Evaluarea primei jumătăți a anului 2020 a avut loc la întâlnirea semestrială GNC FUTURE Polonezköy Digma, unde au fost discutate obiectivele din a doua jumătate. În cadrul întâlnirii, la care angajații GNC Makina au participat la întregul personal, au fost introduse angajaților valori reînnoite, viziune, misiune și performanță.
Reuniunea anuală de evaluare și țintă organizată de GNC Makina în ianuarie în fiecare an a avut loc joi, 23 iulie 2020, pentru a promova reînnoirea viziunii, misiunea, valorile și sistemul de performanță. Discursul de deschidere al reuniunii, care a avut loc cu participarea Consiliului de administrație și a tuturor angajaților GNC Makina, a fost susținut de CEO-ul GNC Makina, Gökhan Yıldız. Referindu-se la creșterea GNC Makina, în timp ce multe companii au început să se micșoreze în procesul pandemiei în discursul său, Yıldız a spus: „GNC Makina continuă să demonstreze că este o companie în continuă evoluție și în continuă schimbare, precum și a clienților săi.” a spus. După discursul directorului general al GNC Makina, Gökhan Yıldız, directorul general adjunct pentru resurse umane Mete Tanr a prezentat noi angajați în familia GNC Makina.
Exprimând că GNC Makina a intrat într-o nouă perioadă, Managerul de servicii vânzări, Emre Seçkin, a explicat viziunea și misiunea reînnoită a GNC Makina. În discursul său; Seçkin a introdus colaborarea, adoptând gândirea inovatoare, fiind orientată spre soluții, adoptând gândirea analitică, inspirând și crezând în dezvoltarea continuă ca valori reînnoite ale GNC Makina și a informat angajații cu privire la sistemul de performanță reînnoit. Angajații GNC Makina, care îmbrățișează noua viziune, misiune și valori, s-au încheiat după cină, care s-a bucurat cu plăcere după această întâlnire fructuoasă.
Fii primul care comenteaza