Premiul pentru performanța angajatului IETT

Turcia mai stabilit și de încredere marcă în transportul public urban İett angajații de succes în 2018 de dezvoltare a sistemului de performanță (PGS) a acordat cadrul.

Personalul funcționarilor publici 73 și lucrătorii 137 au primit premii în timpul Premiilor pentru dezvoltarea performanțelor. Căpitanul anului a fost decernat de İlhan Ceylan, iar premiul de onoare a fost acordat de Muhammed Toprak. Pentru prima dată în acest an, șoferii și operatorii de autobuze și autobuze publice private au primit premii. În acest context, au fost acordate persoane 50 de la Autobuzul public privat și persoană 10 de la autobuz AS.

Funcționarii publici și lucrătorii din cele două categorii principale de personal, inclusiv Bağlarbașı PGS Premierea a avut loc la Centrul Cultural pentru Dr. Premiile de performanță IMM Secretar General Hayri Baraçlı, Director General al IETT Ahmet Bağıș, directori generali adjuncți İETT Hasan Özçelik Abdullah Kazdal și Hayri Haberdar, Bus Co General Manager Yasir Abdullah Sahin, ÖZULAȘ Președinte Sedat Șahin, noul Istanbul Public Transport AS. Președintele Yalçın Beșir, Mavi Marmara AȘ. Președintele Ramazan Curler, Hakan Business Association Vice President Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen Președintele IETT Branch Jacob Gundogdu, 'Președintele Uniunii IETT 2 Nolan Branch Ahmet zi, lucrătorii serviciului' Service Worker Union IETT 3 Nolan Branch Președinte Mustafa Iluka, Președinte al Asociației BCDI Abdulaziz lipsită de griji Șefi de departament, șefi de departamente și angajați au participat la șefii societăților publice de autobuze publice.

În cadrul programului, concertul susținut de grupul de muzică İSEMX, format din persoanele cu dizabilități care au primit educație la Direcția pentru persoanele cu dizabilități a municipiului metropolitan din Istanbul (İSEM), i-a fermecat pe participanți. După concert, expertul în productivitate Cemal Bozkurt a susținut o discuție. Cemal Bozkurt a spus: „Gândirea în diferite dimensiuni a datoriei organizației, responsabilitatea purtată și posibilitățile, punerea la îndoială a efectelor comportamentelor, acționarea văzând punctele importante care trebuie luate în considerare în viața socială, în viața de afaceri și în viața privată este cel mai important element așteptat în munca orientată spre oameni” el a vorbit.

Vorbind la ceremonia de premiere organizată cu sloganul „Reușim cu angajații noștri”, secretarul general al İBB, Dr. Hayri Baraçlı a declarat că Sistemul de Dezvoltare a Performanței este o structură premiată atât în ​​țară, cât și în străinătate și a remarcat că IETT a continuat cu succes această organizație din 2012. Declarând că lucrează activ 24 de ore pe zi, cu o înțelegere care va maximiza satisfacția cetățenilor și calitatea serviciilor, Baraçlı a spus: „Istanbul este un oraș mai mare decât populația a 15 de țări, cu o populație de peste 130 milioane de locuitori. A servi în acest oraș nu este atât de ușor. Serviciile prestate in Istanbul sunt apreciate de toate tarile lumii. Considerăm că este o formă de închinare să slujim acest oraș, unde serviciile oferite sunt apreciate.” spus.

Oamenii din Istanbul așteaptă serviciul nostru

Istanbul, a menționat că se așteaptă servicii de la ei poporul Baraçlı, „inițiatorul autorităților locale progres în 1994 și serviciile, președintele nostru stabilit dragostea Recep Tayyip Erdogan, ne-au dat 2023, lucrarea noastră în viziunea 2053 și 2071 continuă rapid. Oamenii din Istanbul ne așteaptă. Acționăm într-un efort de a realiza acest serviciu într-un mod durabil și durabil. În acest moment, performanța anilor İett 148 continuă într-un mod incontestabil. 24 ore au un ritm de lucru activ. S-ar putea să întâmpinăm, de asemenea, probleme în timpul acestui studiu. Cu toate acestea, aceleași tipuri de probleme și de a stabili sisteme pentru a evita repetarea muncii noastre în numele acestui sistem continuă să se dezvolte rapid. „El a spus.

Director General IETT, care a vorbit în program. afirmând că încearcă să îmbunătățească calitatea serviciilor în timp ce ahmet, Bagis a declarat că serviciul de calitate este responsabilitatea de a servi oamenii din Istanbul. Exprimându durabile și a serviciilor de transport public din Istanbul este în fericirea de a fi împreună cu angajații cu mare efort în îmbunătățirea donării de satisfacție a clienților, „existența noastră nu are nici un sens fără pasagerii noștri. Avem responsabilitatea de a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite clienților noștri. Suntem împreună cu angajații noștri care reușesc să crească calitatea acestui serviciu. Bunătatea și frumusețea sunt contagioase. Ne-am pus în față noastră în fiecare frumusețe, fiecare bunătate, fiecare succes va afecta în mod inevitabil, satisfacția în toate celelalte prietenii noștri. În acest fel, vom putea îmbunătăți continuu calitatea serviciilor noastre. Sper că toți operatorii de transport public vor fi aici anul viitor. Deoarece microbuzele, furnizorii de servicii și șoferii de taxi văd oportunitatea de a pune întrebări. În acest fel, ele vor contribui la asigurarea calității serviciilor

İETT a subliniat importanța servirii lui Istanbul, director general adjunct. Ozcelik Hasan în discursul său că este foarte important pentru ei satisfacția pasagerilor și a angajaților pentru a crește satisfacția lor, ele oferă formare continuă, a spus el în această privință va veni la viață în academie de transport.

Programul în ultimul discurs angajații IETT Departamentul de Resurse Umane Director Bülent İett capabil să continue cu angajații lor 148 ani călătorie, 148 lucrătorilor care de muncă în menținerea într-o călătorie anuală de succes au spus că răsplătiți cu această ocazie.

Ceremonia s-a încheiat cu discursurile de protocol și primirea premiilor câștigătorilor.