grupuri de sarcini; La cererea personalului relevant și a personalului / postului care urmează să fie repartizat pentru îndeplinirea sarcinii și care trebuie îndeplinit pentru îndeplinirea serviciilor și serviciilor necesare pentru obținerea de certificate precum licența, alte sarcini pot fi desemnate fără examinare.
b) tranzițiile de birou Intergrupului la grupa superioară a creșterii subgrupei cu trecerea în natură este supusă examenelor de promovare concediere. Cu toate acestea, instituțiile publice și a făcut mai devreme în organizații care sunt implicate în această sarcină, cu același nivel al sarcinii și sarcina subgrupului că regulamentul solicitat de educație și servicii pentru a satisface certificatul cerut să fie introduse, a respins cu condiția să se mute în termeni cu documente, cum ar fi permisul de făcut numiri de conducere fără a fi supuse unei examinări.
c) Tranzițiile dintre pozițiile supuse schimbării titlului și tranzițiile dintre aceste titluri fac obiectul examinării schimbării titlului pentru titlu. Cu toate acestea, celor care și-au terminat studiile de doctorat din partea personalului care intră sub incidența prezentului regulament li se pot acorda funcții legate de titluri care au fost contractate prin educație fără a lua examenul de schimbare a titlului.
d) Acesta este situat în temeiul regulamentului și personalul care au finalizat studiile de doctorat, a căutat să aibă timpul de serviciu total de sarcina de a atanıl și certificatele necesare pentru a îndeplini educația și serviciile solicitate în prezentul regulament, experții condițiile pentru a avea documente, cum ar fi transporturile permis de conducere, cu condiția alte sarcini la același nivel cu poziția de experți și sub-sarcini pot fi atribuite fără examinare.
Examinări pentru persoanele cu dizabilități
ARTICOLUL 23 - (1) Sunt luate măsurile necesare pentru efectuarea examenelor persoanelor cu dizabilități care îndeplinesc condițiile necesare și care pot îndeplini sarcina.
Drepturi dobândite
ARTICOLUL 24 - (1) În titlurile care intră sub incidența prezentului regulament, aceia care au lucrat anterior în titlurile cu același titlu nu sunt obligați pentru cerința privind sub-taxa și durata examinării.
Situații fără prevederi în regulament
ARTICOLUL 25 - (1) În cazurile în care nu există dispoziții în prezentul regulament, se aplică dispozițiile Regulamentului general privind principiile de promovare și de modificare a titlurilor instituțiilor și instituțiilor publice.
Învățare excepțională
ARTICOLUL 1 - (1) 18 / 4 / 1999 de serviciu la aceeași dată, care a absolvit doi ani de învățământ superior, cu excepția cazului în care au alte condiții, în ceea ce privește punerea în aplicare a 6 rd și 7 articolul, sunt considerate ca fiind absolvenți ai învățământului de patru ani mai mare.
forță
ARTICOLUL 26 - (1) Prezentul regulament intră în vigoare la data publicării.
executiv
ARTICOLUL 27 - (1) Prevederile prezentului regulament Republica Turcia Stat Căile Ferate Transport Co Directorul executiv execută.
Fii primul care comenteaza