Șoferii de metrou și tramvai din Izmir și-au lăsat amprenta asupra Proiectului Mahir Eller desfășurat în cadrul Uniunii Europene. İzmir Metro A.Ș. s-a întâmplat. Cele 14 femei șofere de metrou și tramvai din Izmir au trecut cu succes examenul și și-au dovedit competența profesională.
İzmir Metro A.Ş. 69 de angajaţi din trei grupe ocupaţionale incluse în program aveau, de asemenea, dreptul să primească un certificat de calificare.
Ca un proiect al Uniunii Europene, Turcia Uniunea Camerelor și Burselor de Mărfuri efectuate în cooperare cu „Mahir Hands Project“ Izmir Metro Inc, 3 au fost incluse, de asemenea, la fața locului grup profesional. În cadrul proiectului, personalul de întreținere a rețelei de metrou Urban Rail Systems "și" Controlul traficului urban al sistemelor urbane İzmir İzmir Metro A.Ș. Proiectul a atins, de asemenea, titlul de instituție care găzduiește cel mai feminin personal de conducere.
Femeia are un loc
Incluși în proiect, 16 angajați ai Metrou İzmir A.Ș., „Personal de întreținere a catenarului sistemelor feroviare urbane”, 33 de angajați „Controller de trafic sisteme feroviare urbane”, și 20 de angajați „Șofer de tren sisteme feroviare urbane” au certificat de competență în categorii . îndreptățit să primească. İzmir Metro A.Ş. este prima instituție care a fost certificată în sfera proiectului în grupele ocupaționale „Personal de îngrijire a catenerului” și „Controler de trafic”. s-a întâmplat. Un alt factor demn de remarcat a fost faptul că 20 din cei 14 de mecanici de tren care lucrau în metroul și tramvaiul Izmir, care au participat la programul „Urban Rail Systems Train Driver”, erau femei.
Au câștigat atât în teorie, cât și în practică.
Femeile șoferițe de metrou și tramvai din İzmir au format grupul ocupațional în care femeile au fost reprezentate cel mai intens în proiect. Participanții la program au fost supuși mai întâi examenului teoretic pentru a se califica pentru certificatul de competență, iar cei care au reușit au fost susținuți la examenul în domeniu. Evaluarea a fost făcută conform standardelor și calificărilor ocupaționale naționale. Astfel, İzmir Metro A.Ş., care a fost inclus în proiect. Tot personalul său a dovedit că calificările lor sunt în „Standardele ocupaționale naționale”.
Calificarea personalului este înregistrată
Proiecte de finanțare desfășurate de Uniunea Europeană, Turcia Camerele și bursele de valori provinciile Uniunii 12 în cooperare cu competența profesională a personalului înregistrat scopuri de reproducere. Tema İzmir a proiectului este condusă de Camera de Industrie din Regiunea Egee (EBSO).
Fii primul care comenteaza